交流会名称:闽南地区2017年专场招聘会

摊位号:71

时 间:2016年12月3日

地 址:闽南师范大学弦歌广场

摊位信息  >>>

漳州置邦贸易有限公司



企业简介:

    置邦(中国)房产集团于2012年4月1日在漳州市创立,企业采取置邦式”经营模式拓展市场,目前已在国内的厦门、漳州、龙海开展房地产交易代理业务。经4年的成长,置邦已在上述地方前向整合20多家连锁门店为客户提供房地产居间服务,后向整合房地产评估业务,且已进入房地产金融担保行业,提供房地产商业按揭、公积金按揭、房地产抵押贷款,为客户解决解押资金的借贷和担保业务等。现有员工200多人,是漳州最大的房地产综合服务提供商。
    作为漳州的著名商标,漳州房地产经纪业的第一品牌,置邦秉持“如实经纪,服务到家”和“安全交易、专业典范”的经营理念,让广大客户尊享最高品质的房地产消费服务,受到社会各界的广泛认同。

置邦企业的发展愿景:
营造成功模式,打造创业平台,成为中国一流的上市房地产综合服务提供商
置邦企业的发展使命:
勤者有其业、居者有其屋,为实现祖国人民居住梦想而努力奋斗。
置邦为您的人生找到一条光明大道!?
1、您将拥有漳州知名度最高的房地产品牌从此登上最快成功的平台?!
2、您将获得挑战高薪的机会及学习最先进的房地产专业培训课程!
3、您将每天面对最富有激情的工作且处在最有潜力的房地产商圈?!
4、您将时刻体验到我们置邦为了每个员工的成长而付出的努力?!
5、您将获得免费参加公司年度出国旅游的机会!
   置邦,百年梦想——汇聚人才,人生舞台。奔腾的置邦,因你的加盟而致远千里。
在这里,您将获得的不仅仅是一份工作,更包括充满关怀与友爱的工作环境、职业发展与个人发展的无限机会!?我们欢迎富有激情,充满动力的伙伴加盟我们的团队!
公司官方网站:www..zb-zgmoc

招聘岗位:
一、置业顾问(10人)
主要职责: 
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2、陪同客户看案场店面,了解客户需求,提供合适资源,进行商务谈判;
3、负责业务跟进及权证过户手续办理等服务工作;
4、负责公司资源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

岗位要求: 
1、大专及以上学历,特别优秀者可降低标准;
2、有二手房市场或销售岗位从业经验者优先;
3、熟悉当地房地产二手房市场及各区域商业店面,写字楼价格,熟悉二手房买卖交易流程,有一定的业主及客户网络关系者优先;主要以全漳州商业地产,店面,商铺,写字楼,厂房买卖为主!
4、有良好的团队精神、陈述技巧、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;
5、有较强观察能力和应变能力;
6、有志向创业,敢于挑战自己。

二、行政助理(3人)
岗位职责:
1、负责行政总部各部门各项报表对接;
2、协助店长管理门店;
3、协助行政总部落实各项工作;
2、负责完成本区域及所管辖门店的招聘目标;
3、负责监察完成相应的监察工作;
4、负责完成上级交给的其他工作。

任职资格:
1、年龄22岁以上,身高160cm以上(仅限女生);
2、专科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有一年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强沟通协调以及语言表达能力。

三、门店经理(3人)
岗位要求: 
1、大专及以上学历,特别优秀者可降低标准;
2、有两年以上的相关经验;
3、熟悉当地房地产二手房市场及各区域商业店面,写字楼价格,熟悉二手房买卖交易流程,有一定的业主及客户网络关系者优先;主要以全漳州商业地产,店面,商铺,写字楼,厂房买卖为主;
4、有良好的团队精神、陈述技巧、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;
5、有较强观察能力和应变能力;
6、有志向创业,敢于挑战自己;
7、有一定的房产中介管理经验。

四、人事主管(3人)
工作职责:
1、大专及以上学历要求两年以上相关经验,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、年龄22岁以上,身高160cm以上(仅限女生);
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,有亲和力,办事严谨;
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
5、具备较强沟通协调以及语言表达能力。

岗位职责:
1、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询; 
3、负责店内各项人事制度的传达,实施和检查; 
4、负责店内员工的招聘工作;
5、公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 
6、负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
7、负责规划、执行员工的培训工作。