序

号

部门

岗位名称

上班地点

需求

工作概述

其他要求

1

总经理室

副总经理

福州

1人

1、协助总经理制定企业发展规划和经营计划；

2、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，执行各项规程、工作指令；

3、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门负责人的工作；

4、负责公司年度经营指标的达成；

5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

1、年龄35—50岁，男，本科及以上学历，企业管理、机械、汽车工程等相关专业毕业；

2、熟悉生产型企业运营管理，至少5年以上企业高层管理经验；

3、具备优秀的企业管理能力，作风正派，有优秀的统筹能力和战略眼光；

4、精通专用车辆与售后服务研发管理或营销业务拓展管理或财务管理经验者优先考虑。

2

总经理助理

福州

2人

1、协助总经理管理公司各项事务,协调各部门关系，引导监督各项规划、制度的执行与落实；

2、负责公司对外关系的建立维护；

3、完成总经理交办的其它事项。

1、年龄30—45岁，男，本科及以上学历，管理类相关专业毕业；

2、3年以上企业高层管理经验，能有效协助上级管理好公司各项事务；

3、优秀的对内协调能力，较强的对外公关能力；

4、具备优秀的企业管理能力，良好的职业操守和职业素养。

3

总经理行政助理

福州

1人

1、负责协助总经理进行的日常行政事务管理；

2、负责公司高层会议的筹备工作及会议记录；

3、参加公司商务谈判并负责接待客户来访；

4、熟练翻译公司所需的各类资料，并在对外交流时担任翻译员；

5、负责起草、编辑、处理公司相关文件、文档、资料；

6、对办公用品及各类文件资料的存档、管理；

7、完成总经理交办的其他事项。

1、年龄23—30岁，本科及以上学历，英语相关专业毕业，并持有英语六级以上证书；

2、有良好的组织、协调、沟通能力，办事严谨、细致、果断、条理性强；

3、有良好中、英文写作功底，英语口语熟练者优先；

4、形象气质佳，具有2年以上相关工作经验；

5、熟悉公司文档管理、会议记录等各类行政工作；

6、熟练使用各种办公软件及设备。

4

人力资源开发室

人力资源开发室主任

福州

1人

1、负责公司人才战略的规划、执行；

2、负责中高级人才的引进开发；

3、对公司现有人才的培训开发。

1、年龄30-45岁，本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业毕业；

2、精通人力资源管理工作，擅长人才战略的规划，中高级人才的引进及培训开发工作；

3、有5年以上工业企业相关方面工作经历。

5

人力资源开发室人力专员

福州

1人

1、收集简历，进行聘前测试和简历甄别工作；

2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；

3、维护招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；

4、安排现场招聘；

5、协助上级开展培训工作；

6、负责培训调查分析、培训结果评估及追踪。

1、年龄25-35岁，本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业毕业；

2、有良好的沟通表达力，工作积极主动有耐心；

3、熟悉人力资源招聘、培训模块的操作流程，具备基础的招聘、培训实施技能。

6

企划资讯室

国际贸易专员

福州

1人

1、负责进出口合同的跟踪、执行及国际结算；

2、负责相关政府部门、银行、供应商和其他机构的沟通协调；

3、负责公司进出口相关事务的协调管理；

4、负责相关市场、产品的信息调研、搜集、整理，数据统计分析。

1、年龄18—40岁，本科及以上学历，英语、国际贸易相关专业毕业并持有六级以上证书；

2、有良好中、英文写作功底，英语口语熟练者优先；

3、有机电、机械、重工行业贸易工作者优行。

7

环保工程师

福州

1人

负责污水、气及固废垃圾处理的技术支持工作。

1. 年龄25—40岁，本科及以上学历，环保相关专业毕业；

2、两年以上环境系统工程行业工作经历，熟悉污水、气及固废垃圾处理技术。

8

人力行政部

办公室主任

青口

1人

负责公司厂区的行政管理及涉外交流的工作。

1、年龄30—45岁，男，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；

2、有5年以上行政管理工作经验，3年以上生产型企业同岗位工作经历；

3、精通现代企业行政管理工作，有代表企业对外交往工作处理经验。

9

人事专员

青口

1人

负责聘用、考核、培训等人力资源事务的全面工作。

1、年龄25—35岁，大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业，持人力资源管理师证书者优先;

