万鼎硅钢集团有限公司
万鼎硅钢集团有限公司（原上海万鼎投资集团有限公司），创建于2003年，并于2009年10月整合成立，目前注册资本为人民币9.1亿元，是我国第一家、规模最大的全流程生产高效电机定转子的民营企业。经过20年的硅钢生产贸易，不仅建立了与上游大型钢铁企业的长期战略合作关系，同时也积累了大量的终端合作客户，目前已成为全国最大的电工钢经销商。
集团总部设在福建省福州市，下辖三个硅钢生产厂、四个冲片基地和三个贸易区域。三个硅钢生产厂分别是福安市鑫茂冷轧硅钢有限公司、无锡三洲冷轧硅钢有限公司、邢台隆辉冷轧硅钢有限公司；四个冲片基地分别是福安中南电机电器有限公司、淮安万鑫机电有限公司、无锡三洲冷轧硅钢有限公司、荣成聚兴电机配件制造有限公司；三个贸易板块分别是福安、福州与上海营销区域。集团已逐渐形成全国性的电工钢及定转子的营销网络和体系，销售网点覆盖国内沿海各大中城市和东南亚地区。
万鼎硅钢集团秉承“诚实守信、开拓创新、致力发展、追求卓越”的经营理念，坚持“恪守信用、厂商共赢”的立企信条，积极响应国家发展“节能减排”产业的号召，在创造巨大社会经济价值的同时，也为各界精英提供了一个施展才华的有利平台，并依靠通畅的晋升渠道和巨大的发展空间而倍受年轻求职者的青睐。
2011年万鼎凭借其优秀的企业文化和良好的工作环境赢得了“2011年度最佳雇主”的荣誉称号。集团的“万鼎之星”评选活动和岗位竞聘制也为集团挖掘了一大批优秀的年轻人，使其成为福州最为年轻化的企业之一。集团不定期举办征文比赛、篮球比赛、登山活动、集体旅游、晚会等活动更是营造了极为和谐的企业氛围，同时公司以弘扬中华传统美德为宗旨，成立了万鼎爱心基金会，为集团困难员工送爱心，献温暖，极大地增强了企业的凝聚力。在万鼎，每个员工都可以找到属于自己的天地。
加盟我们，和我们一同开创美好的未来！
招聘联系方式： 0591-28086980（谢先生） 0591-28086973（陈先生）
网 址：http://www.oneding.com
应聘简历发至：hr@oneding.com
通讯地址：福州市鼓楼区树汤路66号凯旋花园4号楼二层
招聘信息
★子公司总经理（工作地点：宁德福安； 薪资待遇：面议）
基本要求：1、大专以上；2、18岁 至 40岁。
岗位要求：1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。4、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。5、主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。6、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。8、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。9、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。10、召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。
★总裁办
一、行政文员：1名（工作地点：福州 薪资待遇：1500-2500）
基本要求：1、本科及以上学历，行政管理等相关专业毕业；2、具备出色的沟通技巧，执行能力强；3、熟练使用office办公软件。
二、行政专员：2名(工作地点：福州 薪资待遇：1500-2500)
基本要求：1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文等相关专业；2、一年以上文秘、办公室等相关工作经验。
★人力资源部
一、培训副部长：1名（工作地点：福州 薪资待遇：面议）
岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；2、3年以上的大中型企业培训管理和培训组织经验；3、具有培训体系建设的工作经验、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；4、优秀的学习能力、语言表达能力强，有亲和力，沟通协调能力强，具有创新能力。
二、人力资源专员：2名（工作地点：福州 薪资待遇：1500-2500）
基本要求：1、本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障专业毕业；2、熟悉人力资源各板块；3、形象良好，活泼并善于与人沟通；4、具有高度的责任感，良好的沟通协调能力和团队合作意识。
★财务管理部
一、财务副部长：1名(工作地点：福州 薪资待遇：面议)
基本要求： 30-45岁，本科及以上学历，财务、会计或者审计专业。
岗位要求：1、 8年以上财务相关工作经验,其中至少5年以上同岗位工作经验；2、具备全面财务管理、资本运作的经验和能力，出色的财务分析、融资和资金管理能力；3、良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作精神沟通能力，熟悉税法等政策法律法规，具备上市企业财务经理工作经验者优先；4、能承受较大的工作压力，适应外派工作。
二、财务经理：2名(工作地点：福州、宁德福安 薪资待遇：5000-6000元/月)
基本要求： 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业
