福建海壹食品饮料有限公司

福建海壹食品饮料有限公司，成立于1993年，系香港永天实业集团独资企业。公司坐落在福清市国家级融侨经济技术开发区，占地面积350多亩，是国内最大的专业速冻食品生产企业之一。公司总资产达4.2亿元，年产值近10亿元，年生产能力达10万吨以上。专业从事鱼糜制品、肉制品和面米制品等速冻产品的研发、生产和销售。企业核心价值观是“追求卓越，始终如一”，公司非常重视人才引进，重视员工的职业规划与培训，公司现有员工1200人，各类专业人才队伍不断壮大，逐步形成了一群充满活力、激情、知识化、专业化的员工队伍，构成了强有力的企业核心竞争力！公司先后在河南、浙江、沈阳设立生产储备基地。总部福清生产基地新项目建设在洪宽工业村，总投资约3亿元，未来3年公司力求打造一流产品品质，为广大消费者提供新鲜、美味的佳肴。因公司生产规模扩大，竭诚聘请天下英才加盟！

工作地址：福清市融侨经济技术开发区（宏路上郑）

联系电话：0591-28395378、0591-28395396、13625077811

联系人：吴小姐、杨小姐

招聘信息

一、副总经理助理

岗位职责：1、在副总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；2、在副总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；3、协助副总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；4、协助副总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供副总经理决策；5、做好副总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作等。

任职要求：1、有五年以上大中型企业中层管理经验，熟悉人力资源管理、营销管理、财务管理、生产管理工作者；2、女性，具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；4、有驾驶证者优先。

二、营销总监

岗位职责：1、协助公司制定发展战略；2、在公司整体战略的指导下制定全国市场销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和激励计划；3、全面负责国内市场的业务拓展、销售运作、计划落实并确保销售目标的完成；4、负责国内市场渠道建设、结构优化及管理；5、负责国内销售团队的建立和发展；6、建立并规范销售运作管理制度和流程；7、负责国内销售部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；8、提高公司品牌的市场竞争力，维护公司声誉和形象；9、从市场和客户需求的角度，对公司产品研发和品牌建设提出建议。

任职要求：1、市场营销管理类或相关专业大专及以上学历；2、十年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监五年以上，具有商场、精品零售行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

三、市场总监

岗位职责：1、协助公司领导制定总体市场发展战略以及市场发展目标；2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；6、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作；7、与媒介、广告公司等新闻媒体部门保持良好的沟通等。

任职要求：1、市场营销或相关专业大专及以上学历；2、八年以上快消品行业工作经验，五年以上市场总监/经理岗位的工作经验；3、具备较强的沟通能力及执行力；4、应变能力强，逻辑思维能力强，富有激情。

四、人力资源总监

岗位职责：1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；3、负责组织分析评估人才需求，推动人才管理项目；4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，负责对人力资源相关模块工作的管理、执行和监督；5、负责分解公司战略目标，合理运用绩效结果，撰写分析方案；6、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；7、负责部门管理工作及人员工作指导；8、完成公司领导安排的其他工作等。

任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、八年以上相关工作经验，五年以上制造业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

五、财务总监

岗位职责：1、在总经理和分管领导的领导下，总管公司会计、报表、预算工作；2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准；3、制定和管理税收政策方案及程序；4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度；5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；6、年度人力规划、年度财务费用预算的编制审核管理和日常跟踪管理；7、完成领导交办的其他工作等。

任职要求：1、具备扎实的经济学知识，财会、金融类大专及以上学历；2、拥有全面、系统的财务、会计、审计知识3、拥有优秀的理财能力、组织协调能力、表达能力及决策决断能力等4、具有8年以上财务管理或5年以上大、中型企业财务经理岗位的工作经验，高级会计师技术职称或注册会计师资格；5、善于使用人才和培育人才；6、廉洁奉公，追求创新，严守机密，坚持原则。

六、技术总监

岗位职责：1、负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则；2、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，并上报公司领导审批并依照审批决议实施；3、负责技术、产品开发与创新；组织建立并实施质量体系；4、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，负责公司标准化、计量管理工作；5、技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密工作；6、完成总经理交办的其他工作等。

任职要求：1、熟悉产品研发流程、计划管理、研发项目运作；2、熟练掌握产品研发流程应用知识；3、必须具备和掌握ISO9000质量体系知识；4、较强的分析统筹能力、规划能力、应变能力和决策能力；5、具有迅速发现和解决现场生产过程中工艺问题的能力。

