岗位1、信用卡零售客户经理（10名）
【岗位职责】负责信用卡客户开发与维护。
【岗位要求】1.学历：全日制大专（含）及以上学历，专业不限；2.要求：乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入，有个人金融产品和快速消费品行业实习经验者优先；3.其他：有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，责任心强，富有工作激情和热情，形象气质佳，学习能力强，诚实守信，个人信用记录正常。
岗位2、市场商务代表（2名）
【岗位职责】1、市场方向，从事招商银行市场活动方面的商务谈判、商户关系维护及培训工作；2、市场活动的文案策划及活动执行等工作；
【岗位要求】1、国家承认全日制本科及以上学历；2、具有实习文案撰写经验或具有一定策划文案写作功底；3、拥有集客或商户营销、商务谈判、营销策划工作实习经验者优先；4、?金融学、市场营销、国际贸易、经济学、广告学等相关专业优先；5、富有工作激情和热情，形象气质佳，学习能力强，诚实守信，无个人信用记录不良。
岗位3、汽车贷款客户经理（1名）
【岗位职责】1、负责招商银行汽车分期业务，根据公司KPI指标完成汽车分期业务; 2、品牌维护，根据市场需求及发展,有效拓展我行车购易合作汽车品牌及合作4S店，丰富车购易产品品牌与车型。同时作为车购易产品品牌PM与各汽车品牌厂商及区域主要负责人建立良好关系，了解品牌最新动向；3、合作店面维护，定期巡访合作商户(4S店面)，给店面提供招行信用卡消费信贷业务知识培训，协助店面销售处理异常情况，了解市场动向；4、风险管理，监督指导合作店面合规操作,控制消费信贷业务风险；5、市场活动，为促动交易量、提升商户及客户的满意度，不定期策划市场营销活动；
【岗位要求】1、年龄：22周岁-35周岁；2、全日制本科及以上学历、热爱或熟悉汽车行业；3、有较强沟通能力、亲和力及执行力；4、有一定营销实习经验或思路，爱岗敬业；5、有4S店销售实习工作经验优先；6、交通工具为自驾车的优先录取。
【福利制度】
1、薪酬福利：高底薪+月/季/年度业绩奖金+各类激励奖金+其他福利；
2、社会保险：五险一金；
3、培训体系：新员工首月全面系统带薪培训+优秀辅导员全程带教+数据资源支持+完善的强化及在职培训；
4、职业发展：为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间，优秀派遣员工有机会转为银行正式行员。

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