（一）房产经纪人（一、二手房联动储备干部）
工作职责：
1.  为客户提供房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务；
2.  负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
3.  了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 
4.  陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 
5.  负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
培养方向：链家ESP
ESP是链家针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP，半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。
任职资格：
1.  专业不限，男女不限，经管类专业优先；
2.  有激情，能吃苦耐劳，有亲和力和良好的沟通能力；
3.  有进取心，富有挑战精神，有一定的抗压能力；
4.  高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识。
岗位薪酬福利：
1. 薪资构成：实习生无责底薪3000/月+提成20%-75%；
2. 福利制度：带薪培训+五险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利
3. 住宿安排：到公司即刻安排住宿，住宿管理费用为300-800元，视区域情况而定。
晋升空间（两条晋升路线自选）：
1. 业务型：
助理经理人——初级经纪人——中级经纪人——资深经纪人——社区专家 
2. 管理型：
助理经理人——经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——营运副总——事业部总经理——合伙人。
员工福利：
1. 社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系；
2. 附加保险：意外险、门诊住院医疗险；
3. 季度旅游：优秀员工每季度一次国内外豪华旅游；
4. 其他补贴：老员工津贴、经理车贴等。
（二）置业顾问（新房直销）
任职资格：
1、 统招全日制大专及以上学历
2、 善于沟通，有较强的组织、协调、逻辑能力。
3、学习能力强，具有高度责任心，抗压能力强。
4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
薪资福利：
1. 薪资构成：实习生无责底薪3000/月+提成20%-60%；
2. 福利制度：带薪培训+五险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利
3. 住宿安排：到公司即刻安排住宿，住宿管理费用为300-500元
（二）储备渠道主管
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，年龄18-40周岁；
2、学习力强，积极向上。
3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出等于收获的理念；
4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力
薪资福利：
实习期：底薪是4000元
转正后：底薪4000+提成+绩效+五险一金+带薪年假
三、培养计划：新人训+衔接训+金鹰训
a) 封闭式课程培训；
b) 一对一带教体制；
c) 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
d) 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
四、招聘流程:
1、投递简历→初试→复试→Offer→体检→入职培训
2、工作地点在哪里，区域如何确定？
工作地点为厦门，160余家门店或是13大区域就近安排
3、到厦门以后的住宿问题如何解决？
如对住宿有需求，向对应链家HR提需，在来厦门前一周为到厦门同学安排好住宿，个人需承担300-800/月左右（视情况而定）的住宿管理费用。

【联系方式】：
联系人：HR 毛小华  手机：15606073020
邮箱：mao2hua@163moc
公司地址：厦门市思明区松岳路6号悦享中心A塔19层