"未来·已来"------ 苏宁电器
苏宁创立于1990年，22年来，苏宁始终致力于连锁经营，产业涉及电器零售、电子商务、综合地产开发、高星级酒店投资、购物中心运营、高尔夫球场等多个领域，形成了商业、地产、服务业三产业协同发展的格局。
截止2011年底，苏宁在中国大陆、香港和日本地区等海内外600多个城市开设了1700多家连锁店，年销售规模1900亿元，员工18万人，是中国最大的商业企业，位列中国民营企业前三强，中国企业500强第50位，品牌价值逾800亿元。
商业连锁零售--苏宁电器（002024）是中国家电连锁零售行业的领先者，2004年7月在深交所挂牌，成为国内首家IPO上市的家电连锁企业，市场价值位居全球家电连锁企业前列。
本着稳健快速、标准化复制的开发方针，苏宁电器采取"租、建、购、并"立体开发模式，在中国大陆600多个城市开设了1700多家连锁店；2009年，通过海外并购进入中国香港和日本市场，拓展国际化发展道路。
与此同时，苏宁电器坚持线上线下同步开发，自2010年旗下电子商务平台"苏宁易购"升级上线以来，产品线由家电拓展至百货、图书、虚拟产品等，SKU数达60万，迅速跻身中国B2C前三，目标到2020年销售规模3000亿元，成为中国领先的B2C品牌。
综合地产开发--围绕电器连锁自建店和自建物流基地需求，苏宁顺势进入地产开发，形成了以"苏宁置业"为品牌，商业、物流工业、住宅、科技、旅游地产五大领域协同发展的产业格局。目前在北京、上海、天津、重庆、南京、成都等80多个城市的核心商圈开发了苏宁广场、苏宁电器广场系列产品，涵盖大型购物中心、电器旗舰店、五星级酒店、甲级写字楼等多种业态，携手国际顶级设计团队，矢志成为中国高端综合地产的领袖品牌。
其他产业发展--立足商业地产平台，苏宁顺势拓展高星级酒店与购物中心连锁发展。目前在南京、江苏及全国设计、在建、招商和运营近20家酒店，平均每年开发10-12家，到2020年高星级酒店规模将达100家。购物中心方面，目前南京、无锡、连云港、徐州等地购物中心积极筹建中，平均每年开发5-8家，到2020年实现50家大型购物中心规模。
愿景规划--未来十年，苏宁将以科技转型、智慧再造为方向，继续坚持后台优先战略，以云服务为构架，打造专业协同型供应链，建立资源共享型管理模式，创建功能复合型服务集成。 
苏宁将创新线上线下、虚实融合的商业模式，实体店面和电子商务协同发展，稳步推进海外市场的开拓。到2020年，苏宁实体店面将达3500家，销售规模3500亿元，苏宁易购电子商务销售突破3000亿元，海外销售达100亿美元，成就世界级的领袖品牌！
1200工程介绍
1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。
2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。
迄今为止，1200工程已经连续实施了10期，共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生

校园招聘流程
简历投递--简历筛选--笔试--面试--录用沟通--签约

联系我们：
联系电话：0591-83945607（兰先生）
邮箱：fuzhouzp@ncsuningmoc
地址：福州市台江区学军路1号群升国际A区1号楼苏宁电器人力资源部

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苏宁电器十一期1200大专生岗位需求

1200工程简介


1200工程为苏宁电器集团应届生引进、培养、任用计划，通过有计划的批量引进应届毕业生，系统性的培训、带教后，定岗并按清晰的职业规划路径去发展。
起源：1993年起，开始引进应届大学毕业生。
创立：2002年10月，正式启动"1200工程"，在全国范围内招聘了1200名应届大学毕业生，后将此批应届生统称为"1200一期"，并将以后统一招聘的应届毕业生按年份顺延称为"1200二期"、"1200三期"、"1200四期"、......。
定位：董事长张近东亲自发起，目标是通过7-8年的培养，进入苏宁事业核心接班人梯队。
发展：1200一期、二期、三期、四期员工已经成为集团中层管理团队的核心，部分优秀员工已进入高管梯队；1200五期、六期、七期、八期员工已逐步成为部门负责人或部门骨干；1200九期员工经过一年多的锻炼与培养已全部定岗；十期新员工通过集训与轮岗正快速融入并即将正式定岗。
培养：清晰的职业发展路径，一对一的带教管理，分阶段、立体化的培训体系，具有竞争力的薪资及激励体系。
晋升：终端基层岗位（入司1年）------组负责人（入司2-3年）----部门负责人（入司5年）

仓库管理员   10人

任职内容：熟悉电脑操作以及办公软件的使用，主要负责所在品类的货物保管，日常进出库的系统操作，相关货物的调配，库存的管理、日常仓库的盘点工作，准确的规划仓库的使用以及物品的存放，减少资金成本。
任职要求：意向物流方向发展，能吃苦耐劳，思路清晰，沟通表达能力良好。物流管理专业优先考虑。
工作地点：各大连锁店及物流外仓

销售工程师：10人

任职内容：负责连锁店店面所辖区域内的电器销售。
任职要求：有兴趣电器销售工作，表达能力良好，有相关销售实习经验者优先。
工作地点：福州各大连锁店

收银员：5人
任职内容：负责店面销售收款、收银设备清理、保管、各类销售单据及印章的保管。
任职要求：熟悉基本财务基本知识，为人踏实，工作细心，女生优先。
工作地点：福州各大连锁店

客服代表  5人

任职内容：主要负责日常客户服务、回访、投诉处理及服务监督工作。
任职要求：有较强的服务意识，思路清晰，表达能力良好，女生优先考虑。
工作地点：福建苏宁地区管理中心办公区