交流会名称:第77期福建省高级人才招聘会

房间号:319

时 间:2015年3月8日

地 址:闽江饭店(大型)

摊位信息  >>>

福建永利汇茶具有限公司

福建永利汇茶具有限公司

福建永利汇茶具有限公司(永利汇茶具量贩http://www.yonglichaju.com/)创立于1999年,是茶具行业的龙头企业。公司总部设在福建省会城市,美丽的福州,目前在福州、昆明、长沙、南昌、石家庄、合肥、深圳、青岛、重庆等地先后成立分公司,拥有多家1000多平米的茶具量贩超市。

永利人通过不懈努力,拥有自己的瓷器品牌“二十四器”(/)以及电器品牌“永利汇”。

公司重视员工的素质提升和能力培养,聘请专业的培训顾问,每月组织培训,每年组织一次拓展训练。

公司重视员工的业余生活,每季度组织一次户外活动,不定期组织员工聚餐、旅游。

全国统一服务热线:400-6620-200

招聘职位

一、总经理助理

岗位职责:1.协助总经理做好综合、协调总部各部门及全国各分部工作和处理日常事务。2.协助总经理监督、指导、协调全国各区域门店的营运工作,确保各门店的日常工作正常开展;3.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。4.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施;5.按公司要求在各门店培训和推行公司各项制度和政策,并进行监督检查及反馈;6.对门店营运流程、业务技能、销售技巧及卖场陈列进行指导及培训;帮助店长提升门店员工礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面;7.完成领导交办的其他工作。

任职资格:1、性别不限,大专及以上学历,市场营销、连锁经营管理等专业,2年同岗位工作经验;2、熟悉卖场操作流程,能独立开展工作,能适应出差;3、热爱企业文化、有强烈的团队精神,个性开朗、乐观;4、有很强的带动能力和感染力有较好的表达沟通技巧,灵活处理人与人之间的关系。5、原则性强,能不因对方的职位权力而违背原则操作,能承受较大工作压力。

晋升空间:主管-->经理-->董事长助理/分公司负责人/总经理 月薪:4000-6000

二、门店负责人

工作职责:1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;2、完成并优化经营目标,包括:销售额,任务完成率,应收帐款,客户投诉率,客户满意度,人力管理方面等目标;3、引导并促成门店人员达成各项经营目标4、建议门店新产品的引用和滞销品的合理处理;5、了解同行业竞争对手的产品、价格信息等情报的收集与分析;6、掌握门店的销售动态,分析销售情况;7、针对门店的情况及需要,提出促销方案并执行,同时积极协助、配合、执行总部下达的促销活动方案;8、门店损耗管理的改善与执行;9、门店人员的管理:包括培训、考核、储备人员培养、福利、仪容仪表、服务、接待流程、礼仪、出勤、士气、状态等方面;10、门店管理:包括陈列、卫生、仓库、库存标准率、店面布置、条码、定价等方面。

任职资格:1.管理类、营销类相关专业大专及以上学历,3年以上连锁门店管理经验,经验优秀者学历不作硬性要求。2.丰富的销售经验、管理知识以及门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有实际操作经验;3.热爱企业文化、有强烈的团队精神,个性开朗、乐观,有很强的带动能力和感染力4.具备一定的领导才能,有良好的沟通、组织协调、执行力和应变能力。

薪酬:年薪10~15+分红,福利:五险、有薪年假、过节费、员工活动、旅游等。

三、营运督导

岗位职责:1、协助营运部负责人监督、指导、协调责任区域内门店的营运工作,确保各门店的日常工作正常开展2、经营指标数据统计与分析,定期或不定期地组织营运会议对销售情况进行分析和讨论;协助营运经理提升直营店的销售业绩; 3、定期在各门店培训和推行公司各项制度和政策,并进行监督检查及反馈 4、对门店营运流程、业务技能、销售技巧及卖场陈列进行指导及培训;帮助店长提升门店员工礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面;5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:1、性别不限,大专及以上学历,市场营销、连锁经营管理等专业,2年同岗位工作经验2、熟悉卖场操作流程,能独立开展工作,能适应出差;3、热爱企业文化、有强烈的团队精神,个性开朗、乐观,有很强的带动能力和感染力4、有较好的表达沟通技巧,灵活处理人与人之间的关系。

薪酬:40006000/月,福利:五险、有薪年假、过节费、员工活动、旅游等

四、营业主管

岗位职责:1、负责营业部门人员的日常工作安排及管理考核;2、协助上级领导对销售任务进行分解,带领营业团队完成销售目标;3、协助上级不定期进行市场调研,客情分析、竞争对手同类产品的销售情况及价格调研;4、负责对团队人员的合理配置与管理;5、负责完成总部传达的相关工作。6、负责对团队成员的培训,为公司培养储备人才。7、负责产品陈列与区域管理;8、负责分析畅销、滞销品原因,向上级提出采购建议;9、完成上级交办的任务。

任职资格:13年以上销售经验,1年以上门店管理经验。2、具有良好的领导能力,团队精神,善于沟通。3、应变能力强,能有效处理临时突发状况。4、热爱企业文化,热情大方,形象佳,了解接待礼仪。
薪酬福利:月薪4000元以上,福利:五险、有薪年假、过节费、员工活动、旅游等

公司待遇:月工资、年终奖、五险、过节费、生日礼金、有薪年假、法定节假日等。

享受特殊假日:三八节、有薪病假、婚假、产假、丧假、工伤假

全国统一服务热线:400-6620-200