福建海越汽车工业有限公司

福建海越汽车工业有限公司是意大利海越集团在中国的关联企业，为国家定点的专用汽车生产企业，位于福州市汽车工业生产基地青口投资区海越专用汽车产业园，总规划占地面积约20万平方米，总投资逾3亿元人民币。公司地理位置优越，毗邻马尾、江阴港、长乐机场，东临沈海高速公路，西临324国道，交通极为便利。海越公司主要生产各类特种、专用车辆及新能源专用车辆。公司于2007年引进意大利著名专用车辆生产企业---斯伏尔公司的先进技术、生产工艺和管理理念，开发并生产了具有国际先进水平的垃圾压缩式转运车辆及垃圾压缩成套设备。公司现有完整的工艺工装及试验检测设备，拥有专业严谨的技术研究团队，产品关键零部件均采用国内外一流名牌企业生产的产品，从而保证了产品的质量和性能。

随着企业的稳健发展，海越公司建立和完善了销售服务网络，拥有一支专业且精干的销售服务队伍，为广大客户提供专业的技术支持与优质的营销、售后服务。公司追求“百年海越”的远大目标，充分发挥团队优越，严格管理，本着“海纳百川、追求卓越”的企业经营理念，坚持专业、严谨的工业精神，以国际化的企业背景和欧洲的高端技术为依托，全力打造世界一流的环卫专用车品牌。

一、副总经理（1名）

工作职责：协助总经理协调工厂各部门之间的工作及厂部对外事务的处理。

岗位要求：1、40岁以上，男性，企业管理、营销管理等相关专业本科以上学历；2、熟悉生产制造型企业运营管理，至少5年以上企业高层岗位工作经验；3、工作计划性强，目标管理能力强，能承受各种压力勇于担当以及很强的责任感；4、同时具有财营销管理、财务、人事行政管理经验者优先考虑。

二、企管中心副总监（1名）

岗位要求：1、35岁以上，男性，大学本科及以上学历，企业管理专业等；2、8年企业管理经历，5年以上高层管理经验；3、有领导艺术和感召力，学习能力强，思维敏锐，有很强的洞察力和分析问题解决问题的能力。

三、总经理助理（1名）

岗位要求：1、3５—45岁，男，企业管理、营销管理、机械相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上企业同等岗位工作经验；3、具备良好的内部沟通及外部公关能力。

四、总经办人力开发主任（1名）

岗位要求：1、男女不限，人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历；2、熟悉人力资源六大模块中人力资源规划、招聘及薪酬管理模块工作；3、有5年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、薪酬管理、培训等，有工业企业招聘经验者优先考虑；4、熟悉劳动法律法规，工作认真细致，有亲和力，做事条理性强，善于沟通；5、熟练操作办公软件，有较好的文字功底。

五、总经理行政助理（1名)

岗位要求：1、30岁以上，本科以上学历，管理类、文秘类、英语类相关专业；2、电脑操作熟练；3、有较强的组织协调能力，沟通能力和抗压力能力；4、有良好的英语口语与书面表达能力者优先考虑。

六、行政专员(1名)

岗位要求：1、22-35岁，女性，行政管理、人力资源、汉语言文学专业大专及以上学历；2、1年以上行政工作经验，熟悉office办公软件；3、对工作有责任心，有较强的沟通能力和协调能力；4、较好的公文写作能力；5、能协助人力开发室经理处理人事事务为佳。

七、制造中心副总监(1名）

岗位要求：1、38岁以上，制造或机械工程专业本科及以上学历；2、5至8年的汽车或汽车零部件企业生产管理工作经验，熟悉现代汽车规范制造流程和前沿资讯；3、职业素养良好，沟通协调能力强，有团队合作精神，对专用汽车制造生产有坚韧不拔的追求。

八、技术中心副总监（1名）

工作概述：协助技术中心总监工作，负责各车型室产品发展及质量改进计划的推进实施、过程检查、结果考核工作。

岗位要求：1.男性，大学本科及以上学历，机械或汽车相关专业，8年以上专用车行业相关产品研发经验，3年以上技术管理经验；2.熟悉本公司企业文化、发展战略、事业计划；熟悉公司组织机构和主要相关业务流程以及公司的相关管理制度；3.熟悉公司主要产品及市场4.熟悉专用汽车产品研发流程，具备良好沟通能力和团队意识。

