单位名称：OPPO（福建）福州美福电器有限公司
联系方式：13045914503
招聘内容：
一、管理培训生（业务管理方向、财务管理方向、培训方向、运营商方向、客服方向） 40人
培养周期两年，以“理论培训—实践操作—总结经验—理论—实践”的模式作为主线。
管培生与普通员工最大的差别在于，从进公司开始就以管理者的角度学习企业运作的全方位知识，通过培训与基层工作，在最短的时间内达到公司中高层管理者应具备的基本素养，可参加公司大型活动、项目参与、全省总经理会议等。
基本要求：
1、全日制一本院校毕业，通信工程、电子商务、市场营销、人力资源、财务等专业优先；
2、22岁以上，形象气质佳，男女不限；
3、必须具备以下其中之一条件：
A、致力于投身零售行业、有销售经验；B、社团工作、团队管理经验，学生会干部；C、擅长演讲和培训；D、对人力资源管理、财务管理有深刻认识；E、对电子行业、手机产品爱好专研；
4、2015届、2016届毕业生。
能力素质要求：
1、知识结构：大学所学知识体系扎实，知识储备丰富；
2、能力因素：能力要求的比重相对更高一筹；
A、解决问题的逆向思维能力；B、换位思考能力；C、强大的总结、学习能力；D、处理人际关系的能力；E、企业文化的契合度；F、岗位变化的承受能力；G、吃苦耐劳的精神；H、职业精神、职业道德的恪守能力；
福利待遇：
年薪6-8万
总经理导师制+不定期各岗位培训+户外拓展培训+五险+补充商业险+年终奖+出差补贴+学历补贴+工龄补贴+过节礼金/礼品+带薪年假+员工活动+安排住宿+一个宽阔的发展平台和家一样的文化氛围！
培养合同：
所有管理培训生与公司签订专用合同与培训服务协议
二、海外事业部 15人
岗位职责：
1、负责中东地区产品规划、营销推广、品牌策划、终端销售管理、培训工作、客户服务等；
2、先在国内接受销售岗位、业务岗位、培训岗位等相关岗位培训，培养半年左右时间，经考核符合海外事业部用人标准即可派往国外工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语、国际贸易、市场营销、管理类专业优先；
2、吃苦耐劳、性格外向、适应省内出差，勇于挑战自我，对销售充满激情；
3、英语口语能力强。
福利待遇：
国内：3000-5000 RMB/月
国外：6000（股权激励+食宿安排）+业绩抽成 RMB/月
英语口语培训+不定期岗位培训+户外拓展培训+五险+补充商业险+年终奖+出差补贴+学历补贴+工龄补贴+过节礼金/礼品+带薪年假+员工活动+安排住宿+一个宽阔的发展平台和家一样的文化氛围！
发展通道：国内储备干部→海外事业部（销售、业务、培训方向）

三、业务储备干部  30人
岗位职责：
1、协助建立OPPO在福建省内业务工作的标准化，因地制宜执行销售政策；
2、协助经销商建立销售运作的流程和体系，做好客户关系的维护和管理；
3、负责收集、整理、分析、反馈市场、行业信息并提供应对方案；
4、负责销售团队管理工作，包括团队搭建、氛围营造、任务分配等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销、管理类专业优先；
2、吃苦耐劳、性格外向、适应省内出差，勇于挑战自我，对销售充满激情。
福利待遇：
3000-8000元/月
不定期岗位培训+户外拓展培训+五险+补充商业险+年终奖+出差补贴+学历补贴+工龄补贴+过节礼金/礼品+带薪年假+员工活动+安排住宿+一个宽阔的发展平台和家一样的文化氛围！
发展通道：
业务储备干部→业务队长/营销策划/业务培训→业务经理(负责一个大片区，年薪15W+，领年终分红)或海外事业部工作机会（海外镀金，为您的职场加分）