福州锐达数码科技有限公司
――超越梦想，实现价值的舞台
福州锐达数码科技有限公司是全球著名的互动多媒体厂商和技术提供商，是一家极具有创新性的国际化高科技企业，2006年6月成立，开发生产交互式电子白板、无线手写板、互动答题与投票表决系统、多媒体教学与管理软件、系统还原和网络维护系统、计算机行为与网络安全管理系统等六大类产品，拥有300多名员工，其中研发人员有50余名。在英国、澳大利亚、台湾设有海外代表处，国内拥有北京、广州、杭州、成都、西安等15个办事处。我们拥有100多个独立版权和专利，Returnstar，IQBoard，IQ、锐达互动等多个商标。企业通过ISO9001/14000认证，不仅获得“软件企业”和“高新科技企业”荣誉，同时也是“国家火炬计划重点高新技术企业”。我们拥有自营进出口权，相关产品通过CE、FCC、ROHS及中国环境II型产品等认证。
公司下设研发中心、制造中心、营销中心、管理中心等部门。公司管理制度健全，并使用SAP等信息化系统对公司运营进行资讯化信息管理。企业已经成为交互式电子白板行业技术实力全球第三，综合实力全球第四的企业。经过全体锐达人的努力2010年锐达进入上市辅导期，是福州市质优的上市后备企业之一。
企业精神――“锐意进取，成人达己”，诠释的是“奋进、双赢、和谐”的企业氛围。公司倡导积极严谨和谐的团队工作作风，公平开放透明的企业内部环境，美好且预期可兑现的企业未来。我们欢迎思维活跃，接受新事物能力强，主动性强，有强烈的事业心并想随同高成长型企业共同发展的待成熟人才以及希望通过高成长型企业一展才华，开创职场新篇章的成熟人才加盟！
*良好福利――锐达人稳定的发展基石：
1、养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金； 2、不定期的员工培训、员工活动；
3、员工生日、婚育礼金、过节费、人事档案保管费； 4、带薪年休假、健康体检、年终奖金 ……
*欢迎登录我们的网站，了解更多的企业和产品信息 http://www.returnstar.com（中文）
简历投递方式：
1、网络投递电子简历，可投至以下邮箱hr@returnstar.com；
2、海峡人才网（www.hxrc.com）、智联招聘（www.zhaopin.com）、前程无忧（www.51job.com）直接投递简历
企业地址：福州市仓山区金山大道618号桔园洲工业园鼓楼园8号楼
公交路线：122/13/163路车终点站，出站右行50米，鼓楼园左大门可见企业；100/15路车终点站（台江园)直行100米，右行100米，左行50米，鼓楼园左大门可见企业。
咨询热线：28051986、38720115
为满足企业高增长特高薪诚聘
★管理类岗位
一、人资部经理：1名
主要职责：1、负责公司人力资源政策、规划和制度的制定、执行和完善；2、负责根据公司发展要求对人力资源进行科学的、有效的开发及管理，跟踪先进的人力资源管理办法，优化公司人力资源管理；3、负责公司人员业绩评估、业绩拓展及激励、惩罚方案并负责实施；4、根据当地有关政策，负责薪酬及福利政策的管理和完善，确保公司薪酬及福利政策的竞争力；5、负责公司企业文化建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传和教育训练活动；6、负责人力资源内部的组织管理。
任职资格：1、八年以上行政人事管理经验，至少四年以上人力资源部经理工作经验；2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；3、很强的计划性和实施推动的能力；4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、IT或制造型企业从业经验；6、男性优先。
二、商务部经理：1名
主要职责：1、负责公司的国内、海外销售业务商务管理及单证体系搭建与资源协调整合；2、销售业务的日常运营执行负责：3、对销售业务流程进行监督管理；4、负责协调销售业务管理流程中各环节的信息匹配以及对应的管理；5、负责和协调平台的第三方物流工作，监督单证人员与第三方物流的帐实核对；6、负责本部门内部的管理工作。
任职资格：1、5年以上相关行业经验，包括两年以上主管级管理工作经验；2、具有现代企业管理相关实践经验，主持过生产型自营进出口企业的跟单管理工作，同时有一定的国内销售经验者优先；3、对制造型企业ERP系统有一定了解；4、熟悉国际贸易知识，对价格条款以及对应的风险控制手段和方法熟悉；5、熟悉销售业务跟单流程
三、证券事务代表：1名