九、营销中心副总监（1名）

岗位要求: 1、企业管理、营销管理、机械等相关专业专科以上学历，30-45岁；2、从事机械设备、汽车等行业销售工作5年以上并具备3年以上同岗位工作经验，有全国性市场开拓管理经验者优先考虑；3、具备较强的业务公关及出色的领导能力，熟悉部门管理和市场开拓，具有较强的谈判技巧；4、对市场营销工作有深刻的认识；5、熟悉政府部门的运作流程，能与政府部门领导建立良好的关系，熟悉政府招投标工作的操作及管理。6、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，较强的观察力、抗压能力和应变能力。

十、财务副总监（1名）

岗位要求：1、年龄38岁以上，本科及以上学历，财务等相关专业毕业，具有中级会计师以上资格；2、10年以上财务工作经验，5年以上同岗位管理工作经验；3、有丰富的工业企业财务管理经验，熟悉国家的各项工商、税收、银行贷款政策及相关的法律法规4、良好的沟通协调能力，能独立开展各项工作5、熟悉资本运作，有与银行及税务等部门交际经验；6、优良的职业道德和思想素质，敬业负责，稳重细致。

十一、成本会计（1名）

工作概述：1、协助部门负责人会同相关部门定期编制、调整成本预算及计划；2、负责产品或工程项目的成本、费用会计核算工作，准确归集成本，合理分配各项费用；3、加强成本管理基础工作，健全各项成本台账并及时更新；4、负责项目的成本分析工作，定期反馈成本预算及计划执行情况，提出相应控制措施和建议；5、负责相关成本资料的整理、归档工作。

岗位要求：1、28-40岁，限女性，大专及以上学历，财务会计相关专业，持有会计从业资格证书；2、熟悉金融法规、会计制度、税收法律；3、3年以上工业、企业成本会计经验；4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

十二、材料会计（1名）

工作概述：1、负责公司原辅材料的核算，兼顾固定资产的核算，为制造成本的核算提供正确的数据；2、负责日常原辅材料、低值易耗品、固定资产、在建工程、应付账款的核算工作； 3、负责对日常材料价格的分析、控制以及对材料采购定价的审核；4、监控库存原辅材料的数量，做到合理、必需；5、负责对应付账款的核对工作；6、负责对仓库记账员的日常业务指导及仓库账目的审核工作；7、协助完成公司经营活动分析、成本分析工作。

岗位要求：1、20-30岁，限女性，大专及以上学历，财务会计相关专业，持有会计从业资格证书；2、2年以上材料会计经验；3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；4、要求会EPR软件操作。

十三、大区经理（2名）

工作概述：负责所辖大区环卫车辆及设备销售，团队搭建，对所辖大区的团队业绩负责。

岗位要求：1、35岁以上，市场营销等专业大专及以上学历；2、机械设备或同类产品3年以上销售工作经验，5年以上团队管理经验；3、较强的团队管理、协作能力及沟通能力；4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，较强的观察力、抗压能力和应变能力5、熟悉政府招投标工作的操作。

十四、区域经理（1名）

工作概述：负责省级或地市级区域环卫车辆及设备销售与协调售后服务。

岗位要求：1、30岁以上，男女不限，高中及以上学历；2、有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力；3、有3年专用汽车或大型设备销售经验；4、有政府招投标采购经验者优先。

十五、销售经理（2名）

工作概述：1、负责区域客户的拜访、跟踪及关系维护，最终实现销售；2、组织、参与招投标业务；3、区域市场环卫系统调研及资料的收集；4、协助公司参与大客户业务；5、协助公司售后部门做好客户的售后服务工作。

岗位要求：1、年龄26-35岁，学历不限；2、3年以上大宗产品直销经验，有政府部门销售经验优先考虑。

十六、销售管理（1名）

工作概述：1、销售部日常管理表格的制定、监督执行及汇总；2、市场信息的收集汇总；3、协助销售经理协调生产、技术、售后等部门；4、销售人员考勤、报销等日常管理；5、领导安排的其他销售及支持工作。

