福建鑫金悦投资管理有限公司/悦厨食品配送管理有限公司

悦厨食品配送管理（福州）有限公司于2012年7月10日创建。是一家以统一原料采购、食品加工、仓储、冷链配送、现代分销的专业化企业。公司录属于福州鑫金悦投资管理有限公司。公司始终坚持“健康为本，品质为王”的品质理念和“一诺千金打造金字招牌”的经营理念。

鑫金悦投资管理有限公司于2003年3月11日创建，目前有1800平方米的金悦大酒店排尾分店，2000多平米方的金悦大酒店广达分店，面积4000多平方米的和谐大酒店，还有金悦大酒店南岛分店，面积达至2800多平方米。企业在总结过去的经验的基础上，更全面系统的展开了企业文化建设。公司在集多方优秀人才的精心策划及管理经营之下，发挥了越来越大的功效。

招聘岗位

一、食品研发部长

工作概述：1、开展产品的策划、开发、试验与检验工作；2、负责原材料的配方、工艺，成品检验标准及检测规范的制定，建档，标识与发放；3、参与销售部门的产品需求与策划会议，了解市场新产品的需求。

其他要求：1、3年以上食品企业研发工作经验，具有大型外资食品企业工作经验优先。2、经过食品研发的专业培训具有食品检验工作证，经过QS，IOS9001相关培训并具有内审员证书优先考虑。3、具备团队组建能力与部门制度流程的编制与实施能力。

二、熟食品研发员

工作概述：1、在技术部长的安排与指导下，开展产品的策划、开发、试验与验证工作；2、参与销售部门的产品需求与策划会议，了解市场新品的需求；3、负责原材料、配方、工艺、成品检验标准及检测规程的制定、建档、标识与发放；4、负责新品的试车以及产品缺陷的技术改进工作，减少技术隐患；5、负责技术中心各种设备的维护管理工作；6、协同采购进行供应商的评审工作，保证原材料的质量水平；7、负责技术中心的5S管理工作；8、负责技术开发所需各种材料设备的申购、跟进与领用工作。

其他要求：1、2年以上食品企业研发工作经验，有大型外资食品企业工作经历优先；2、熟悉食品研发相关知识，并熟练掌握食品研发操作技能；3、经过食品研发的专业培训，具有食品检验工证；经过QS、ISO9001相关培训，具有内审员证书优先。

三、采购经理

工作概述：1、负责公司采购工作及部门工作，规避由于市场不稳定所带来的风险；2、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；3、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况；4、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财会进行审核及成本的控制；5、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核， 与供应商建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。

其他要求：1、具备突出的沟通协调能力及谈判能力，良好的成本意识，善于整合资源；2、有食品制造行业采购经验优先考虑。

四、QC经理

工作概述：1、负责公司质检部门组建，组织食品安全小组并开展活动，分析研究食品安全管理方法；2、制定和完善质量手册，负责公司产品质量体系认证工作；3、制定编辑质量管理流程、工艺流程、培训教材、原辅料及成品质量标准、质量关键点的提炼；4、协调各部门质量管理工作，推动全面、全员质量管理，组织员工质量管理知识、质量意识学习和培训；5、负责食品安全、质量体系等事宜与外部相关单位的联系、沟通。

其他要求：1、食品科学、质量管理及相关专业；2、熟悉QS/HACCP/ISO2200等多种食品质量体系认证文件，并能熟练运用到实处；3、有良好的团队合作精神，具备领导能力，计划能力，沟通能力，和语言文字表达能力；4、具有5年以上品管管理经验，至少1年食品企业品控主管管理经验。

五、仓储物流经理

工作概述：1、负责本公司原辅材料仓储管理、成品仓储管理，建立健全物资台帐，确保帐物准确一致；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、具有强烈的责任感较强的执行力及领导能力，原则性强，具冷库工作经验更佳。5、参与制定与控制部门物流运作预算，制定物流解决方案，提升客户满意度；6、定期汇总上报各项物流管理报表。

其他要求：1、具有丰富的仓储配送工作流程制定及执行能力；2、熟练运用各种办公软件，能熟练操作物流系统并具备不断完善能力（例：POS系统，WMS系统，ERP,SAP等）。

六、销售经理

工作概述：1、负责新客户的开发，产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、负责区域内市场信息的收集及竞品动态的分析；4、收集一线用户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

其他要求：1、从事销售工作2年以上，熟悉食品销售工作，有良好的沟通协调能力和区域管理能；2、性格开朗、能承受工作压力；

七、人事行政经理

工作概述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、不断完善公司绩效管理体系和薪酬福利体系，逐步建立长期有效的激励机制；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；7、协助公司领导制定年度战略目标；8、根据公司管理制度，监督并指导下属完成各项日常行政工作；9、负责公司后勤保障工作、物业维护管理、保洁、食堂的管理；10、公司内部的建设工作、公司宣传活动等。

其他要求：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、五年以上同岗位工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、熟悉企业管理相关理论，熟悉企业行政管理操作流程。

八、生产部部长

工作概述：1、协助厂长开展工厂的生产经营规划、产能规划，并主导计划拟定与组织实施；2、负责组织生产部工作流程和生产规章制度的制订、完善，并负责组织执行、监督、检查、修订和完善；3、根据工厂年度生产目标，编制年度生产人力需求计划，联合综合部开展招工与培训工作，确保正常生产人力的到位；4、负责生产计划与采购需求计划的指导与审核工作，确保生产计划符合销售需求；5、指导、监督、检查车间日常生产作业安排与管理，并组织做好各项生产数据的统计和分析工作；6、负责整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性，达成各项品质、成本和交期指标；7、监督与检查生产过程中质量保证体系的执行，分析不合格品的原因及品质问题的检讨、改善，提高产品的合格率。

其他要求：1、熟悉食品标准化生产和相关管理体系（QS、ISO9001等），掌握现代企业生产管理、现场管理等相关知识；2、经过QS、ISO9001等相关培训并具备相关资质（内审员），并经过生产管理、现场管理、物流管理、管理技能相关知识培训。

九、生产主任

工作概述：1、依据生产计划，协调车间各工序人员、跟踪设备保障、检查环境卫生，确保生产顺畅；2、控制成本，提高原/辅料及包装材料等耗材的利用率，合理使用水/电/气，节能降耗；3、传达公司的规章制度和车间管理办法，并监督实施；4、拟定直接下属的岗位职责及对他们的绩效进行考核；5、推行6s管理，沟通、化解员工间及员工与班组长间的情绪与矛盾，构建和谐车间文化；6、及时处理突发事件并向上级和公司报告；7、监督生产安全、产品质量，保障统计数据、报表的真实，其它同级部门间的沟通协调。

其他要求：1、熟悉食品生产要求，有人员、设备、环境因素的管理经验；2、有ISO/QS/HACCP等与食品相关的培训经历为佳。    

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