交流会名称:2014年海峡西岸春季招聘会8

摊位号:75

时 间:2014年2月19日

地 址:福建人才大厦三层(东大路36号)

摊位信息  >>>

福建中天建工机械有限公司

福建中天建工机械有限公司
一、大客户服务部经理(正、副) 2名   薪酬面议
任职要求:1、年龄25—40岁,中专以上学历,营销、机械等相关专业毕业;2、3年销售经验,2年以上营销部门管理经验,有工程机械行业、大客户销售经验者优先;3、具有出色的市场开拓能力;善于客户管理;4、熟悉政府企业采购渠道与招投标流程,有较丰富的行业人脉资源。
二、销售管理部部长(正、副) 2名  
任职要求:1、年龄28—45岁,中专以上学历,营销、机械、企业管理等相关专业毕业;2、8年以上工作经验,5年以上销售管理经验;3、具有较强的市场拓展、销售组织能力,能有效地制定市场营销策略和方案;具有较强的谈判能力; 4、熟悉企业招投标的流程。
三、销售部业务经理(建工、重工)   50名   
任职要求:1、年龄25—40岁,中专以上学历,营销、机械等相关专业毕业;2、2年以上销售经验,有隧道台车设备、重工机械(地铁相关配套产品、油脂等)、重型机械设备等销售经验者优先;3、具有出色的市场开拓能力;具有较强的谈判、沟通能力;抗压能力强;善于不断自我激励、不断追求更高目标;4、熟悉企业采购与招投标流程,熟悉客户管理。
职业前景:业务经理-片区经理-分公司经理(配股权,纳入公司股东层)
三、生产管理部 经理  1名   薪酬面议
任职要求:1、年龄30—45岁,男性,大专以上学历,管理或机械类相关专业;2、熟悉生产计划、生产质量、生产设备管理,善于团队建设、会成本核算;至少5年以上生产型企业管理工作经历;3、熟悉生产管理的各流程,有较强的现场管理能力,懂5S管理。有很好的统筹能力和质量意识。 
四、财务部经理/副经理   2名   薪酬面议
任职要求: 1、年龄30—48岁,男性,本科以上学历,财务相关专业毕业;2、8年以上财务工作经历,至少5年以上财务管理经验;3、具有全面的财务管理能力,善于财务预算、成本核算。4、有较强的风险管理能力;有一定的融资能力和渠道;5、良好的职业操守和职业素养。
五、设备物资保障部部长(正、副)  6名   薪酬面议
任职要求:1、年龄25—45岁,男性,专科以上学历,机械类、管理类相关专业毕业;会驾驶;2、3年以上生产企业设备管理工作经验,熟悉各种机械设备、原材料;3、有丰富的机械设备、钢材的采购经验,能够按公司规定制定并完成采购计划;4、熟悉合同法,能撰写商业合同,有较强的商务谈判能力和一定的组织管理能力。5、善于成本管理。

六、生产统调部 部长(正、副)  2名   薪酬面议
任职要求:1、年龄30-45岁之间,男性,大专以上学历,机械类相关专业毕业;2、有5年以上大中型企业生产管理工作经历;3、具备丰富的生产管理经验,善于生产计划的组织与执行;4、熟悉生产物流管理。
七、机械设计部部长(正、副)  2名   薪酬面议
任职要求:1、年龄28-45岁,男性,本科以上学历,机械相关专业毕业;3年以上技术团队管理经验;2、扎实的技术功底,精通CAD、UG、PRO等三维设计软件;3、对结构设计有较深认识,有较强的研发能力,能独立设计开发新产品;会一定的力学计算。
八、模具设计工程师   6名   薪酬面议
任职要求: 1、年龄25岁以上,大专以上学历,机械、模具相关专业毕业;2、3年以上机械模具设计工作经历;3、能熟练使用AutoCAD、Pro-Engineer等设计软件。
九、机械设计工程师  10名   薪酬面议
任职要求:1、专科以上学历,车辆工程、机械相关专业毕业;2、两年以上机械设备研发工作经验;对结构设计较深认识,能独立完成机械产品设计,精通AutoCAD、至少熟练运用一种三维机械设计软件;3、能进行一定的力学计算;有丰富的岩土、隧道工程勘察、设计经验及业绩。
十、桥梁模板设计工程师   10名   薪酬面议
任职要求:1、专科以上学历,车辆工程、机械相关专业毕业;2、两年以上设计工作经验;对结构设计有较深认识,能独立完成产品设计和工艺流程设计,精通AutoCAD、至少熟练运用一种三维机械设计软件;3、能进行一定的力学计算;有丰富的岩土、隧道工程勘察、设计经验及业绩;4、良好的团队协作精神,较强的独立工作能力。
十一、机械设备维修技师   3名   薪酬面议
任职要求:1、中专以上学历,机械相关专业毕业;2、三年以上机械行业维修及设备管理相关工作经验;3、熟悉各种机械生产设备,能进行日常维护和保养。
十二、质检工程师   5名   薪酬面议
任职要求:1、中专以上学历,机械相关专业毕业;2、2年以上质检工作经验;3、精通各种质检方法,熟悉质检流程,善于制定质检标准和制度,会识图。
十三、人事专员   1名     薪酬面议
岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、管理类等相关专业;2、熟悉国家有关人事方面的政策法规和人事运作流程,并能独立完成其中两个模块工作;3、一年以上相关工作经验。
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