2、2年以上中大型制造业、工业企业以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉国家的人事政策、法规，熟悉人力资源各模块的操作；具有高度的敬业和团队协作精神，具有良好的组织和管理能力。

10

行政专员

青口

1人

负责日常厂区卫生、水电、保安、外联及证照年检、车辆、物业等管理。

1、年龄25—35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、三年以上总务、行政在中大型制造或工业企业管理工作经验、军队转业军人优先；

3、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

11

招聘经理

青口

1人

1、维护拓展招聘渠道；

2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

3、负责办理员工入职离职等调配事务；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、提供招聘分析报告和部门人员结构分析报告；

6、处理好与各部门之间的协作关系；

7、完成上级交办的相关事务。

1、年龄25—35岁，大专及以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、3年以上人力资源招聘的实务经验，熟悉国家相关法律法规，有工业企业招聘经验者优先；

3、有一定的亲和力和沟通能力，性格开朗，工作有激情，有责任心。

12

培训专员

青口

1人

1、协助规划公司培训工作；

2、负责培训调查分析；

3、独立开发课程并授课；

4、培训结果评估及追踪；

5、协助招聘工作。

1、年龄25—45岁,大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业毕业；

2、3年以上工业企业人事行政工作经验，至少1年以上培训工作经验，熟悉企业培训相关工作；

3、工作认真细致，责任心强， 有敬业精神及良好的沟通协调能力；

4、具有较强的文档编写能力。

13

土建工程师/工程管理员

青口

2人

负责环境系统工程中的土建工程部份的预算、设计、施工管理等工作。

1、年龄25—40岁，大专及以上学历，土木相关专业毕业；

2、3年以上土建工程管理工作经历；

3、具备较强的项目管理、组织和协调能力。

14

设施建设室主管

青口

1人

1、具备良好的沟通协调能力，熟悉房地产全过程施工组织与管理；

2、熟悉建筑施工的工艺流程，掌握施工进度、质量、安全的关键控制环节及其控制方法；

3、熟悉施工班组的情况，具备较强的现场控制能力和计划执行能力。

1、年龄24—45岁，大专及以上学历，土建、工民建、建筑结构工程、工程预算等相关专业毕业；

2、3年以上工程技术及项目管理工作经验，熟悉土建管理、设备安装、有中型以上工程监理经验或工业厂房工程管理经验优先；

3、熟悉工程建设项目的前期、设计、工程及配套流程，对工程质量、进度、成本计划的制定、推行及控制具有丰富的实际管理经验及见解；

4、具有较强的管控能力、沟通协调能力和计划推进能力，具有良好的方案和效果掌控能力；

5、对工作认真负责，品行端正，吃苦耐劳，有团队合作意识。

15

财务部

财务部副部长

福州

1人

1、根据公司发展战略，组织制定财务规划；

2、参与公司重大财务问题的决策；

3、负责财务监督与管理工作；

4、企业融资方案实施，外联接洽，关系维护；

5、组织公司财务分析，编制财务报表及预决算计划。

1、年龄30—45岁，本科及以上学历，财务等相关专业毕业，具有中级会计师以上资格；

2、10年以上财务工作经验，3年以上同岗位管理工作经历；

2.有丰富的工业企业财务管理经验，熟悉国家的各项工商、税收、银行贷款政策及相关的法律法规；

3.良好的沟通协调能力，能独立开展各项工作；

4.熟悉资本运作,有与银行及税务等到部门交际经验；

5.优良的职业道德和思想素质，敬业负责，稳重细致。

16

主办会计

福州

1人

1、协助上级做好预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

3、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

4、准备、分析、核对税务相关问题。

1、年龄30—50岁，大专及以上学历，财务等相关专业毕业，持有会计证；

2、5年以上财务工作经验，2年以上同岗位管理工作经历；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

17

融资经理

福州

1人

1、分析市场和项目资金状况和需求，制订相应融资解决方案，撰写融资可行性分析报告； 2、对企业融资方案的具体实施和操作； 3、建立、维护与银行系统及其他相关机构的人脉资源、项目资源和社会资源。

