一 丁 集 团 股 份 有 限公 司

一丁集团股份有限公司创立于2000年，是一家集设备制造、软件研发、内容提供、产品销售、运营服务为一体的智慧科技运营商，形成“核心技术、智能生活、智慧政企、创意时尚、科技投资”等五大业务板块，设立北京运营总部和福州管理总部，截止2012年底，网络已覆盖全国15个省，近50个城市，员工逾1800人，店面逾300家，企业资产超10亿，年营业额超38亿元，是联想、苹果、三星、英特尔、微软、SAP、IBM等世界级厂家在中国区的战略合作伙伴，联想控股君联资本为首批战略投资者。2013年6月前，一丁集团先后被评为“中国连锁百强企业”和“中国软件百强企业”称号。一丁集团长期支持社会公益事业，在创造企业价值同时实现企业社会价值，自公司成立以来持续开展扶贫救困、扶残助学、保护环境、参与救灾、结对共建等社会公益活动。2008年，捐资近100万元创建福建省首家青少年社会工作服务机构——台江区鲲鹏青少年服务中心，用于救助失学青少年，预防和减少青少年违法犯罪，为青少年的健康成长提供平台，自开办以来，开展了大量而专业的社工工作，多次得到省市领导表彰。同年还捐资100万元成立福州大学数学与计算机科学学院清祥教育基金会，用于奖教助学活动。2010年通过省光彩会向我省南平、三明特大洪灾灾区捐款50万元。2012年1月，在晋江市捐资500万元，并成立以吴建荣董事长父母命名的吴友计傅树茹伉俪慈善基金会，用于扶贫扶困和灾害救助。在未来的发展道路上，一丁集团将继续秉持优秀企业公民社会责任，以厚德诚信践行服务承诺，以永不自满、不断创新的进取心态，追求企业、社会和环境的和谐发展，坚持创新IT改变生活，倡导科技应用简易化，让IT真正惠及于民。

现因集团业务发展需要，向社会招募各类人才！

一、大区（副）总经理

岗位职责：1、依据公司经营战略，结合市场状况，组织制定本辖区年度经营计划和各项费用预算计划，提报总部审批；2、依据公司年度运营目标，组织分配辖区工作任务，指导分区制定店面销售目标；3、审核辖区各项运营计划、销售目标、费用预算，全面控制辖区运营管理费用、固定费用和变动费用；4、全面主持和协调辖区业务运作，带领辖区营运管理团队，执行公司的经营战略，完成公司下达的目标；5、负责根据市场动态和公司产品库存状态组织所辖区域及时调整经营策略，保障销售目标的达成；6、对所辖区域整体运营工作进行指导和监督，有效整合和利用资源，建立系统、科学可持续发展的运营体系；7、负责组织辖区进行销售渠道拓展、开发及管理，监督、指导、控制整体运营工作；8、实施品牌策略，做好市场调研、媒体监测等工作，与外部保持良好关系，提升企业整体品牌形象，提高营销能力；9、定期向总裁汇报经营战略和运营计划执行情况、资金运用和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；10、定期主持所辖区域运营会议，协调推动各分区的日常业务运作和重要工作，建立有效的团队协作机制；11、根据公司发展战略，完善团队结构，建立、培训、管理公司运营队伍，规范运作流程；12、组织编制区域考核办法，对所辖人员进行考核与指导，以保证员工绩效的稳步提升，发展优秀的运营团队；13、负责处理辖区重大突发事件并及时向集团总部汇报，以维持所辖各分区正常运转；14、参与公司各项重要规章制度和管理体系制订，向集团提供合理化建议，完善公司运营管理；15、负责监督、管理辖区各日常后勤事务工作，根据集团总部授于权限，提报人事任免建议和意见；16、负责完成集团总部下达的其他工作任务。

任职资格：1、贸易、营销、计算机、工商管理类相关专业；2、本科或以上学历；3、33-45岁，男性优先；4、10年以上电器、数码电子、IT类相关产品销售和管理经验，担当5年以上总监工作经验；5、具有敏锐的市场洞察力，熟练掌握并能运用各项销售技巧，精通连锁企业经营运作管理模式；6、了解国家及当地政府基本经济法规和基本税收政策；7、具备良好的组织、规划、沟通、协调、统筹、分析、判断和决策能力，能及时掌握和预测市场动向；8、善于沟通和人际交往，掌握良好的谈判技巧，口头及书面表达能力强；9、敬业、责任心强、有奉献精神，严谨踏实,有良好的团队合作以及开拓创新精神；10、性格沉稳、果断、心胸宽广，有大局意识。工作地点：北京、上海、广州均可

二、福建区人事行政经理

岗位职责：1、根据集团总部发展战略，协助大区及集团人事行政负责人做好辖区人事行政工作规划，合理控制人力成本；2、负责拟订大区人事行政年度工作计划，提报总部审批，并确实执行；3、负责组织辖区人事行政人员，制定相适应的招聘策略，及时完成区域各项内招聘任务，达成招聘目标；4、组织做好辖区内各项培训管理工作，负责培训所属人员提升工作技能，指导下属完成培训目标；5、审核辖区下属人员绩效、考勤等日常工作，协助大区负责人，组织制定各岗位绩效考核指标并提报总部审批；6、负责辖区内薪酬管理工作，做好薪酬调查，及时掌握内外部薪酬信息并整理分析，为总部薪酬战略调整提供支持；7、协助各部门，处理好员工关系 做好劳动风险预防，在需要时，代表公司处理辖区内劳动纠纷；8、负责组织辖区人事行政人员，收集当地劳动法规，并整理汇总，评估公司现行制度的符合性，及时提出改善建议；9、负责辖区内店面、店租、合同、物业水电管理，按总部建档保存，监督各区执行情况；10、负现辖区内固定资产、低值易耗品、内部产品划拨等管理工作，并形成书面记录；11、负责组织辖区内企业文化宣传及培训工作，组织各项集体活动，丰富员工业余文化生活；12、负责所辖区域工商营业等相关证照办理，指导下属及时圆满完成任务。13、审核辖区内各项人事行政工作事务，与分区保持沟通，监督、指导下属工作，提升工作效率，改善工作效果。14、与总部人事行政部门保持定期和不定期沟通，及时完成总部下达的工作任务，协助总部完成人事行政总体目标。15、向公司提供各项合理化改善建议，.完成上级下达的其他工作任务。

