一、工程部负责人
1、工民建、土木工程等相关专业，全日制大学专科及以上学历，年龄35-50岁；
2、8年以上房地产公司、工程施工管理经验，有知名楼盘开发及工程管理经验者优先；
3、具备企业经营管理经验，具有较强的施工组织、计划、管理与质量控制能力；
4、具备良好的经营意识和管理能力，具有出色的沟通能力、政府公关能力，促进团队协作，协调分析与解决各种问题；
5、能外派者优先录用。
二、工程预算人员
1、工程造价、市政园林、安装、装修、土建等相关专业，大专及以上学历；
2、5年以上预结算工作经验，熟悉现场施工管理及现场签证变更者优先；
3、具备较好的工程造价管理、成本控制管理的理论知识及实际操作能力，可独立负责编制或审核地产项目预决算工作；
4、熟悉房地产开发项目的招标、合同管理及预决算等工作业务知识；
5、掌握建筑材料、设备和国内工程造价的市场价格动态管理，熟悉工程项目预决算管理的政策、规定及标准；
6、熟练使用CAD和办公软件，熟练运用广联达及其他预决算专业软件；
7、工作严谨负责，具有良好沟通能力和团队精神；
8、能外派者优先录用。
三、土建工程师
1、建筑、工民建、土木工程类相关专业，全日制大学专科及以上学历，年龄35-50岁；
2、5年以上土建相关领域施工工作经验，具有高层施工管理经验，具有中级以上职称者优先；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
4、工作责任心强，能吃苦耐劳，具有优秀的团队精神及沟通协调能力；
5、能外派者优先录用。
四、水电工程师
1、具有5年以上的工作经验，大学专科及以上学历；
2、熟悉国家以及地方相关法规、政策、掌握项目规划、建筑设计以及技术要求；
3、了解电气化建设项目相关知识；
4、工作责任心强、具有优秀的团队精神和沟通协调能力；
5、能外派者优先录用。
五、行政主管
1、大专以上学历，年龄在30—45岁；
2、5年以上人力资源和行政事务管理工作经验；
3、熟悉现代企业管理模式，具备人力资源工作的规划、实施和管理经验；
4、具有较强的沟通、协调、组织能力；
5、良好的职业素养和团队协作精神。
六、司机岗位
1、高中以上学历，品德优秀，综合素质良好；  
2、驾龄在3年以上，能熟悉掌握《交通安全法规》；
3、驾驶技能娴熟，具有汽车日常保养和排除简单故障的技能；
4、具有吃苦耐劳的工作作风和团队协作服务精神，热爱企业；
5、年龄在30—55岁，退伍军人优先。