华泰人寿保险股份有限公司（简称“华泰人寿”）是一家由国内外实力雄厚的金融保险集团和知名企业发起设立的全国性寿险公司，股东投入资金超过30亿元。公司于2005年正式开业，总部设在北京，目前已经在北京、浙江、四川、江苏、山东、上海、河南、福建、湖南、广东、江西、内蒙古、湖北、河北、安徽、辽宁、黑龙江等省市开设了三百余家分支机构和营业网点，经营范围覆盖人寿保险、意外险和健康险等业务。
华泰人寿的主要股东华泰保险集团股份有限公司，在坚持业务稳步发展的同时持续盈利，逐步由一家单一的财险公司发展成为集财险、寿险、资产管理、基金管理于一体的金融保险集团；另一主要股东美国安达集团，是世界著名的金融保险集团企业，是全球最大的上市财产保险公司，也是全球最大的意外和健康险提供商之一，人寿保险成长迅速。
作为华泰保险集团的重要成员，华泰人寿坚持“集约化管理、专业化经营、质量效益型发展”的方针，秉承“规范管理，稳健经营，诚实守信，创新发展”的长期理念，依托华泰保险集团其他子公司的市场资源以及业内领先的资产管理能力，利用美国安达集团的全面技术支持，实现了健康、平稳和较快的发展。
“华夏之一诺，泰然若九鼎”。强强联手打造的华泰人寿，尊崇保险核心价值，着力加强内控管理和风险防范，不断优化业务结构和提高业务品质，正努力发展成为一家特色鲜明、绩效领先、具有竞争力和市场影响力的寿险公司，在向客户提供人生保障和财富积累解决方案的同时，也致力于为推动中国保险业发展和创建和谐社会做出应有的贡献。
二、“鲲鹏”计划二期招聘简介
常青藤之“鲲鹏”计划二期（以下简称“鲲鹏计划”）是由总公司根据公司业务发展需求，由总公司统筹安排的人才招募和培养计划（面向2018年度应届大学生毕业生），第二批主要集中在教育培训条线，重点培养组训人员，储备营销管理人才，推动营销管理干部的年轻化、专业化。相关工作按照进行项目式管理，各类工作标准、工作材料、工作进度等标准化、统一化操作，确保项目进度按计划执行，各个环节进展可控。
根据以上要求，现对福建分公公司招聘工作具体安排如下：

三、人才培养及录用流程介绍
（一）招聘录用工作流程如下：
1、招聘工作——2017年12月-2018年2月；
2、正式录用审批——2018年4-5月；
3、签订第三方协议（总公司集中）——2018年5-6月；
（二）大学生培养流程如下：
1、实习——2018年2-6月；
2、封闭培训（总公司集中）——2018年7月；
3、岗位实践——2018年8-10月；
4、回炉培训（总公司集中）——2018年10月；
5、在岗实践——2018年11月-2019年1月；
6、结训典礼（总公司集中）——2019年1月。
四、岗位职责及薪酬标准
（一）岗位职责：
1、宣导公司企业文化、经营战略和规章制度；
2、拟定、组织职场培训，辅导员工销售技能及增员技能；
3、分析关键经营业绩指标、督导业务活动；
4、团队管理和建设。
应聘条件：
1、全日制本科及以上学历；
2、2018年度应届毕业生；
3、保险、师范、市场营销类专业优先。
（二）薪酬标准
1、实习津贴：
标准统一为60元/天（法定工作日）。
2、正式入职薪资标准 (实习期结束正式录用后)：
薪酬项目 目标值 最高值
 基本工资   3000-4500元/月  　
 误餐补助   400元/月  　
 通讯补助   100元/月  　
 季度奖金   600元/季   900元/季 
 浮动薪酬   6000元/年   9000元/年 
其他福利 参照公司规定 　

五、联系人：张先生、13806950221，2069102
邮箱：zhangzhushun@ehuataimoc