七、研发总监

岗位职责：1、根据公司发展战略，拟定公司中长期产品开发、技术改良计划，并及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案；2、领导制定技术研发部管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施；3、组织技术创新规划工作，协调内部研发、采购、生产等资源，保证产品生产顺利进行；4、领导组织新品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施；5、了解冻品的国内技术应用现状及发展趋势等。

任职要求：1、本科及以上学历，食品相关专业，5年以上研究开发及项目管理相关工作经验，有8年以上食品开发工作经验，有研发成果；2、精通行业内最新的技术与方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到的见解；3、较强的创造力、拓展能力、与组织协调能力；4、拥有良好的团队合作精神。

八、全国KA经理

岗位职责：1、全国KA团队的拓展、培训、KA系统的谈判；2、KA各项管理制度的修订、执行和督导；3、结合公司营销策略，制定KA年度销售推广计划等。

任职要求：1、三年以上制造业同岗位工作经验；2、良好的市场规划和渠道管理能力；3、良好的组织协调和谈判能力；4、熟练KA客户运作模式。

九、品牌经理

岗位职责：1、负责公司整体品牌策划、定位及品牌的管理与推广；2、对公司整体品牌的有效管理，包括项目定位、宣传、活动、业主服务等所有关系到公司品牌的行为；3、负责整合公司公关，活动，网站，刊物等资源，实施品牌运作策略；4、负责公司大型活动项目的策划，实施过程的沟通、协调、指导，实施效果的评估等；5、与品牌推广事务相关的媒介选择、评估、购买、投放及监测；6、品牌/广告等供应商的选择、配合、评估；7、制定品牌危机公关应急预案，处理危机公关事宜；8、组织完成公司刊物策划及编辑工作；9、策划管理集团的网站建设等。

任职要求：1、5年以上大中型企业或品牌顾问公司品牌策划管理方面的经验，有集团化多产业品牌运作经验优先；2、熟悉品牌战略管理、竞争环境研究、品牌传播策略、公关策略等，在品牌定位、媒体运用及大型活动策划等方面有丰富的经验；3、具备良好的创新思维、战略视角及独特的推广理念；4、出众的团队领导能力、执行力、沟通能力及危机公关处理能力，善于在压力下协调处理多项事务；5、结果导向，执行力强，注重细节等。

十、产品经理

岗位职责：1、负责建立在公司确定下的品牌战略与规划；2、负责指导监督公司各产品项目的品牌推荐与建设；3、负责整理公司品牌的全年度计划、效果、详细估算；4、负责协调与项目的品牌建设工作等。

任职要求：1、市场营销、管理等相关专业本科及以上学历；2、冻品公司相关岗位5年以上工作经验，一线城市同等岗位3年以上工作经验，2年以上管理经验；3、熟悉品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧；4、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独力操作品牌营销工作；6、能适应经常出差。

十一、客户经理

岗位职责：1、负责全国重点客户服务、销售跟踪；2、对全国重点客户进行沟通协调、市场回馈；3、及时处理客户投诉及售后服务工作；4、适当向公司提出合理化的建议等。

任职要求：1、三年以上制造业同岗位工作经验；2、具备良好的社会交际及组织协调能力；3、性格上要热情开朗，负有责任感；4、具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。

十二、拓展经理

岗位职责：1、承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织、实施营销推广计划，完成区域销售目标；2、负责市场渠道的拓展与规范工作；3、负责配合相关部门做好市场宣传工作；4、负责市场推广活动方案的编制、进行，并编制评估报告；5、负责收集市场拓展相关信息编制市场分析报告 6、完成上级临时交办的工作等.

任职要求：1、3年以上同岗位工作经验；2、具备优秀的市场开拓、维护、管理、组织、策划与执行能力；3、冻品行业者优先。

十三、服务处经理

岗位职责：1、根据公司下达的年度销售指标，制定所辖区域市场的年度、月度销售规划和执行计划；2、负责所辖区域市场的开拓，渠道的开发与管理；3、定期收集整理各类报表，按时上报公司相关部门；4、对所辖区域销售团队进行管理，包括招聘、培训、考核激励；5、负责对所辖区域内超市、菜市场终端网点的管理，包括：客情维护，业务谈判，价格管理，货款清收，售后服务，打假处理、投诉等项工作，重大事件及时上报；6、负责对公司总部制定的政策，制度，策略，促销活动落实执行；7、负责所辖区域市场的日常管理工作及与总公司的沟通交流；8、定期收集和反馈市场竞品信息。

