招聘内容：
（一）、英语教师（20人）：
岗位要求：
1.师范类英语大专及以上学历；
2.非师范类英语、教育学等相关专业者,语音能力佳也可录用；
3.热爱教师职业，有诚心、爱心、耐心、责任心；
4.有稳定和长期的工作需求,最低一年以上；
5.有职业规划、晋升企图和渴望成功的要求；
6.录用后，学校提供：五险一金；各种补助；
7.新入职平均薪资3000-4000元；优秀者可达8000元每月。
（周双休，享有法定节假日，寒假和暑假均有15天带薪假期。）
（二）、销售精英（25人）：
岗位要求：
1、学习力强，敢于挑战，抗压能力强；
2、无责任底薪2000元+高额抽成，月平均工资7000元以上；
3、面试通过，需要参加岗前培训，培训合格后上岗。
4、每年最少2次以上的专业学习机会；
5、五险一金；
6、每月均可以挑战万元以上高薪。
（三）、电话邀约（10人）：
岗位要求：
1、话术熟练，有电话邀约经历；
2、灵活，变通能力强；
3、责任心强，可以稳定长期工作；
4、面试通过，经岗前培训合格后上岗；
5、无责任底薪2000元加高额提成；月均工资5000元以上；
6、五险一金；
7、每年不低于2次的销售专业培训。
（四）、行政前台（3人）：
岗位要求：
1、应届毕业生优先考虑；
2、负责所辖工作管理事宜；
3、帮助校长及领导处理事宜；
4、表达能力强，心态稳定；可稳定长期工作；
5、五险一金；
6、一经录用，可提供住宿；
7、每年可晋升加薪；最低2次以上的专业培训；
8、试用期一个月，薪资3000元，观察期一周，不合格即淘汰。
（五）、人事专员（3人）：
岗位要求：
1、通晓人力资源相关模块。
2、上进、有责任心，可以快速学习成长。
3、可以熟练使用办公软件。
4、一经录用，提供住宿。
5、五险一金。
6、每年不低于2次的专业培训。
7、薪资视具体能力设置。
（六）、市场经理（3人）：
岗位要求：
1.根据学校的发展战略和目标市场，制定并执行宣传策划方案；
2.建立完善的公关、市场、战略合作、外联、客户关系的组织；
3.独立完成广告策划案、品牌推广方案及市场策划案等；
4.分析竞争对手和目标市场的调查，跟踪同行业竞争者的市场动态；
5.有多年市场营销经验，有教育培训行业经历者从优；
6.底薪加高额提成，有年终奖。

（七）、分校校长（2人）：
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.3年以上的管理经验；
3.具备独立承担责任的能力；
4.具备良好的沟通、组织、协调能力、统筹能力；
5.分校校长享有本校在职分红；
6、五险一金；
7、每年不低于2次的系统专业培训；

（八）、媒宣专员（2人）：
岗位要求：
负责公司各项推广工作，具体如下： 
1、负责公司网络推广渠道的建设及日常维护与更新；
2、统筹公司推广和营销宣传工作，能提出相关优化方案；使网站的知名度和认可度提高。 
3、利用各种网络资源进行宣传如微信、微博、论坛、贴吧等推广 。
任职要求： 
1、 一年以上网络推广经验； 
2、掌握各类互联网软件的使用方法及推广模式，精通各种网络推广手段，有较强的策划实施能力； 
3、有良好的网络合作资源，以及广泛的网络人脉关系； 
4、熟练使用网络用语大专及以上学历。
5、一经录用，待遇从优。