鸿盛家具（福建）有限公司

鸿盛家具（福建）有限公司于一九九三年在中国海峡西岸经济区――福建省福清市成立（总部设在福州市永同昌大厦内），注册资金3000万，是中国家具行业协会的常务理事单位。公司经过十八年的努力发展，形成了以公寓家具系列、企业VI家具系列、现代办公家具系列和酒店宾馆系列为主导的四大产品线。是集研发、制造、销售和服务于一体的综合性企业。公司分别通过了“ISO9001质量管理体系认证”、“ISO14001环境管理体系认证”“OHSAS18001职业健康安全管理体系认证”以及“中国环境标志产品认证”，生产的产品获得“福州市产品质量奖”，“鸿盛”商标被评为“福建省著名商标”，公司拥有的专利产品于2008年被认定为“福建省首批自主创新产品”、2009年“鸿盛”被认定为福建省企业知名字号、2010年公司产品被评为“福建名牌产品”。是目前全国同行业中研发能力强劲、生产设备先进齐全，且专业从事校用公寓家具工程配套服务的最大企业之一。公司始终遵循“质量第一、顾客至上、诚信服务、以人为本”的经营理念，以“务实创新、追求卓越品质”为己任，努力把“鸿盛”打造成为中国公寓家具第一品牌。公司现已在全国各大城市设有分公司或办事处，并拥有系统的销售和技术服务网络。

公司地址：福州市福新中路75号永同昌大厦7A（福建省彩色印刷厂对面）

电    话：0591-83677358、83922763、83640179 转8002

联 系 人：郑先生、陈先生

E —mail：652024647@QQ.com

公司网址：http://www.fj-hongsheng.com

为适应公司迅速发展的需要，诚邀以下各类专业人才加盟，共谋发展：

一、人力资源总监：1名（薪资：面谈，工作地点：福州市）

任职要求：1、35-50周岁人力资源、工商管理或管理类相关专业本科以上学历；2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的系统培训；3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理六大 模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；8、具有解决复杂问题的能力，且具有很强的计划性和实施执行的能力；9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

二、营销总监：1名（薪资：面谈，工作地点：福州市）

任职要求：1、性别不限，年龄35～45岁，市场营销或相关管理专业本科以上学历；2、连续五年以上家具行业或八年以上相关行业的营销管理经验，具备较强的营销战略策划和管理能力；3、有成功的工程项目直销和渠道经销开发成功案例，有敏锐的信息捕捉能力和洞察力；4、具有较强的组织协调能力和营销工作中的突发事件的处理能力,有经销商开发和管理经验者优先；5、逻辑思维能力强，具有计划制定和时间管理能力，责任心强。

三、设计研发总监：1名（薪资：面谈，工作地点：福州市）

任职要求：1、性别不限，年龄30～55岁；家具设计、工业设计等相关专业本科以上学历；2、同职位二年以上经验，了解木家具、金属制品（包括金属家具）及相关材质的国家标准；3、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对钢木家具的设计有自己独到见解； 4、能够独立审核设计方案、懂产品的生产工艺及改进；5、具备一定的手绘能力并能熟练使用各种绘图软件；熟练使用Word和Excel办公软件。6、了解ISO9001和ISO14001等管理认证体系；7、有钢木家具设计开发成功案例者优先考虑。

四、总裁办主任：1名（薪资：面谈，工作地点：福州市）

任职要求：1、男性，年龄30-50岁，行政管理或管理类专业本科以上学历；2、拥有8年以上在大型企业从事行政或人事管理部门的工作经验，精通行政、外联等管理工作；3、有良好沟通、协调能力，较强文字功底，熟练掌握办公软件；4、具有成本管理意识和很强的执行力；5、知识面广掌握经济法并熟知劳动法律法规知识；6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；7、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

五、人力资源部经理：1名（薪资：面谈，工作地点：福州市）

任职要求：1、性别不限、年龄30-45岁，人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；3、五年以上人力资源管理相关工作经验4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源六大模块具有丰富的实践经验；5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；8、高度的敬业精神及工作热情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观向上；9、具有亲合力，善于与各类性格的人交往，待人公平原则性强；10、熟练使用Word和Excel办公软件及相关的人事管理软件。