主要职责：1、协助董事会秘书，参与公司董事会、股东大会等会议的筹备工作，记录、汇总相关会议资料并存档；2、协助董事会秘书，参与组织公司的信息披露工作，以及协调投资者关系管理工作；3、协助董事会秘书，处理股份制公司日常运作事务和公司安排的与发行上市相关的其它事务性工作。
任职资格：1、年龄25～35岁，具有较好的个人品质和职业道德，形象气质佳，善于沟通，具有一定的亲和力，工作细致、严谨；2、大学本科及以上学历，具有与证券相关的金融、投资、财务（会计）、法律等专业的学习经历；3、具有三年以上的证券、金融、投资、财务（会计）或法务等工作经验；4、具有较强的语言表达和文字组织能力，具有一定的宣传策划能力，能熟练地使用各种计算机办公软件；5、有过企业国内A股发行上市工作或担当国内A股上市公司证券事务工作经验者优先
四、主办会计：1名
主要职责：具体负责公司的会计总账核算工作
任职资格：1、会计专业，正规大专以上专业学历，助理会计师以上职称；2、年龄25-35岁，男女不限；3、3年以上独立核算、纳税申报工作经验，有外贸型工业制造企业独立核算工作经验者优先；4、熟悉工业企业财务核算准则、税收法律法规（公司为一般纳税人、企业所得税查账征收）；5、能熟练使用办公软件WORD、EXCEL、财务ERP系统，熟悉金蝶K3或SAP软件者优先。
★研发类岗位
一、WEB开发经理：1名
主要职责：1、能够配合项目经理带领开发人员及时完成项目开发任务；2、负责项目框架设计及核心代码开发；3、参与产品需求分析并制定技术实施方案；4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作。
任职资格：1、计算机\电子信息\通信相关专业本科以上学历；2、5年以上软件开发及其团队管理经验，教育类管理软件开发者优先；3、精通C/C++、Java中至少一门开发语言；4、从事课堂教学，师范类电教者优先；5.具有手机客户端的产品研发经验者优先；6、有良好的文字表达能力、语言表达能力。
二、软件需求分析员：1名
主要职责：1、参与产品前期调研与产品设计工作，编写产品解决方案；2、根据产品前期调研成果，编写详细需求说明书；3、配合测试人员编写测试计划、测试用例、测试报告、缺陷跟踪、产品说明书等。
任职资格：1、本科及以上学历，2年以上软件需求分析工作经验；2、较强业务流程需求分析能力，善于控制需求，版本范围管理；3、熟悉CMM文档规范者优先。
三、软件测试：1名
主要职责：1、根据软件系统需求，概要设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制；2、根据软件系统需求，对比测试同类产品性能，制定软件性能与质量标准；3、负责对竞争对手产品、或与我们相关软件产品的对比研究，提炼新产品功能需求；4、编制产品的更新文档，同时负责新产品对本公司其它部门的技术支持、服务及培训。
任职资格：1、2年以上软件及相关产品测试实践；2、熟悉软件产品开发的整个运作模式，具备白盒和黑盒测试技术；3、具备较强的需求和设计文档的理解能力，具备较强文字表达能力；4、具备系统测试环境的搭建及维护能力。
★市场、营销类岗位
一、国内销售区域经理：若干名（工作地点：驻外）
主要职责：负责大区销售体系建设以及区域销售目标达成。
任职资格：1、年龄范围：28岁至35岁；2、本科及以上，IT软硬件系统集成，OA等硬件设备政府教育行业经验及行业背景，销售管理5年以上；3、计算机水平：良好的OFFICE；4、接受过相关销售管理企业内训或者外部培训；5、形象佳，口头表达,沟通能力强，人际关系良好。6、具有强烈的事业心，责任感和敬业精神，良好的职业素养，具有出色的开拓能力，组织策划能力，统筹协调能力，优秀的执行能力和学习能力；7、愿意派驻外地；8、工作地点：北京、太原、青岛、广州、南宁。
二、技术服务工程师：若干名
主要职责：1、客户电话的接听、网站留言的处理、和邮件信息的回复；2、技术问题、咨询服务、和返厂维修产品的实时记录；3、公司内部销售人员的技术问题解答，远程或现场处理客户的技术问题。
任职资格：1、 大专以上学历，电子、计算机相关理工专业毕业；2、2年以上技术支持相关工作经验； 熟悉计算机硬件设备；3、良好的计划，协调和解决问题的能力；4、熟悉计算机相关知识，对企业运营中内部技术支持体系有一定的了解；5、逻辑性强、学习能力强；善于沟通，抗压性强；工作认真负责、踏实；6、工作地点：福州、北京、沈阳、西安、广州、南京/杭州、成都。
三、培训讲师：若干名
主要职责：1、对办事处/代理商的产品知识与销售培训以及员工内训，公司产品介绍会、展会、招标会演示等；2、对外宣传文案采写以及相关产品资料的收集整理，培训课件的制作，完成各类培训及演讲；3、售前售后技术支持服务，包括远程、现场以及出差支援客户，解决技术问题。