1、年龄28—50岁，大专及以上学历，金融、财务等相关专业；

2、5年以上企业资金管理经历，熟悉银行信贷和各项融资方法；

3、良好的金融部门人脉关系。

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

18

市场企划部

市场企划部主管

福州

1人

1、负责公司市场渠道开发、建设及维护工作；

2、负责收集、整理市场行情并做出分析报告；

3、参与公司产品的直接销售工作。

1、年龄25—45岁，本科及以上学历，营销管理、环保设备等相关专业；

2、有5年以上设备仪器产品区域销售工作经验，2年以上市场企划工作经验；

3、具有出色的市场开拓能力，且有成功开拓的案例者优先；

4、熟悉政府采购渠道与招投标流程，具备公共关系与商务谈判能力；

5、有独立业务公关能力、销售业务实战经历，沟通能力强，并能承受较大工作压力。

19

市场企划部专员

福州

1人

1、负责收集、整理市场行情并做出分析报告；

2、协助上级做好市场渠道开发、建设及维护工作；

3、负责公司网站设计、制作及更新。

1、年龄25—35岁，大专及以上学历，计算机网络、广告、营销、环保设备等相关专业；

2、有两年以上设备仪器产品区域销售或美工设计或计算机网络管理等工作经验；

3、具有出色的市场开拓能力和美工制作，有成功的案例者优先考虑。

20

营销中心

营销中心总监

福州

1人

1、协助总经理制订公司营销战略，执行公司的营销计划；

2、协助做好业务开发团队的管理及培训等工作；

3、上级交待的其它工作。

1、年龄35—45岁，大专及以上学历，营销、机械、汽车、企业管理等相关专业毕业；

2、从事机械设备或汽车行业销售和市场开拓工作经验7年以上，至少有3年以上销售管理工作经验；

3、具有较强的业务公关及管理能力，具有较强的谈判技巧；

4、熟悉政府招投标的操作及管理。

21

营销中心副总监

福州

1人

1、协助总监制订公司营销战略，执行公司的营销计划；

2、协助做好业务开发团队的管理和培训等工作；

3、上级交待的其它工作。

1、年龄35—45岁，大专及以上学历，营销、机械、汽车、企业管理等相关专业毕业；

2、从事机械设备或汽车行业销售工作7年以上，有3年以上销售管理工作经验；

3、具有较强的业务公关及管理能力，熟悉部门管理和市场开拓，具有较强的谈判技巧；

4、熟悉政府招投标的操作及管理。

22

销售副总监

福州

3人

1、根据公司发展战略，制定并执行区域销售规划，高效达成销售目标；

2、选拔、组建区域团队，区域人员的培训、激励、考核与梯队建设；

3、做好所管辖区域与其它各部门工作的对接，协调并处理部门间的配合问题。

1、年龄30—45岁，大专及以上学历，营销、机械、汽车、企业管理等相关专业毕业；

2、从事机械设备或汽车行业销售工作5年以上，有2年以上销售管理工作经验；

3、具有较强的业务公关及管理能力，具有较强的谈判技巧和管理团队的技能；

4、熟悉政府招投标的操作及管理。

23

销售经理

福州

8人

1、依据销售目标，制定完成目标的实施方案和计划；

2、负责向客户传达公司的产品最新销售政策和市场动态信息；

3、负责区域内客户信息的收集、整理和反馈；

4、作好重点意向客户的跟进、促成工作；

5、作好与客户关系维护工作。

1、年龄25—35岁，中专及以上学历，市场营销、机械、机电等相关专业；

2、从事机械设备或汽车行业销售工作3年以上实际销售经验，1年以上销售管理工作经验，具有带团队经验者优先。

3、熟悉政府采购渠道与招投标流程，具有一定的政府资源和人脉关系优先。

24

销售代表

福州

8人

负责公司环卫车辆、环卫设备等产品的销售工作。

1、 年龄20—30岁，中专及以上学历，营销、机械类、企业管理等相关专业；

2、2年以上实际销售经验，有环卫车辆与设备、重型机械、工程机械销售经验者优先；

3、熟悉政府采购渠道与招投标流程，具有一定的政府资源和人脉关系优先。

25

售后服务部

售后服务部副部长

青口