六、市场部经理：1名（薪资：面谈，工作地点：福州市）

任职要求：1、性别不限，年龄30～45岁，市场营销、工商管理、广告等相关专业大专以上学历；2、全面负责市场部工作，包括品牌推广、活动策划、市场公关、网络推广、市场调研、广告方案、平面设计、展会计划等工作；3、5年以上市场营销、品牌推广经验，具有市场推广成功案例者优先；4、具有较强的组织协调、执行力和管理能力；5、熟练使用Word和Excel办公软件。

七、大区经理：3名（薪资：面谈，工作地点：福州市）

任职要求：1、性别不限，年龄30～45岁，市场营销或管理类大专以上学历，身体健康；2、有5年以上建材类销售管理经验、具有工程类直销或经销商或代理商开发经验；3、对市场信息具有敏锐的分析和判断能力，能够处理突发事件,有工程项目直销和分销管理经验优先考虑；4、具有较强的组织协调和管理能力；5、具有督导导区域经理、业务员开展工作的组织和协调能力；6、熟练使用Word和Excel办公软件。

八、省区域经理：15名 （薪资：3000元/月+抽成）

任职要求：1、性别不限，28～45周岁，市场营销或相关专业大专以上学历；2、身体健康，能吃苦耐劳，能适应驻外或驻外开展业务工作；3、五年以上家具行业或建材类直销或分销（渠道销售）工作经验和管理经验，具有一定的市场开拓和良好的谈判及协调能力；4、具有团队意识和业务拓展能力；5、熟练使用Word和Excel办公软件。

九、设计部副经理：1名（薪资：面谈，工作地点：福州市）

任职要求：1、男性，家具设计、工业设计及室内设计等专业，大专以上学历；2、5年以上家具行业设计工作经验，熟练使用CAD绘制二维平面图和三维绘图；能够使用3Dmax和photoshop等绘图软件；3、有投标文件制作经验者优先；4、具备相关管理经验；善沟通、协调。

十、CAD设计师：3名（薪资：面谈 ，工作地点：福州市）

任职要求：1、性别不限，家具设计、工业设计及室内设计等专业，大专以上学历；2、三年以上工作经验，熟练使用CAD绘制二维平面图和三维绘图等软件； 3、能够使用3Dmax和photoshop等绘图软件；4、有良好的工作态度，有责任心和职业精神；5、熟练使用Word和Excel办公软件；6、有投标文件制作经验者或家具行业设计工作经验者优先。

十一、人力资源专员：1名（薪资：面谈 ，工作地点：福州市）

任职要求：1、性别不限，年龄25～35岁，人力资源资管理或管理类专业，本科以上学历；2、3年以上人力资源管理招聘工作经验；有人力资源管理师资格证书者优先考虑； 3、熟悉人力资源管理六大模块管理流程及操作，尤其擅长人员招聘和培训；4、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；5、熟悉劳动合同法和国家相关的法律法规； 6、具有亲和力，做事讲原则，善沟通、能协调；7、熟练使用Word和Excel办公软件。

十二、总裁秘书：1 名（薪资：面谈，工作地点：福州市）

任职要求：1、性别不限，25-35岁，形象气质佳，文秘或相关专业，本科以上学历；2、熟悉公司文档管理，三年以上文秘工作经验或2年以上同职位工作经验；3、英语六级以上，具有良好的中英文写作、口语和阅读能力流利；4、具有较好的文字写作功底和相应的公文写作知识；5、良好的组织沟通协调能力，工作细致认真，有条理和责任心，执行能力强；6、熟练使用Word和Excel办公软件及办公化设备。

十三、法务专员：1 名（薪资：面谈，工作地点：福州市）

任职要求：1、男性，年龄25-35岁，大学本科及以上学历，法律等相关专业，具有连续从事法律工作二年以上；2、熟悉公司法、合同法、知识产权相关法律事务和知识；3、熟悉公司内部日常的法务工作，具有起草、修改法律文书的工作经验；4、对诉讼程序熟悉并有实际操作经验，在知识产权律师事务所工作经验优先；5、工作态度认真、责任心强；身体健康能适应出差；6、熟练使用办公软件，具有律师职业资格证书者优先。

十四、主办会计：1名（薪资：面谈，工作地点：福州市）

任职要求：1、性别不限，年龄24-35岁，会计专业本科，或专科具备中级会计师资格，5年以上工业企业财务管理工作经验；2、工作态度认真、责任心强；3、熟悉财务软件，沟通协调能力强。

