一、企业简介
厦门世纪同合房地产公司简介
厦门世纪同合房地产咨询有限公司成立于2001年2月12日，是由厦门市最富盛名的房地产开发企业之一的特房集团旗下厦门筼筜新市区开发建设公司与全球领先的房地产特许连锁品牌——21世纪不动产中国共同组建的有限责任公司，并同时拥有房地产开发企业一级资质和房地产经纪行业一级资质。2001-2007年期间，通过特许授权21世纪不动产加盟店数达 50 家以上，区域覆盖厦门岛内、海沧区、泉州、晋江、石狮市；并成功开发及销售多个楼盘，如：金山花园、金桥园、麒麟府邸、水岸筼筜、山海筼筜、悦美筼筜、筼筜书院……
　　 2010年底，汉纳森汽车电子有限公司收购了厦门世纪同合房地产咨询有限公司，并进行战略大调整，将以特许加盟为主的商业模式调整为“直营+加盟”并行模式，致力于21世纪不动产体系在厦门地区（包括厦门、泉州、漳州、龙岩）的推广和发展，使全球最优秀的房地产中介系统和服务理念顺利进入厦门、泉州、漳州、龙岩等城市房地产市场。
　　 公司秉承“正向、执行、共赢、感恩”的核心价值观以及“诚信、专业、安全、超值、微笑”的服务理念，竭诚为广大消费者提供集二手房租售、新盘代理、置业咨询、置业投资、权证代办、金融服务等房地产综合服务。
　　 我们的使命是：
　　 对客户——顾客高度满意；
　　 对社会——中介行业领先、促进房地产事业平衡发展；
　　 对员工——从业人员自我价值实现。

二、21世纪不动产品牌概览
　　　　 21世纪不动产于1971年创立于美国，在全球73个国家和地区，拥有8000余家加盟店，超过147000名专业经纪人，是全球最大的不动产综合服务体系之一。其母公司REALOGY为世界500强企业之一，美国纽约股票交易所上市，代码：“H”。　　
　　　　 2000年3月21世纪不动产进入中国，主要从事房地产特许经营，房地产金融，房地产投资及顾问、房地产衍生服务四大业务， 2010年1月，21世纪不动产成为登陆美国纽约证券交易所，交易代码CTC，成为中国房地产经纪行业美国上市第一家。目前，21世纪不动产中国在大陆拥有33个区域分部，1200多家加盟店，14900多名经纪人。21世纪不动产厦门区域分部成立于2000年10月15日，是21世纪不动产中国第一个加盟区域，主要覆盖厦门、漳州、泉州、龙岩等四个城市。
　　　　 我们的目标是： 
　　　　 短期——搭建以厦门为中心，门店履盖泉州、漳州、龙岩4地的不动产综合服务平台 ；2016年门店数量突破100家；从业经纪人达到2000名；
　　　　 中期——2018年门店数量突破300家，从业经纪人达到6000名，搭建起为广大消费者提供集二手房租售、新盘代理、置业咨询、置业投资、权证代办、金融服务等房地产综合服务平台。
　　　　 长期——整合优化房地产特许经营、房地产金融、房地产投资及顾问、房地产信托基金、房地产衍生服务等各大业务模块，并最终实现成为专业的不动产投资管理集团公司的战略目标。
　　 
　　公司福利：
　　　　 1、免费带薪的专业性培训——新人初始化培训、新人提高性培训、店内辅导培训、专题性培训、储备店经理培训、在职店经理培训
　　　　 2、奖金激励
　　 嘉奖体系：单店嘉奖、区域嘉奖、中国总部年会嘉奖、全球年会嘉奖；
　　　　 区域内部嘉奖：按时间跨度分为月度、季度、半年度、年度嘉奖大会。
　　     3、多样性晋升
　　 运营线：储备店经理、店经理、高级店经理、区域经理、高级区域经理、小区域总监、大区域总监、分管副总或总经理；
　　 职能线：见习专员、初级专员、高级专员、部门经理、事业部总监、分管副总、总经理；
　　     4、专业的制式工具，让你轻松自如的服务客户，达成成交。
　　     5、高自由度的工作方式，让你充分的发挥自己的优点创意。
　　     6、创业分红薪酬，让你体验到低风险高回报的创业经历。


