（一）人力资源专员2名
      岗位职责：1、按各部门的人力计划及需求，实施人力招聘工作；
                2、 对招聘工作中遇到的问题与各相关职能部门负责人协调沟通，提出解决方案或建议；
                3、不断完善招聘体系和规范招聘流程；
4、选择合适的招聘渠道，实施具体招聘措施。
任职资格：1、管理类专业，有人力资源三级证书优先；
2、有相关的实习工作经验优先；
3、在校期间担任学生会干部，组织能力佳，性格外向活泼。
（二）采购专员2名
岗位职责：1、按物料需求合理安排进料；
                2、对外供应商进料相关事项沟通管理；
                3、对内公司品管、生产、工程等各部门物料沟通协调工作。
任职资格：1、善于沟通，能吃苦；
                2、数据观念强；
                3、责任心强，有强烈集体荣誉感；
                4、在校期间有多次参加社会实践及相关实习经验优先。
（三）结构工程师12名
       岗位职责：1、产品结构设计；
                 2、产品项目管理组织、开发实施；
                3、往结构工程师、项目经理方向培养。
任职资格：1、主要专业课程（制图、机械设计、机械原理）成绩良好，热爱本专业；
                2、英语4级成绩合格以上；
                3、熟练使用CAD/PRO等设计软件；
                4、热爱本专业岗位，愿意从事技术及相关岗位工资，吃苦耐劳。
（四）电子软、硬件工程师各1名
岗位职责：1、电控方面的软、硬件开发设计；
            2、项目开发过程项目管理、开发实施；
            3、往电子工程师、项目经理方向培养。
任职资格：1、电子电路等专业课程成绩良好；
            2、英语4级成绩合格及以上；
            3、热爱本专业岗位，愿意从事技术及相关岗位工资，吃苦耐劳。
（五）制造工程师4名
（六）外贸业务员（英语）1名