浙江英策电力设计股份有限公司宁德分公司


企业概况
     浙江英策电力设计股份有限公司新成立于2008年9月，公司注册地衢州市荷三路143-145号，注册资金500万元,是省内为数不多的几家非公有制电力设计企业之一，持有浙江省建设厅颁发的电力行业(送电工程、变电工程)设计丙级资质证书,可从事110KV及以下电压等级范围内相应的建设工程总承包业务以及项目管理和相关的技术与管理服务。。 
    公司目前拥有一批高素质的优秀设计人才，现有国家一级注册结构师1名、国家注册造价师1名，高级工程师5名和其它工程技术人员。 
    公司设有设计部、办公室、财务部、营销部、总工办、信息中心等职能部门。设计部设有线路、变电、土建、配电、技经等专业。 
    公司拥有完备的信息网络设施和管理信息系统，全部实现CAD计算机辅助设计。 
    公司竖立科技领先的理念，不断吸收掌握先进的电力科学技术和科技成果，以科技促进企业进步。树立全新的服务理念，为客户提供解决方案式的全程服务，把服务贯穿与企业经营与管理活动的全过程，以服务赢得用户信赖。 
   公司有一支充满活力和具有竞争力的优秀团队，灵活的经营机制和不具一格的用人方式，为广大热爱电力设计行业的有志之士提供了广泛的发展空间，随着公司的做大、做强来实现自己的人生价值和个人梦想。
配电电气设计      5人
薪资待遇：底薪+提成+奖金    (2000~6000)
职位描述
招聘条件： 
1、学历：全日制大专及以上学历。 
2、专业：电气工程及其自动化等相关专业。 
3、年龄：25岁至45岁。 
4、2年以上配电电气工作经验。做过10kV及以下开关站或配电室设计，能独立完成配电设计。 
5、熟练掌握10kV及以下配网全过程设计； 熟练掌握本专业设计规程规范，图纸设计效率高；
6、工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队精神。 
岗位职责： 
1、负责10kV及以下的供配电设计工作。 
2、与客户保持良好沟通，对客户的需求进行积极响应。
薪资待遇：
采用“基本工资+绩效提成”模式。
请勿海投，非诚勿扰。
配电线路设计     5人
薪资待遇：底薪+提成+奖金       (2000~6000)
招聘条件： 
1、学历：全日制大专及以上学历。 
2、专业：电气工程及其自动化等相关专业。 
3、年龄：25岁至45岁。 
4、2年以上配电线路设计工作经验。做过10kV及以下配网线路设计，能独立完成配网线路设计。 
5、熟练掌握10kV及以下配网全过程设计； 熟练掌握本专业设计规程规范，图纸设计效率高；
6、工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队精神。 
岗位职责： 
1、负责10kV及以下的供配电设计工作。 
2、与客户保持良好沟通，对客户的需求进行积极响应。
薪资待遇：
采用“基本工资+绩效提成”模式。
请勿海投，非诚勿扰。
配网预算员    2人    (2000~4000)       
薪资待遇：底薪+提成+奖金
职位描述
岗位职责： 
招聘要求： 
1、大专以上学历、工程造价或相关专业； 
2、1年以上预算工作经验； 
3、能独立编制10KV配网概预算，熟悉20KV定额、熟练使用威达，晨曦或其他概预算软件； 
4、良好沟通协调能力、能吃苦耐劳、工作细心，人品端正，有良好的团队合作精神和严谨的工作作风，愿意与企业共同发展
5、有预算员或造价师证优先。
岗位职责：
1、保质保量完成公司预算编制任务；
2、根据需要参加预算审查；
3、遵守公司的规章制度。
薪资待遇：
采用“基本工资+绩效提成”模式。
请勿海投，非诚勿扰。
配网主设人（地区负责人）       3人        (2000~7000)
薪资待遇：底薪+提成+奖金
职位描述
1、学历：全日制大专及以上学历。 
2、专业：电气工程及其自动化等相关专业。 
3、年龄：25岁至45岁。 
4、3年以上配电电气工作经验。能独立完成配电设计及相关图纸审核现场勘查。 
5、熟练掌握10kV及以下配网全过程设计；
6、工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队精神。
7、具备与业主单位沟通协调能力，区域领导能力。 

行政人员             若干          (2000~4000)
薪资待遇：面议
职位描述
岗位职责： 
1、有良好的组织协调、综合管理能力及人际交往能力、客户沟通协调工作。  
2、负责协助对外的公共关系事务，做好企业内的管理工作以及来往文电的处理和文书档案的管理工作。 熟悉电力工程招投标及项目运作流程； 
3、大专以上文化程度。
薪资待遇：
公司提供资质、技术平台合作，待遇采用按项目比例提成模式。
请勿海投，非诚勿扰。
出纳     1人        (2000~4000)
薪资待遇：面议
负责公司现金收支管理；处理公司与银行之间的业务关系；做好现金日记账和银行收支帐的记录与核对；协助会计每月盘点现金；兼职处理一些办公室日常事物；熟练使用办公室软件；完成领导交办的其他事物
线路设计员        不限             (2000~8000) 
薪资待遇：底薪+提成+奖金
招聘条件： 
1、学历：全日制大专及以上学历。 
2、专业：电气工程及其自动化等相关专业。 
3、年龄：25岁至45岁。 
4、2年以上配电电气工作经验。做过110kV及以下开关站或配电室设计，能独立完成线路设计。 
5、熟练掌握110kV及以下线路全过程设计； 熟练掌握本专业设计规程规范，图纸设计效率高；
6、工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队精神。 
岗位职责： 
1、负责110kV及以下的线路设计工作。 
2、与客户保持良好沟通，对客户的需求进行积极响应。
薪资待遇：
采用“基本工资+绩效提成”模式。
请勿海投，非诚勿扰。