任职资格：1、专科以上学历，计算机、市场营销、师范类相关专业，有中学理化学科教课经验者优，年龄范围：22岁至 28岁；2、了解计算机相关知识，了解软硬件，对IT产品感兴趣，良好的OFFICE（PPT）处理能力；3、对培训、授课讲师类工作感兴趣，个性开朗，积极向上4、能适应出差；5、工作地点：福州、广州、南京、杭州、昆明。
四、OEM/ODM大客户销售经理：3名
主要职责：负责OEM/ODM大客户的开拓与维护。
任职资格：1、全日制大专以上、计算机、经济管理、营销管理及相关专业；2、从事过IT产品或教育设备产品销售及相关工作三年以上；3、能使用自动化办公软件、具备基本的网络知识、有较强的组织协调能力；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
五、外贸业务员：4名
主要职责：负责国外市场的开拓和客户维护等。
任职资格：1、二年以上的独立外贸业务员工作经验（非跟单或单证）2、英语、国际贸易、电子、计算机或其他相关专业毕业,计算机或经贸类专业优先3、产品销售能力、贸易能力和外贸操作能力者，IT产品销售者优先。
★生产制造/管理类岗位
一、品管部经理：1名
主要职责：1、参与公司管理，负责公司的产品质量体系搭建与资源协调整合。2、能合理安排/调配部门的品质管理工作，编制相应的检测标准，不断的对质检工作中的检测方式和检测设备提出合理的切实可行的改进方案；3、供应商的管理与辅导；4、对检验数据进行统计、分析，对品质管理中发现的不合格现象进行原因分析，提出相应的纠正措施和预防措施；5、负责内部管理、部门制度、作业流程的建立与优化。
任职资格：1、五年以上同行业工作经验，受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训；2、取得ISO9001内审员资格或通过职业资格（中级）考试； 3、有较强的品质管理意识，对电子产品及配套设备非常熟悉；4、原则性强，并具有较强的责任感和事业心；具有较强保密思想观念和意识。
二、工程部经理：1名
主要职责：负责产品的工艺设计和工艺改善以及工艺队伍建设。
任职资格：1、本科以上学历，计算机、电子相关专业，有工业工程背景；2、5年以上工业工程工作经验，2年以上相关部门管理工作经验； 3、熟悉产品工艺制定，根据产品生产及工艺要求对设备改进与验证；工程文件的编制，工程更改的跟进，能对工程技术质量问题提出解决方案，组织落实技术方面的预防和纠正措施； 4、个性细致、谦和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，愿意成就他人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识； 5、具有较强警惕性和处理突发事件的能力。
三、工艺工程师：2名
主要职责：1、根据产品要求对设计图纸 进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书、作业指导书等工艺文件； 2、编制成产作业指导书、QC检测标准、生产仪器设备操作程序、工装夹具开发、工装夹具使用说明书、生产流程图设计、工段工序工位设计、工时计算； 3、对生产中出现的技术质量问题进行分析、解决； 4、记录产品量产中存在的问题，协助开发人员进行产品开发与修改工作； 5、进行新品小批量量产生产及其测试工艺编制与现场指导；6、确定产品的技术维修方案等。
任职资格：1、正规大学专科以上，电子工程、材料、机械及其相关专业；2、具有1年以上相关工作经验； 3、能够熟练使用AutoCAD制图、熟练使用办公软件，能够编制单件、批量生产工艺，能够设计简单工装夹具，熟悉材料定额的制定，分析能力、逻辑思维能力强,有较强的沟通、协调能力；4、良好的工艺准备和实施控制能力。
四、QA工程师：2名
主要职责：1、负责对IQC、IPQC、FQC的检测方法进行指导；2、负责对检测手段进行配置；3、负责程序文件、制度的编写及对检验员进行程序文件、制度、技能培训；4、负责全程检验控制的总体管理；5、设计、制定检验规具并定期校准，提高检验准确性；6、质量问题点的分析解决，协助制定相关预防改进行动措施；7、配合质量改进的行动；参与公司质量认证工作；8、当需要时，完成上级分配其它的任务。
任职资格：1、大学专科以上学历,电子专业； 2、有3年以上电子行业质量管理工作经验； 3、熟悉电子原材料及其制品品质检验作业方法、作业流程；4、熟悉质量管理工具及手法；熟悉相关产品工艺流程；熟悉产品标准擅长统计分析；熟悉供应商品质管理；熟练使用办公软件；5、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的沟通组织协调能力；良好的团队协作精神；诚实。