1人

1、协助总经理完成公司营销战略及计划的制订；

2、负责市场制度体系及流程建设；

3、负责业务团队的管理及培训等；

4、确保公司经销计划的顺利执行，完成销售目标。

1、年龄35—50岁，本科及以上学历，营销、机械、汽车、企业管理等相关专业毕业；

2、从事专用车辆、工程机械等行业销售工作8年以上，并有3年以上同岗位工作经验，有资深渠道开发与管理经验者优先；

3、具有较强的业务公关及出色的领导能力，熟悉部门管理和市场开拓，具有较强的谈判能力；

4、熟悉政府采购、招投标的操作及管理等。

26

售后服务工程师

青口

1人

1、分析客户需求，配合销售人员完成市场推广计划，进行招标前的技术支持工作；

2、工程项目的安装调试；

3、项目的日常维护；

4、项目开发期间的测试；

5、客户培训

1、年龄25—40岁，大专及以上学历，营销、机械、汽车、企业管理等相关专业毕业；

2、从事专用车辆、工程机械等行业销售工作2年以上，并有1年以上同岗位工作经验，有资深渠道开发与管理经验者优先；

3、有一定的客户沟通能力，较强的学习能力，高度的敬业精神。

27

售后客服专员

青口

1人

1、负责接听客户来电，受理各种咨询、投诉和建议工作；

2、维护良好的客户关系，解答客户有关产品咨询及售后服务事项（公司有相关培训）；

3、负责客户反馈信息的汇总整理与统计分析；

4、参与售后服务部相关规范政策的制定和完善，并提出改进建议和办法；

5、负责返修件的登记、送修与返寄。

1、年龄18—40岁，中专及毕业以上，普通话标准，有相关工作经验可放宽学历要求。

2、责任心强，踏实肯干、诚实敬业，能够主动承受工作压力。

3、性格开朗，反应灵敏，表达能力强，善于沟通,能灵活处理并记录各种客户售后问题；

4、工作有条理，思路清晰及一定的组织协调能力；

5、计算机操作熟练，打字速度达到45字以上/分钟。

28

生产部

生产部副部长

青口

1人

负责生产计划部的全面管理工作。

1. 年龄35—45岁，男，大专及以上学历，汽车、机械制造等相关专业；

2.有5年以上专用车或重型机械改装、组装、加工生产管理工作经验；

3.机械识图能力强，思维严谨；

4.具备丰富的全面生产管理、计划统筹等方面知识与经验，较强的沟通协调能力。

29

设备维修工程师

青口

1人

负责生产、力公等设备的维修保养工作。

1、年龄25—45岁，男，中专及以上学历，机电等相关专业；

2、3年以上生产企业机械设备维修保养工作经历，能独力解决各种设备故障问题；

3、吃苦耐劳。

30

研发中心

专用车研发部副部长

青口

1人

1、负责专用车辆研发及改良；

2、组织安排部门工作；

3、主导参与重要项目的研发设计。

1、年龄30—55岁，本科及以上学历，车辆工程、汽车设计、动力机械及工程等相关专业毕业；

2、5年以上专用车企业技术中心管理或相关研究机构新产品开发团队的管理经验；

3、熟悉国内外主流汽车企业，特别是专用车或工程机械企业的技术平台，并掌握相关技术，包括整车规划、产品开发流程、设计模式，相关企业的产品技术特点、主要制造工艺等；

4、具有很强的组织、协调、沟通能力，能从全局、系统的角度开展工作和处理问题；

5、具备丰富的技术研发和管理实践经验；

6、具有环卫设计车辆或垃圾压缩成套设备项目经理或技术主管工作经历者优先。

31

液电室主任

青口

1人

1、负责液电室的技术开发与管理工作；

2、负责专用车辆与装备液压系统的开发设计与技术创新等工作；

3、支持参与项目开发设计与改良工作。

1、年龄30—50岁，男性，本科及以上学历，流体、液压、电气自动化、机械等相关专业毕业；

2、5年以上液压设计工作经历，精通液压系统设计，同时熟悉电气开发；

3、具备较强的钻研精神及团队合作精神；

4、有一定的部门管理经验，具有电气设计经验者优先。

32

液压工程师

青口

2人

负责液压系统的开发设计与技术创新等工作。

1. 年龄25—50岁，男性，大专及以上学历，流体液压或机械等相关专业毕业；