【实习经纪人】欢迎应届生（薪资3000-4000）
岗位条件：
1.性别、专业均不限，中专以上学历，应届毕业生；
    2.个人对房地产销售行业感兴趣，寻求自我突破与挑战；
    3.个人对房地产经纪行业感兴趣且有意向从事房地产销售工作；
4.有较多销售实践经历或从商家庭背景或个人创业经历者优先。
岗位职责：
1.遵守公司规章制度，服从管理，接受监督，积极主动地开展各项业务活动；
    2.积极参与公司举行的各类专业培训活动，努力提升个人专业服务水平；
    3.根据公司的服务标准要求，为客户提供力所能及的最优质的房地产经纪服务；
    4.主动开发客户，做好居间服务，积极维护客情，最终积累起牢固的客户基础；
    5.制定个人营销计划，完成公司各项量化考核指标并创造良好的销售业绩。
公司提供：
无责任底薪+专业化带薪培训+社医保+奖金+高提成+团队活动+国内外旅游+无限的晋升空间
1、系统性培训——新人初始化培训、新人提高性培训、店内辅导培训、专题性培训、储备店经理培训、在职店经理培训
    2、持续性激励——嘉奖体系：单店嘉奖、区域嘉奖、中国总部年会嘉奖、全球年会嘉奖；区域内部嘉奖：按时间跨度分为月度、季度、半年度、年度嘉奖大会。
    3、多样性晋升——运营线：储备店经理、店经理、高级店经理、区域经理、高级区域经理、小区域总监、大区域总监、分管副总或总经理；职能线：见习专员、初级专员、高级专员、部门经理、事业部总监、分管副总、总经理；业务线：见习经纪人—钻石经纪人，共8个等级。



【豪宅置业顾问】高端住宅（500万以上住宅及别墅）（薪资4000-5000）
岗位条件：
1、大专以上学历，男女不限,专业不限，形象气质佳、良好的亲和力； 
    2、较好的语言表达能力，普通话标准、懂闽南语及英语口语流利者优先；
    3、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的服务意识和团队精神；
4、有从商家庭背景或有个人创业经历的或实践经历多的可优先考虑。

岗位职责：
1、负责高端物业＼客户资源的开发与维护，为高端客户提供专属房产服务；
    2、为客户提供省时省力的售前服务，签约成交之后，为客户提供一站式售后服务；
3、为高端客户提供5S服务，获得不断的重复业务和推荐业务，持续创造高业绩。

公司提供：
——全球品牌吸引海内外中高端客户
    ——精英交流高手对决激发业务潜能
    ——系统培训助力业务不断超越提升
——丰厚薪酬多样晋升圆您创业梦想




行政秘书（薪资2000-3000）
岗位条件： 
1、限女性，五官端正，形象得体大方、性格外向；
2、中专以上学历，文秘、财会、管理、市场营销、广告设计类专业优先； 
3、熟练操作Word\Excel\ Powerpoint等办公软件，具有良好的沟通、组织、协调能力； 
 岗位职责： 
1、协助店经理汇总统计门店销售管理数据和组织团队活动；
2、负责日常行政管理，督促店内经纪人规范日常行为 
3、负责安排和督促经纪人门店值班工作和执行规范 
4、负责整理及保管好门店表单工具、制度、合同、档案等资料和办公用品 
5、负责协助店经理处理日常文书文件工作（草拟通知、制度、制作PPT等） 
6、对接总部连锁服务部，上传下达，做好行政通知传达和执行工作 
7、其它上级领导交付的临时性工作任务。
公司提供：
1、薪酬：基本薪资+转正后医社保+团队业绩抽成
2、培训：新人岗前培训、行政助理岗系列培训课程、管理专题训等
3、晋升：行政助理、高级行政助理、区域经理助理、副店长、店长
4、激励：季度、年度优秀行政助理奖

企业地址：厦门市思明区软件园二期观日路58号701
工作地址：厦门市思明区、湖里区
联系人：李明丽
联系电话:18120739118
传真：0592-5951370
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