任职要求：1、经济类，管理类，市场营销等相关专业，大专以上学历，26--38岁，男女不限2、优秀的销售技能，具备一定的管理能力3、三年以上快速消费品行业团队管理工作经验4、熟练掌握常用办公软件；5、熟悉职业相关专业知识及现代化销售管理概念；6、具有较好的人际沟通能力，做好与客户的沟通；7、具有很好的人员管理能力，能打造一个具有战斗力的团队；8、具有较高的组织协调能力。

十四、IE工程师：

岗位职责：1、产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题；2、规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能；3、标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率；4、制造成本分析，降低报废成本，制造成本；5、负责生产、工艺的异常处理，产品失效分析、客诉处理等。

任职要求：1、大专及以上学历，工业工程、机电或相关专业；2、有从事快消品行业相关IE工作三年以上经验；3、具有现场专案改善推动经验，沟通协调能力佳；4、具有价值流分析及优化经验。

十五、食品设备工程师

岗位职责：1、根据施工发展或项目需要，协同上级制订新设备采购、投资计划，组织公用设备的选型和采购；2、负责各类公用设备运行情况的检查、记录以及日常维护保养管理工作，保证规范、安全、低成本运行；3、编制公用设备安全操作规程，对操作人员进行技术操作考核；4、负责验收，保证涉及公用系统的改、扩建项目符合国家及公司的规范和规定；5、协助上级领导处理重大的公用设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，并按时准确填报有关统计报表等。

任职要求：同制造业工作经验五年以上。

十六、招聘主管

岗位职责：1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；2、维护拓展招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；4、负责办理员工入职离职等调配事务；5、组织新员工入职培训，业务培训；6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

十七、业务员/业务主任

岗位职责：1、执行公司营销策略，制定销售计划，分解销售目标；2、按公司拜访步骤和线路图开展工作；3、切实有效地贯彻执行公司的市场推广计划，针对市场状况调控渠道销售活动；4、提高产品陈列质量和市场覆盖率；全面塑造\维护和提升企业形象和产品品牌；5、解释公司销售政策，保持良好的客情；配合促销活动开展，执行促销陈列；6、执行公司的各项销售政策，完成公司销售任务；

任职要求：1、性别不限，年龄22-35岁间，中专以上学历；2、性格外向，沟通能力强；有责任心，能服从公司安排；3、1年以上快速消费品/食品行业经验；4、熟悉农贸批发或KA卖场运作流程者优先。

十八、研发专员

岗位职责：1、负责产品的研究开发、研制试制和实施；2、能独立制定生产工艺、制定工艺参数，编写作业指导书；3、负责相关质量记录、检验记录的审核等。

任职要求：1、大专以上学历，食品相关专业，在速冻调理食品行业从事研发、技术工作两年以上；2、熟悉速冻食品加工工艺及产品性能特点；3、能根据工艺要求指导生产；4、熟悉原辅材料及添加剂的性能及应用方法，并能制定新产品原辅料验收标准；5、具备ISO相关知识，熟悉新产品设计开发流程，并能编写相关文件记录；6、熟悉食品加工机械设备及其模具的应用，并能设计模具绘制草图。

十九、行政专员

岗位职责：1、文档资料整理存放，报刊管理；2、协助完成行政后勤的管理，统计行政费用的使用情况；3、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录；4、维护公司日常办公秩序和办公环境；5、及时完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

二十、配送专员

岗位职责：1、公司货品的分配调拨工作；2、货品的日常管理，如报损、管理、封存等；3、日常行政事务，如保管各类货品的文件单据、盘点的组织和监督；4、及时完成上级领导交办的其他事项等。

任职要求：1、高中及以上学历，三年以上物流管理工作经验；2、熟悉仓储配送的各项业务流程及车辆的管理；3、具有较好的数据分析能力，合理的安排订货计划及有效的控制库存，降低公司的物流运作成本。

二十一、人事助理

任职要求：1、大专以上学历；2、三年以上工作经验，人力资源专业优先；3、熟悉人力资源管理理论，擅长一至两大模块，有相关工作经验；4、有较好的文字功底和语言表达能力，熟练操作计算机办公软件等相关计算机软件；5、善于与人沟通交流，有一定的组织、协调能力。