2.从事液压设计工作3年以上，精通液压系统的开发设计工作；

3.具备压缩式垃圾车行业液压设计工作经验者优先。

33

电气工程师

青口

2人

负责机械设备电气化开发设计工作。

1、年龄25—40岁，男性，大专及以上学历，电气自动化相关专业毕业；

2、有2年以上机械设备电气化开发设计工作，熟悉PLC编程；

3、具有较强的钻研精神及团队合作意识。

34

电源工程师

青口

1

负责车辆电源技术的研发工作。

1、年龄27—40岁，本科及以上学历，机电一体化等相关专业毕业；

2、有3年以上电源技术开发经验；

3、具有较强的钻研精神及团队合作意识。

35

电池动力总成工程师

青口

1人

1、进行电动汽车动力总成部日常管理工作，根据本部门工作目标制定相应的工作计划并细分到各个岗位，组织、激励员工科学、有效地完成工作；

2、组织电动汽车动力总成的技术开发业务及科技攻关、技术创新项目的拓展、策划、承揽和实施以及产品技术规划的编制与实施；

3、负责电动汽车整车动力性、经济性仿真、传动系统匹配分析及优化等工作。

1、年龄25—40岁，本科及以上学历，电力电子与电力传动、电力、机电系统等相关专业毕业；

2、有5年以上电动车动力技术开发设计经历；

3、具有较强的钻研精神及团队合作意识。

36

机械设计工程师

青口

3人

负责对环卫设备的研发、改进等工作

1、年龄25—40岁，男性，本科及以上学历，汽车工程、机械等相关专业毕业；

2、有3年以上汽车、机械设备行业技术研发工作经历；

3、具有较强的钻研精神及团队合作意识。

37

工业外观设计工程师

青口

1人

1、收集市场相关产品信息和竞争对手的相关情况并进行分析、统计；

2、负责产品的工业外观设计，包括设计创意产品的型态、材质定义、色彩计划、丝印方案、新材质与工艺、易用性等；

3、跟踪设计与加工，以及后续产品生产中与工业设计有关问题的解决；

4、对产品开发、生产过程进行支持，负责产品外观的制定及改善，把握设计的进度与设计品质。

1、年龄35—50岁，本科及以上学历，工业设计等相关专业；

2、从事工业设计行业3年以上或机械行业产品设计，2年以上有设计作品上市；

3、熟悉工业产品的生产制造流程及材料的加工工艺；

4、熟悉工业设计专业知识及相关的专业软件，熟练操作如Rhino/ CorelDraw绘制二维效果图或建模，熟练掌握 PR0E/CATIA/Solidworks等三维建模工具，并至少会用一种渲染软件制作效果图；

5、有较强创新意识及职业素质，积极主动性强；

6、曾从事过机械设备行业优先。

38

品质保证部

品质保证部副部长

青口

1人

1.全面负责品保部的工作；

2.建立健全科学的品质管控体系。

1. 年龄30—45岁，大专及以上学历，汽车、机械类专业毕业，三年以上机械、汽车等行业品管部门负责人工作经验；

2.熟悉机械生产工艺流程、品质管理及设备管理；

3.熟悉质量管理体系，ISO9000、QA、QC等管理体系；

4.能独立完成企业质量管理体系的建设与推行；

5.品行端正，遵纪守法，能够吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。

39

车辆检验员、品管员

青口

2人

负责整车性能、底盘、面漆、总装检验，车辆或设备试验等相关工作。

1、年龄25—40岁，男，中专及以上学历，汽车等相关专业；

2、2年以上车辆产品相关检验工作经验，需持驾照；

3.品行端正，能够吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。

40

采供部

采购专员

青口

1人

1、采购订单的安排、物料的跟踪；

2、供应商的开发与管理；

3、采购资料的归档及整理。

1、年龄25—40岁，大专及以上学历，企业管理、机械等相关专业毕业；

2、具有2年以上的采购经验；

3、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，高度责任心。