岗位要求：1、5年以上相关岗位工作经验，3年以上财务部门主管工作经历，具备财务管理、会计核算、资金筹措与预算以及税收筹划能力；2、交际能力、组织协调能力强，有较强的抗压能力；3、有强烈的工作责任心，认真严谨，执行力强。
三、主办会计：2名(工作地点：福州、宁德福安 薪资待遇：3000-5000元/月)
岗位要求：1、本科及以上学历，财务相关专业毕业；2、2-3年以上工业企业财务管理工作经验；3、熟悉财务软件，认真、耐心、具有良好的职业道德；4、沟通协调能力强，熟悉税务、银行等部门相关办事流程，能适应外派工作。
四、会计助理：2名(工作地点：宁德福安 薪资待遇：2000—2500)
基本要求：1、本科及以上学历，有会计上岗证，熟悉会计工作流程和国家各项财务政策；2、熟练使用财务软件；3、计算机操作熟练。
★生产管理部
一、生产副部长：1名(工作地点：宁德福安 薪资待遇：面议)
基本要求： 30-45岁，本科及以上学历，理工类专业。
岗位要求：1、5年以上相关行业生产管理协调经验。2、熟悉钢铁或者电机的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；3、熟悉生产规程以及质量标准；4、具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识。
二、统计分析员：2名(工作地点：宁德福安 薪资待遇：2000-2500)
基本要求：本科及以上学历，统计学、数学、财务、机电等相关专业毕业。
岗位要求：1、1年以上相关工作经验；2、熟悉数据分析。
★市场营销部
一、营销副部长：2名(工作地点：福州，宁德福安 薪资待遇：面议)
基本要求： 30-45岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业。
岗位要求：1、10年以上相关工作经验，5年以上钢铁行业营销经验；2、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；3、较强的策划组织能力及沟通能力、商务谈判能力等；4、能适应长期出差。
二、业务经理： 2名(工作地点：福州，宁德福安 薪资待遇：面议)
基本要求：1、本科及以上学历，市场营销等相关专业毕业；2、有较丰富的销售工作经验，熟悉钢铁行业市场，具有独立开拓市场能力。
岗位要求：1、协助上级制定销售计划；2、执行销售计划，及时完成销售任务；3、负责货款的回笼；4、维护客户关系，掌握客户信息；5、收集市场信息，开拓新市场。
三、担保业务主办：1名(工作地点：福州、宁德福安 薪资待遇：面议)
基本要求：1、25-35岁，男性优先，本科及以上学历，财务、法律专业优先；2、3年以上工作经验，具有一定财务基础和法律知识。
岗位要求：1、限期内完成公司下达的各项经营指标；2、挖掘并储备资信良好的客户资源。
四、业务员：5名(工作地点：宁德福安、江苏淮安 薪资待遇：转正后第一年保底工资三万)
基本要求：本科以上学历，工科或财经类专业优先。
★冲压中心
一、冲压品管经理：2名(工作地点：宁德福安 薪资待遇：面议)
岗位要求：1、本科及以上学历，3年及以上品质管理经验，2、熟悉定转子冲压知识 ，熟悉ISO体系；具备定转子品质管理相关工作经验；熟悉定转子成品的质量要求；熟悉品质异常分析及客诉的处理；熟悉定转子相关测试性能及操作。
二、冲压生产经理：2名(工作地点：宁德福安 薪资待遇：面议)
岗位要求：1、本科以及以上学历，模具、机电、机械或相关专业；2、从事冲压车间生产技技术或生产管理相关工作的经验在3年以上；3、具备电机生产、定转子冲压工艺、机械设计与制造、生产计划与管理、工业工程等相关专业知识；4、具有3D制图、项目管理、安全管理等专业技能。
三、现场管理人员：若干(工作地点：宁德福安 薪资待遇：面议)
岗位要求：1、本科及以上学历，机械制造、机械工程、模具制造等相关专业；2、2年以上生产管理工作经验，有大型制造企业现场管理经验者优先；3、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力；4、同类行业，有制造业现场管理相关工作经验者优先。
四、电机定转子冲压技术员：5名(工作地点：宁德福安 薪资待遇：面议)
基本要求：本科及以上学历，模具、机械、材料成型、锻压工艺等相关专业优先。
★法律事务部
一、法务专员：2名(工作地点：宁德福安 薪资待遇：1500—3000)
基本要求：1、本科以上学历，法律等相关专业毕业，通过司法考试者优先；2、具有较强的法律逻辑思维能力和分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；3、严守保密制度与高度的责任感；4、熟练掌握Office办公软件。
岗位要求：1、协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织审查公司的重要规章制度；2、负责整理、审查和修改公司各类法律文书及合同文件；3、管理公司法律事务，组织做好公司知识产权管理、仲裁诉讼等方面的法律事务工作；4、组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作；5、对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改；6、能解决公司的法律纠纷。