十五、钢木家具设计师：1名（薪资：面谈，工作地点：福州市）

任职要求：1、男性，年龄28～45岁；2、机械制造专业或家具设计相关专业，5年以上机械“结构设计”工作经验，或“钢木家具设计”工作经验；3、能够把握家具产品的流行趋势，具备钢木家具新产品设计与开发创新能力，并具有一定设计图案手绘能力；4、服从公司领导安排、责任心强。

十六、外贸业务员：2 名（薪资：底薪+抽成，工作地点：福州市）

任职要求：1、性别不限，年龄24-35岁，商务英语或国际贸易专业大专以上学历2、英语四级以上，听说读写能力强，爱岗敬业、沟通能力强，能够独立开发客户；3、负责接受询盘，报价，保持和客户的电话或网络沟通；4、具有二年以上市场开发经验和有家具类外销工作经验者优先；5、熟练使用Word和Excel办公软件。

十七、生产部经理：1名（薪资：面谈，工作地点：福清市渔溪工业区）

任职要求：1、性别不限，35-55岁，工商管理、企业管理或机械类相关管理专业毕业，大专以上学历；2、5年以上制造型企业或铁制品加工企业同职位工作经验。有钢床生产或相关工作经验者优先；3、制定年度工作计划（包括生产计划、生产准备计划），并负责实施。熟悉6S现场管理，具备全面而丰富的生产理念和生产管理实践经验；根据业务部定单，组织落实各项生产准备工作，审批下达周生产作业生产计划和日调度命令（工单），并监控生产运行过程，保证按质按量按期交货；4、熟悉金属加工流程作、管理，拥有丰富的计划管理、成本控制、品质管理等经验；5、具有钢木家具厂或钢制品生产企业管理工作经验者优先；组织做好质量管理、设备管理、安全生产、文明生产工作。推行全面质量管理和全员质量管理；6、具备较强的执行力及沟通协调能力。协助设计部和质量控制部做好各种技术试验、产品检验和全面质量管理工作。主持每月一次的生产总结大会和每周一次的生产调度会议；7、主持制订或修改劳动定额计件工资单价标准报批稿。审核每月生产统计报表并督促按时报送。协助行政人事部门对员工的绩效考核、教育培训、年终总结评比工作；协助业务部做好合同的评审工作。

十八、质管部经理：1名（薪资：面议，工作地点：福清市渔溪工业区）

任职要求：1、男性，30-45岁，工商管理、企业管理或机械类相关管理专业毕业，大专以上学历；2、三年以上机械加工企业质管主管经验；有五金机械企业及金属制品质检工作经验者优先；3、熟悉质检工作流程和管控；全面负责产品质量的检验工作；4、制订产品检验流程及检验标准,执行公司的质量方针；5、组织开展部门的计划管理工作,制订部门的业务目标与考核体系；6、开展产品质量分析及统计工作,编写质量分析报告,不断完善产品质量。

十九、模具及样品制作技术工：2名（薪资：面议，工作地点：福清市渔溪工业区）

任职要求：1、男性，年龄25-45岁，模具设计制造专业，中专以上学历；2、从事金属模具开发设计工作3年以上；3、熟练应用CAD、pro/E等设计软件；有钳工基础优先；4、具有焊模制作经验者优先；5、具有较好的独立开发和团队意识。

二十、采购专员：1名（薪资：面议，工作地点：福清市渔溪工业区）

任职要求：1、男性，年龄25-40岁，大专以上学历；2、从事采购相关2年以上，具有家具配套采购经验者优先；能根据客户订单的要求编制采购计划；3、负责与供应商进行质量、交期及价格等方面的沟通协调。具有良好的沟通、协调能力，熟练办公软件；4、做事情认真细心，责任心强，身体健康，适应出差，有一定抗压能力；5、定期协助主管对供货商进行考核，及时更新合格供货商名录；6、负责对外协单位进行验厂、质量和交货期的跟踪及验收等工作。

二十一、品管专员：5名（薪资：面议，工作地点：福清市渔溪工业区）

任职要求：1、男性，年龄20-40岁，大专以上学历；2、高中以上学历，原则性强，责任心强，有家具产品检验工作经验优先。