福建点金企业
福建点金企业，是一家集团性销售服务公司，主要从事挖掘机、装载机、破碎锤等国内、外各大品牌工程机械的整机销售、维修服务、配件供应和技术支持，是目前国内工程机械行业最具实力的工程机械销售集团公司之一。
目前，点金旗下全资企业包括：福州锦昌机械有限公司、福建省斗山工程机械有限公司、福建临工工程机械有限公司、福建鑫融晟担保责任有限公司、海南金斗山工程机械有限公司、浙江临沃工程机械有限公司；拟发展筹建企业：工程机械再制造公司、物流公司、融资租赁公司以及全国各省市各知名品牌的工程机械公司。点金公司主要对旗下各子公司进行管理、资产整合、新公司筹建、流程再造、各模块业务指导监督与考核；福建点金管理有限公司下设人资行政中心、营运中心、财务中心、服务中心四大管理部门，全力为旗下各子公司的良性、有序、健康发展提供有力支持与保障。
企业文化:
我们的终身奋斗使命：客户满意、员工幸福、市场领先、事业常青。
我们的共同愿景：在中国，任何施工现场有我们提供的优质装备与优质服务。
我们的十年战略目标：成为中国工程机械运营商10强！
我们的核心价值观：感恩真诚、沟通合作、高效执行、承诺兑现、学习改善。
我们的人才理念：以价值观为基础，以绩效为底限，机会均等，人尽其才，合作共赢。
公司因快速发展，真诚邀请各有识之士，携手共创辉煌事业！
现诚招以下人员（优秀者可放宽相应条件与学历）：
▲急聘岗位:
一、总经办岗位：
子公司总经理、副总经理：2-3名，男、33岁以上
主要职责：◆协助制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
任职要求: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。◆8年以上工作经验，3年以上企业全面管理工作经验。◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；◆熟练使用办公软件。◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
二、人资行政中心岗位：
人资行政经理：1名，男女不限，27岁以上
主要职责：◆全面统筹规划公司的人力资源战略，全面负责公司人力资源管理和开发工作◆负责公司的行政管理工作的开展◆协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
任职要求:◆大专及以上学历，人力资源或工商管理专业优先。◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。 ◆五年以上工作经验，至少两年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师职称证书。◆熟悉国家相关法律法规；◆全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识；◆熟练使用相关办公软件。◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
三、财务中心岗位：
1、财务主管：1名 男女不限 26岁以上
主要职责：◆制定有关财务专项制度的拟定修改实施并监督，实现公司财务制度的规模化，制定本部门的岗位责任制和工作标准，加强部门内的沟通和协作。
任职要求:◆大专或以上学历；,具有会计资格证,会计师者优先；◆受过经济法基础知识，产品知识等方面的培训。◆3年以上财务工作经验，2以上财务管理经验；◆熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策◆熟练应用财务软件和办公软件；◆责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力。
2、主办会计：2名，男女不限，26岁以上
任职要求:◆会计、经济、金融或相关专业专科以上学历，初级以上职称。◆受过经济法基础知识，产品知识等方面的培训。◆2年以上主办会计/会计工作经验；◆熟练掌握国家的相关经济、税收、法律法规及企业财务准则；◆熟悉财务管理、财务分析、管理会计等工作流程、工作业务；◆熟练操作财务软件。熟悉企业财务整体运作，能及时对公司财务状况进行分析、评估、控制，并完善各项财务制度和程序；◆严谨，有责任心，有团队合作精神； ◆工作认真负责，细致认真。
四、营运中心岗位：
1、销售总监（营业部长）：1名，男女不限，27岁以上
主要职责：◆全面负责营销体系的建设，制订年度销售目标；◆带领团队完成销售目标；◆制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置。
任职要求: ◆市场营销或相关专业大专以上学历。 ◆受过市场营销方面的培训。◆5年以上工程机械行业的销售经验。◆具有独立的分析和解决问题的能力；◆坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情◆良好的沟通技巧和说服能力◆具有团队合作精神，对市场营销工作有所了解；◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。
