福建海越汽车工业有限公司

福建海越汽车工业有限公司是意大利海越集团在中国的关联企业，位于福州市汽车工业生产基地青口投资区海越专用汽车产业园，总规划占地面积约20万平方米，投资逾3亿人民币。公司地理位置优越，毗邻马尾、江阴港，长乐机场，东临沈海高速公路，西临324国道，交通极为便利。海越汽车主要生产各类特种、专用车辆及新能源专用车辆。公司于2007年引进意大利著名专用车辆生产企业-——斯伏尔公司的先进技术、生产工艺和管理理念。首期开发出了具有国际先进水平的后装压缩式垃圾转运车辆及垃圾压缩转运设备。公司现有完整的工艺工装及试验检测设备，拥有专业严谨的技术研究团队，产品关键零部件均采用国内外一流名牌企业生产的产品，从而保证了产品的质量和性能。

随着企业的稳健发展，海越公司建立和完善了销售服务网络，在各省市设立了分支机构，拥有一支专业且精锐的销售服务队伍，为广大客户提供专业的技术支持与优良的营销服务。公司追求“百年海越”的远大目标，充分发挥团队优越，严格管理，本着“海纳百川、追求卓越”的企业经营理念，坚持专业、严谨的工业精神，以国际化的企业背景和欧洲的高端技术为依托，全力打造世界一流的环卫专用车品牌。

厂部地址：闽侯祥谦镇福州海越专用汽车产业园内

乘车路线：乘坐从台江广场出发的31路公交车到闽侯祥谦“镜上”站下车即到。

联系电话：0591-22777601(谢绝电话营销） 联 系 人：方小姐

福州办事处地址：福建省福州市湖东路216号实达皇冠大厦18楼1603室

乘车路线：乘坐K3、2、26、61、70、78、100、107、121等线路公交车到“温泉路口”站下车即到。

联系电话：0591-87877590(谢绝电话营销） 联 系 人：李小姐

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招聘信息

一、副总经理：2名

工作职责：1、协助总经理制定企业经营计划；2、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作审核公司各项管理制度，并有效的监督执行；3、负责公司年度经营指标的达成；负责日常事务与公共事务的处理与协调。

岗位要求：1、35—50岁，男，本科以上学历，企业管理、机械、汽车工程等相关专业；2、熟悉生产制造型企业运营管理，至少5年以上企业高层岗位工作经验；3、工作计划性强，能承受各种压力勇于当担以及很强的责任感；4、同时具有财务、金融、营销管理经验者优先考虑。

二、总经理助理：1名

工作职责：1、协助总经理管理公司各项事务,协调各部门关系，监督各项规划、制度的执行与落实； 2、负责公司对外关系的建立维护；完成总经理交办的其它事项。

岗位要求：1、30—45岁，男，本科以上学历，管理类相关专业；2、3年以上企业同等岗位工作；3、具有较强的内部协调能力和外部公关能力。

三、总经理行政助理：1名

工作职责：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；并跟进执行；2、起草、拟写总经理签发文件；文档资料整理存放，通知发放；3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；4、掌握总经理的日程安排，做好预约工作；完成总经理交办的其他工作。
岗位要求：1、30岁以上，本科以上学历，管理类、文秘类、英语类相关专业；2、电脑操作熟练；3、有较强的组织协调能力，沟通能力和抗压力能力；4、有良好的英语口语与书面表达能力者优先考虑。

四、财务总监：1名

工作职责：1、全面主持财务部工作，负责对公司经营活动进行财务监督指导，建立完善的财务管理制度；2、负责公司整体的投融资策划和税务筹划；参与公司资本运作，主持公司投融资活动，参与公司上市活动和资本运作。合理调配公司资金并监督其使用情况；3、参与公司战略规划的制定，负责公司财务制度建设并组织实施。组织、领导和监督公司财务事务。领导编制公司全面预算，并监督检查预算执行情况。支持财务信息化建设和税务管理工作；4、负责本部门的日常管理和团队建设。完成上级交办的其它任务。

岗位要求: 1、35岁以上，本科以上学历，财务专业或金融专业；2、8年以上财务管理工作经验，具有上市企业二年以上管理工作经验；3、具有全面的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；熟悉财经法律法规和制度；4、建立并完善财务经营管理制度及流程，建立财务核算、财务分析及风险控制体系；5、良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性；6、具备会计师资格，注册会计师职称优先考虑。

五、财务部副部长

工作职责：1、根据公司发展战略，组织制定财务规划；2、参与公司重大财务问题的决策；负责财务监督与管理工作；3、企业融资方案实施，外联接洽，关系维护；4、组织公司财务分析，编制财务报表及预决算计划。

岗位要求：1、年龄30—45岁，财务等相关专业毕业本科及以上学历，具有中级会计师以上资格；8年以上财务工作经验，3年以上同岗位管理工作经历；2、有丰富的工业企业财务管理经验，熟悉国家的各项工商、税收、银行贷款政策及相关的法律法规；3、熟悉资本运作,有与银行及税务等到部门交际经验；

六、营销中心副总监：1 名

工作职责：1、根据公司发展战略，制定销售规划，指导并监督达成销售目标；2、选拔、组建区域团队，区域人员的培训、激励、考核与团队建设；3、做好所管辖区域与其它各部门工作的对接，协调并处理部门间合作问题。

岗位要求：1、年龄35—45岁，大专及以上学历，营销、机械、汽车、企业管理等相关专业毕业；2、从事机械设备或汽车行业销售和市场开拓工作经验7年以上，至少有3年以上销售管理工作经验；有一定的培训能力；3、具有较强的业务公关及管理能力，具有较强的谈判技巧；4、熟悉政府招投标的操作及管理。

