招聘岗位：
一、制造部副主管     1名
1、岗位职责
（1）、负责人员管理、培训、安全教育；
（2）、组织制造部开展工作，保质保量按时地完成生产任务、生产目标；
（3）、现场管理、安全管理、设备保养与维护；
（4）、协助主管内部组织建设和管理；
2、任职资格
（1）、企业管理、理工类或相关专业大学专科以上；
（2）、2年以上相关管理经历；
（3）、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力；
二、业务跟单主管
1、岗位职责：
（1）、领导部门员工完成销售目标、客户服务等工作；
（2）、负责客户关系管理，参与公司产品创新；
（3）、定期、准确反映公司销售工作现状的信息，为公司决策提供参考意见；
（4）、负责客服部的组织建设和管理；
2、任期资格：
（1）、经济、管理相关专业，大学专科以上；
（2）、1年以上本行业或相近行业销售管理经验；
（3）、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；
三、采购专员     2名
1、岗位职责：
（1）、搜集供应产品相关行业技术信息、市场供应信息，行业发展趋势，为部门或公司决策提供建议；
（2）、对考核合格的供应商，列入合格供应商名录，参与供应商的谈判，签定供应合同；
（3）、现有供应商的维护与考核，了解供应商的制作工艺、技术特点，以及供应商的管理运作状况；
（4）、随时掌握公司所采购各种主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，多方询价、比价、降价，进行采购成本控制；
（5）、根据库存状况及业务销售需求，提交采购计划，按经审批过的采购计划进行采购，确保采购订单下达及时、准确、完整；
（6）、及时与供应商协调落实交货期，并向物料需求部门提供所订购物料信息，反馈到货时间；
2、任职资格
（1）、采购物流相关专业，中专以上；
（2）、3年以上采购供应经验；
（3）、具有较强的市场分析能力、谈判能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力；工作细致、严谨，具有较强的责任心；
四、人事专员    1名
1、岗位职责：
（1）、负责公司员工劳动合同的签订、续签、变更、终止及档案的管理；
（2）．负责办理公司员工入职、转正考核、调岗、晋升、调薪、离职等手续；
（3）．负责办理各项福利、保险手续，编制员工各项福利保险报表，并处理员工工伤保险；
（4）．负责考勤管理，对每天的考勤异常做反馈与处理；
（5）.负责收集汇总各部门培训需求，协助制定年度培训计划, 推进公司的岗前培训、在职培训、资格培训及重大的专项培训；
2、任职资格：
（1）.女性,相关人力资源专业，中专以上；
（2）.一年以上相关工作经历；
（3）.了解人力资源各模块；
（4）.优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力，耐心细致，有责任心，善于观察分析；
五、成本会计       2名
1、岗位职责：
（1）、 审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，定期编制成本分析报表；
（2）、监督产品采购、产品出入库、库存产品保管等工作，定期组织盘存；
（3）、监督督促应收帐款的回收与检查；
2、任职资格：
（1）、会计专业大学专科以上；
（2）、具有会计师资格， 3年以上会计工作经验，
（3） 、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
六、招聘职位：
1、仓库主管      招聘人数1名
2、岗位职责：
（1）负责人员管理、培训、安全教育；
（2）负责仓库整体工作事务及日常管理工作；
（3）负责本部门的组织建设和管理；
3、任职资格
（1）男，中专及以上 ，年龄30-45岁 
（2）受过仓储管理、财会知识等方面的培训，3年以上的仓储主管管理经验；
（3）熟练操作WORD、EXCEL办公软件，会操作ERP等相关系统；
（4）具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、学习能力、计划与执行能力；
4、 薪资：面议
七、招聘职位：
1、仓库管理员      招聘人数4名
2、岗位职责：
（1）根据采购订单，定期接收物料；
（2）根据根据生产需要，及时、准确地备待发的料以及物料及时发放；
（3）保证仓库物料的堆放整齐有序、数据准确，定期盘点，确保仓库卫生符
    合5S标准；
3、任职资格：
（1）男，高中以上 ，年龄25-35岁 ；
（2）受过仓储管理、财会知识等方面的培训，1年以上的仓储管理经验；
（3）熟悉仓库的管理方式和管理方法；
4、 薪资：面议
八、招聘职位：
1、业务跟单员    招聘人数5人
2、岗位职责：
（1）维护客户关系，了解客户需求；
（2）根据订单要求下达制造单，安排出货；
（3）单据管理与协助财务应收账款的回款；
3、任职资格：
（1）营销、管理或其他相关专业中专以上；
（2）掌握营销和销售管理相关知识，1年以上供应管理或售后服务经历；
（3）具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客
户服务能力；
4、 薪资：面议
九、招聘职位：
1、送货司机      招聘人数3名
2、岗位要求：
（1）男，初中以上，年龄25-40岁，C照以上驾照；
（2）2年以上驾驶工作经验，居住岛内；
3、 月薪：3100～4000
十、招聘职位：
1、普工       招聘人数10名
2、岗位要求：
     （1）男，初中以上，年龄25-40岁；
     （2）能吃苦耐劳，做事认真；
    3、月薪：3100～3600
公司提供福利：满勤奖、住房补贴、工龄津贴、绩效考核奖、缴交社保、免费提
              供午餐。
     
            岛内有车接送上、下班
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