2、大客户经理：1名，男女不限，30岁以上
主要职责：◆制定大客户销售流程，开发与维护大客户关系、建立良好的客户网络，及时有效地为大客户提供高品质服务，计划并实施大客户营销活动，推广企业品牌。
任职要求: ◆市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历。◆受过市场营销、服务管理、管理技能开发方面的培训。◆3年以上市场管理或客户服务经验。◆对市场营销工作有较深刻认知；◆积极热情，责任心强；◆具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
3、市场部经理
主要职责：◆建立与维护公司品牌的定位，设计与实施具体市场活动方案，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；◆进行市场调研与、分析，研究同行业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司营销决策提供依据；◆建立和完善市场部工作流程以及制度的规范。
任职要求:◆大专以上学历，市场营销相关专业优先；◆受过市场开发等相关培训；◆5年以上市场销售工作经验或3年以上渠道开发同岗位工作经验。◆具体较强的口头及书面沟通能力、商务洽谈能力；具备独立行业销售经验及较强的市场策划能力，擅长客户及销售分析；◆有很强敬业精神和沟通能力、协调组织能力。能够承受较大的工作压力，踏实干，责任心强。
4、销售区域经理
主要职责：◆全面负责区域的销售管理工作的开展，根据年度销售目标，完成销售任务；◆负责所在区域的客户的维护及管理；◆市场销售渠道的开拓和维护，维护好所负责区域的客户下单、货款情况跟踪工作。
任职要求:◆大专以上学历，企业管理、市场营销等相关专业。◆受过市场场营销、管理技能开发、财务知识等方面的培训；◆工程机械行业有3年以上的管理工作经验◆5年以上工程机械行业的销售经验。 ◆具备良好的渠道客户关系管理能力，熟悉市场营销渠道开发和建设； ◆工作富有激情，沟通协调能力强，◆有较强执行力，喜欢迎接挑战，能承受较大的工作压力；◆具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力；◆ 具有丰富的合同谈判及合同执行经验。
5、业务经理: 数名，男女不限，25岁以上
主要职责：◆负责按公司下达的销售指标完成相应的销售任务。
任职要求:◆中专以上学历；◆受过专业的市场营销技巧培训；◆有一年以上市场营销工作经验；◆具有一定的销售谈判技巧，能独立开发新的客户；善于沟通，有较强的语言表达能力；◆较强的进取心，勇于挑战自我，执行力强。
五、服务中心岗位
1、维修工程师：数名，男，26岁以上
主要职责：◆负责产品售后维修服务，技术指导；◆对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；◆能对公司维修人员进行技术支持与技术培训。
任职要求:◆机电、自动化、工程机械或相关专业中专以上学历，技术优异者可放宽。◆受过液压设备、集成电子线路、工程机械修理等方面的培训。◆五年以上大型机械设备维修工作经验，且具有发动机组等大修实操经验；◆具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验；◆具实际动手修理能力。◆较强的客户服务意识，良好沟通技巧、表达能力和谈判技能；◆能在较大的压力下工作；◆有较强责任心。
2、服务部副部长 1名，男，26-35岁
主要职责：负责与备件部门协调，确保车辆维修所需备件。
任职要求:◆大专以上学历；◆服务管理、信息管理；◆服务管理专业的培训；◆相关行业知识的培训。◆2年以上相关工作经验。◆掌握服务营销相关知识，管理基础知识；◆有较强的组织、协调、沟通能力及良好的人际交往能力及团队协作精神。◆工作细致认真，踏实谨慎，责任心强；◆较强的客户服务意识，良好沟通技巧、表达能力和谈判技能。
3、配件部副部长：1名，男性，26-36岁
主要职责：◆为售后服务提供整体的商业预测，做好配件、附件、销售量、利润目标和预算的管理工作；◆监督确保根据配件销售量的完成；◆根据库存和实际的销售情况，订购充足的配件。
任职要求:◆大专以上学历；◆仓库管理方面的培训；◆库房作业流程和管理规定的培训；◆有3年配件营销经验，熟悉配件营销流程；◆具备完备的商业管理知识，及出色的配件存储知识具◆备出色的沟通能力、人际交往能力及人员管理能力。◆做事认真、负责、态度热情、细心周到。
公司福利：１、公司为员工提供社保、医保及团体意外险等福利；２、公司为员工提供工龄津贴、加班津贴、风险津贴、伙食津贴（免费工作餐）、高温津贴、交通津贴、通讯津贴、节日津贴、生日礼物等；3、公司为员工提供各类带薪假期：法定节假日、病假、婚假、丧假、产假、工伤假、年休假等；4、公司注重员工成长，倡导员工职业化发展，为员工提供良好的培训及晋升机会。
公司地址：福建省福州市仓山区则徐大道598号(盖山投资区对面)
联系电话：0591-83456631、83488257、15959117231 联系人：陈先生、方小姐
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