七、销售副总监：1名

工作职责：1、根据公司发展战略，制定并执行区域销售规划，高效达成销售目标；2、选拔、组建区域团队，区域人员的培训、激励、考核与团队建设；3、做好所管辖区域与其它各部门工作的对接，协调并处理部门间合作问题。

岗位要求：1、35—45岁，营销、机械、汽车、企业管理等相关专业毕业大专以上学历；2、从事机械设备或汽车行业销售和市场开拓工作经验7年以上，至少有3年以上销售管理工作经验；有一定的培训能力；3、具有较强的业务公关及管理能力，具有较强的谈判技巧；4、熟悉政府招投标的操作及管理。

八、销售经理：10名

工作职责：1、依据销售目标，制定完成目标的实施方案和计划；2、负责向客户传达公司的产品最新销售政策和市场动态信息；3、负责区域内客户信息的收集、整理和反馈；4、作好重点意向客户的跟进、促成工作；作好与客户关系维护工作。

岗位要求：1、年龄25—35岁，中专及以上学历，市场营销、机械、机电等相关专业；2、从事机械设备或汽车行业销售工作3年以上实际销售经验，1年以上销售管理工作经验，具有带团队经验者优先；3、熟悉政府采购渠道与招投标流程，具有一定的政府资源和人脉关系优先。

九、招聘经理：1名

工作职责：1、各招聘网站的维护，更新，拓展。面试材料的初选；2、根据人员规划及工作饱和度审核人力需求提报的合理性；3、根据人员需求进行招聘面试，在招聘周期内满足人员需求；4、进行招聘效果评估及招聘渠道分析；建立人才储备库；5、安排重要岗位公开竞聘。

岗位要求：1、人力资源、企业管理相关专业大专以上学历；2、有5年以上人力资源工作经验，精通招聘、培训等，有工业企业招聘经验者优先；3、熟悉劳动法律法规，工作认真细致，有亲和力，做事条理性强；4、熟练操作办公软件，有较好的文字功底。

十、会计主任：1名

工作职责：1、协助上级做好预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；3、对已审核的原始凭证及时填制记帐。

岗位要求： 1、30—50岁，大专及以上学历，财务等相关专业毕业，持有会计证；2、5年以上财务工作经验，2年以上同岗位管理工作经历；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

十一、液电部主任：1名

工作职责：1、负责液电室的技术开发与管理工作；2、负责专用车辆与装备液压系统的开发设计与技术创新等工作；3、支持参与项目开发设计与改良工作。

岗位要求： 1、30—50岁，男性，本科及以上学历，流体、液压、电气自动化、机械等相关专业毕业；2、5年以上液压设计工作经历，精通液压系统设计，同时熟悉电气开发，有电气设计经验者优先；3、具备较强的钻研精神及团队合作精神；有一定的部门管理经验。

十二、液压工程师：1名

工作职责：负责液压系统的开发设计与技术创新等工作

岗位要求：1、25—50岁，男性，大专及以上学历，流体液压或机械等相关专业；2、从事液压设计工作3年以上，精通液压系统的开发设计工作；3、具备压缩式垃圾车行业液压设计工作经验者优先。

十三、电气设计工程师：2名

工作职责：负责车辆电气技术的研发工作。

岗位要求：1、年龄27—40岁，本科及以上学历，机电一体化等相关专业毕业；2、有3年以上电气技术开发经验；3、具有较强的钻研精神及团队合作意识。

十四、电气工程师：1名

工作职责：负责机械设备电气开发设计工作。

岗位要求：1、电气工程、自动化控制、机电一体化等相关专业本科以上学历；2、有2年以上机械设备电气化开发设计工作，熟悉PLC编程；3、具有较强的钻研精神及团队合作意识。

十五、技术管理专员：1名

工作职责：1、办理车辆公告、环保公告、车辆3C认证申报等；2、工装设计相关工作等。

岗位要求：1、机械自动化专业大专以上学历，车辆相关工作或在整车厂工作一年以上，了解车辆底盘结构, 会机械制图（CAD或CAXA）；2、有从事过车辆3C认证或公告的优先；3、吃苦耐劳，有团队合作精神。

十六、工艺工程师：1名

工作职责：机械加工与装配工艺设计。

岗位要求：1、27—40岁，本科以上学历，机械、机电一体化，车辆工程等相关专业毕业；2、有3年以上车车辆装配经验；具有一定的机械设计水平；3、具有较强的钻研精神及团队合作意识。

十七、客户服务部部长：1名

工作职责：1、负责国内、国外客户售后不合格的处理、维修、调试；2、负责国内、国外客户售后产品有异议的部分进行合理解释；3、负责参与产品使用手册的制定与修改提出；4、负责建立客户不良抱怨的记录、维修的记录履历的建立；5、负责客户抱怨提出之问题，主导对策与最佳改进方案的提出；6、负责不良维修的资料管理。

岗位要求：1、35—50岁，本科及以上学历，营销、机械、汽车、企业管理等相关专业毕业；2、从事专用车辆、工程机械等行业工作8年以上，并有3年以上同岗位经验者优先；3、具有较强的业务公关及出色的领导能力，熟悉部门管理和市场开拓，具有较强的谈判能力。

十八、机械设计工程师：1名

工作职责：负责对环卫设备的研发、改进等工作。

岗位要求：1、年龄25—40岁男性，本科以上毕业，汽车工程、机械等相关专业；2、有3年以上汽车、机械设备行业技术研发工作经历；3、具有较强的钻研精神及团队合作意识。