任职资格：1、人力资源、行政管理、工商管理相关专业毕业，本科或以上学历；2、30-45岁，男士优先；3、8年以上人事行政工作经验，担当主管或经理职位3年以上，持人力资源管理师证书更佳；4、具有较强的组织、计划、协调管理能力和执行力，能抓住事务重点，进行整理、分析、总结、改进；5、熟悉HR六大模块和行政管理事务，对招聘、培训、薪酬管理等模块有实际操作能力；6、精通国家劳动法及相关规章，有能独立编写规章制度的能力，良好的口头及书面表达能力；7、敬业、责任心强、踏实认真；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神,较好的学习力。工作地点：福州

三、财务总监

岗位职责：1、根据集团公司的经营计划，组织编制集团华北区年度综合财务计划和控制标准； 2、健全财务管理体系，对华北区财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；5、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；6、向上级汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析建议。

任职资格：1、中级职称以上，财会类专业本科以上学历； 2、5年以上中、大型企业财务管理工作经验； 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。工作地点：北京

四、运营经理

岗位职责：1、负责协调管理各后勤部门事务，优化各后勤部门工作流程；2、负责推进公司各项目和运营目标的达成，各项目标过程跟进和执行等；3、负责集团各销售端口与后勤端口各事务上的沟通、协调；4、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取各级部门反馈意见，并做出工作评定；5、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；6、本部门会议组织开展及突发事件/上级交办/其它。

任职要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、财务类等专业；2、1-2年以上连锁型企业经营管理类工作经验；3、具有项目过程推进管理能力，良好的执行力和沟通协调能力等。 工作地点：福州

五、产品经理（配件）

岗位职责：1、负责集团配件产品的运作、采购、销售等操盘管理；2、收集有关市场动态和市场信息资料，根据集团的业务发展，制定及调整销售策略；3、负责下属人员的培训工作。

任职要求：1、大专以上学历，市场营销或计算机类相关专业毕业；2、具有3年以上计算机配件等相关行业的操盘经验；3、具有较强的沟通能力、协调能力及商务洽谈能力；4、工作积极主动、认真负责，抗压性强。工作地点：福州

六、产品经理（电子元器件）

岗位职责：1、负责集团电脑、手机等电子元器件的采购、销售、库存等操盘管理；2、收集有关市场动态和市场信息资料，根据集团的业务发展，制定及调整销售策略；3、负责供应商及下游经销商的关系维护，积极开拓新的销售渠道，完成销售目标。

任职要求：1、大专以上学历，电子或计算机类相关专业毕业；2、具有3年以上电子元器件等相关行业的操盘经验，1年以上同行业管理经验；3、具有较强的沟通能力、协调能力及商务洽谈能力；4、工作积极主动、认真负责，抗压性强。 工作地点：福州

七、产品主管

岗位职责：1、负责手机、平板、数码、电脑等产品的进销存管理；2、负责部门内新产品的导入与推广；3、根据市场信息，制定相关产品的销售策略。

任职资格：1、大专以上学历；2、3年以上IT通讯行业工作经验，1年以上同岗位工作经验；3、具有较强的沟通能力和协调能力；4、可接受短期出差。 工作地点：福州

八、融资会计师  

岗位职责：1、根据融资项目需求，收集、整理、分析相关财务报表和数据，并提供项目所需报表；2、编制集团项目所需的合并报表，并修正调整相关指标，以提供有效依据；3、根据正确的合并报表编制相关指标说明等；4、了解公司、银行及其他机构对融资的指标要求，并加以分析沟通。

任职要求：1、大专以上学历，财务或金融等专业毕业；2、具有5年以上工作经验，有融资等相关工作经验，会编制合并报表；3、有一定的组织能力，具有较强的沟通能力，有高度的责任感和团队协助精神。 工作地点：福州

九、培训师

岗位职责：1、负责公司事业部全国范围内的培训工作； 2、执行管理培训体系，建立培训档案； 3、协助公司新进同事的学习成长，视需要对其进行培训； 4、负责收集市场信息，做好培训课件以及计划。

任职要求：1、性别不限，大专以上学历；2、具有2年以上培训经验，有连锁门店销售管理经验者优先；3、有较强的沟通能力，工作认真仔细，较强的敬业精神；4、能接受全国范围内短期出差。工作地点：福州

十、高级运营专员

岗位职责：1、有效执行配合营运部门主管对本部各分部工作的督办和营运工作给予协调跟踪处理；2、需有效执行主管安排的日常计划工作，完成周期营运报告任务,做好四大区市场前后端的市场营销部相关支援和协调性营运工作。

任职要求：1、具有3年以上商业媒体或连锁商场连锁相关行业工作经验；2、熟悉了解零售连锁发展和商业地产的营运相关知识；3、具有较丰富连锁品牌与商场招商营运资源者优先。 工作地点：福州

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集团总部地址：福州市台江区五一中路169号大利嘉城E区三层（邮编350004） （附近公交站点：汽车站、状元境、五一新村）

联系电话：0591-87769032        

联 系 人：徐小姐   陈小姐   黄小姐        

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