岗位要求：1、年龄25-35岁，性别不限，大专及以上学历；2、3年以上销售管理或支持经验；3、熟悉大客户业务管理优先考虑。

十七、市场经理（1名）

工作职责：负责公司产品市场调研、品牌推广及经销商开发。

岗位要求：1、30岁以上，市场营销、机械、工程管理大专及以上学历毕业；2、8年以上销售工作经验，5年以上产品经销商渠道的开发,维护和管理工作经验；3、善于沟通，有亲和力，能够快速反应处理各类经销商事务；4、能熟练操作电脑，精通Powerpoint、word、excel等办公软件；5、具有经销商网络的日常管理，商务政策的制定等实战经验；6、具备敏锐的市场洞察力，能独立编制市场调研报告；7、了解企业品牌推广的相关技能。

十八、大客户部经理（1名）

工作概述：负责重点客户及渠道的维系和管理，负责公司大客户部的全面管理，对大客户部的团队业绩负责。

岗位要求：1、35岁以上，市场营销、机械相关专业本科及以上学历；2、5年以上同行业大单客户营销经验，3年以上大单客户团队管理经验，责任心强，较强的团队意识。3、具有一定政府资源，有政府接洽接待经验；4、熟悉政府招投标采购流程。

十九、营销管理部部长（1名）

工作概述：负责营销中心的培训工作、为营销系列人员提供后台支持工作，做好营销工作日常管理。

岗位要求：1、28岁以上，男女不限，市场营销、公共关系相关专业大专以上学历；2、5年以上汽车行业或相关销售经验，3年以上营销管理经验；3、有责任心，良好的沟通能力及应变能力。

二十、电气工程师（1名）

工作概述：1、能独立完成电气图纸的设计，相关电气器件的选型；2、会使用西门子S7系列、施耐德PLC编程，独立完成程序调试；3、指导现场工作人员安装，协助售后人员进行设备维护。

岗位要求：1、30-45岁，限男性，大专及以上学历，；2、电气工程及其自动化等相关专业，有项目施工经验者优先考虑；3、吃苦耐劳、以企业发展为重，有创新设计。

二十一、售后服务部部长、副部长（1名）

工作概述：1、要从事过车辆维修服务工作的管理工作；2、车辆尤其与卡车类维修有实际维护专长；3、车辆底盘上装的维修有实际参与了解；4、品的相关维修备件及报价须有相关经验；5、对产品备件的选择及相关操作有较强经验。

岗位要求：1、35岁-40岁，限男性，大专及上学历；2、机械或车辆维修专业，相关车辆售后服务工作经验或管理经验者优先；3、可以对售后工作的工作性质能胜任，最好有C证，要求能吃苦耐劳，不怕脏累。

二十二、售后维修（班长）（1名）

工作概述：1、主要负责协调处理售后服务出现的问题状况，并能独立带领人员工作；

2、对本部产品或相关产品的工作原理，以及焊接、电气、液压等个专业有较强的技能；工作地点：主要在公司外、产品使用地或在厂维修。

岗位要求：1、35岁-40岁，限男性，学历不限；2、车辆或电气等相关专业，最好要有从事本行业有1-3年以上生产或维修经验，相关维修工业或机械加工、焊接、装配等；3、最好有C证，要求能吃苦耐劳，不怕脏累。

二十三、设备维护（1名）

工作概述：1、主要从事公司产品的维修及保养；2、懂得锯床、钻床、剪板折弯机部分液电机械维修；3、熟悉小型设备如角磨机、手电钻的维修。

岗位要求：1、35岁-40岁，限男性，学历不限；2、机械或工业类机电专业，有相关的设备维修经验，识图者优先。

二十四、品检（主管）（1名）

工作概述：1、主要负责生产进料、生产过程、成品出厂的检验；2、对相关品检资料整理及归档；3、协助部门负责人对公司ISO体系等相关管理制度进行完善。

岗位要求：1、27-45岁，限男性，大专或以上学历，机械/机电一体化或相关专业；2、有制图基础，较强的试图能力并能熟悉运用电脑；3、2年以上相关机电产品检验工作经验，有内审员证书优先考虑。

厂部地址：闽侯县青口投资区海越专用汽车产业园内

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