企业简介：厦门金昊达通信设备有限公司
　　 以“金品质，立天下”为企业使命的深圳市金立通信设备有限公司成立于2002年9月16日，注册资金2亿元，是一家专业手机研发、加工生产、内外销同步进行的民营高科技企业。2005年5月获得GSM和CDMA手机生产双牌照。
　　 厦门金昊达通信设备有限公司成立于2010年8月5日，是深圳市金立通信设备有限公司下设的全资子公司，全权负责福建省的金立手机销售、品牌推广和维护等事宜。厦门金昊达通信设备有限公司全省共设二十三个办事处，整个团队人员1000人以上，是一支年轻化、专业化的销售管理团队，具有强烈的创新意识和追求可持续发展的敬业精神。公司秉承“诚信、团队精神、创新”的经营理念，坚持“务实、高效、畅通”的工作作风，立志成为福建通讯业最具影响力的品牌运营公司。
　　 
招聘岗位：
一、 区域经理
岗位职责：
1、 根据销售总监下达的销售目标，分解、量化、预算销量，对销售目标达成负责；
2、 组织管理区域的日常销售及销售管理工作； 
3、 开发市场、扩大销售、提升市场份额，发展分销渠道、扩大销售网络；
4、管理所辖区域的经销商、运营商思想建设；指导、督促和协调经销商订货
5、 建设销售团队；对终端人员的工作质量进行考核；

要求：
1、 大专以上学历，；
2、三年以上电子产品行业销售工作经验；
3、具有较强的谈判能力，销售团队管理能力及良好的团队合作、营销策划能力及较强的市场预测、分析、判断能力；

二、 培训师
岗位职责：
1、收集、分析各地区培训需求，制定符合各地发展需要的培训课程；
2、负责产品的产品知识和销售技巧培训，对新进员工进行岗前培训；
3、负责培训效果评估后改进与完善的监督、执行与推进工作。
4、配合销售部，负责终端销售市场的培训工作。
5、负责培训会务组织工作，及时收集市场信息和顾客反馈并总结

任职条件：
1、大专以上学历，对电子产品有浓厚兴趣跟了解，1年以上相关行业岗位工作经验优先考虑；
2、具备较强的沟通表达能力，优秀的演讲和感染力；


三、 储备干部：
A、岗位职责：
1、负责本工作区域内门店销售工作的协调、管理；
2、负责协调各店内部间的运作及追踪互动事项
3、负责产品调配、陈列和数据分析；
4、协助做好员工的协调、管理工作；
5、完成领导交办的其他事项；


B、任职要求：
1、大专以上学历，有无经验皆可；
2、性格活泼开朗，具备良好的沟通能力，团队协作能力、责任心强；
四、 促销员
1、有良好的业务拓展能力；
2、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识；
3、有经验者优先

五、 商务文员（工作地点：泉州、晋江）
岗位职责：
1、统计、分析、汇总办事处销售数据；
2、配合总部人力行政部进行销售人员入离职、异动等人事手续办理；整理办事处人员考勤；
3、管理办事处固定资产以及所下发的各类礼品，维护办公环境及设备；
4、对接总部销售后勤部门，配合完成相关工作；
5、完成部门分总交办的其它工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，女性，一年以上工作经验；
2、工作认真负责、细心，条理性强 。

六、 仓管
1、负责物料存放管理；
2、负责物品出入库的管理、单据录入、审核；
3、负责物料盘点工作，整理、汇总库存数据报表并提交、建档； 
4、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、有相关工作经验的优先考虑； 
2、具备较强的责任心、细心；