香港明一集团

明一集团，作为一家国际化企业，拥有十大全球领先核心科技、权威科研机构和育婴专家，集研发、生产、营销及服务于一体的专业团队，始终致力于母婴事业。

明一品牌的拓展、服务遍及全国，有着完善的网络体系，在业内享有很高的声誉，拥有众多忠实的妈妈用户，深受消费者的好评，为推动婴童行业的健康发展而努力。

明一企业宗旨“婴以食为康，一切为了孩子”；让中国妈妈、让天下母亲放心、安心！让宝宝“健康聪明，一路领先”是明一人永恒不懈的追求。

企业发展，人才是根本。明一国际一直高度重视人才队伍建设，全力实施人才兴企发展战略，完善可持续发展的“自主人才智慧库”平台，积极推进经营管理、创新研发的国际化人才队伍建设。

集团中心/营销中心招聘岗位：

一、集团财务管理部财务总监助理：1名

工作概述：1、协助财务总监制定集团财务年度工作计划并监督落实执行；2、及时反馈并协助解决集团各财务部门提出的日常财务事项；3、协助财务总监做好财务人员队伍的选拔、培训、考核等建设工作；4、协助财务总监完善集团企业内控制度，及时发现内控问题并跟踪改善情况；5、协助财务总监根据企业的经营需求，组织资金筹集，疏通融资渠道，保持与金融机构的良好关系；6、协助集团全面预算管理项目的推进。

任职要求：1、财会或相关专业本科及以上学历，有注册会计师证者优先；2、四年以上财务管理工作经验，具有制造业工作经验，有上市公司财务工作经验者优先；3、熟悉ERP系统，有资金管理经验；4、有良好的文笔功底和英文读写能力；5、具备一定的亲和力、沟通协调能力和财务管理能力，能承受一定的工作压力。

二、集团财务管理部资金主管：1名

工作概述：1、负责对集团经营的资金使用管理；2、组织制定集团的资金管理制度，资金授权制度和审核批准制度，并落实实施；3、组织编制集团企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行；4、组织编制集团企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调整建议；5、负责资金的核算和管理，适时调拨集团内外部资金，提高资金使用效率；6、对集团企业资金的使用情况定期或不定期的盘点；7、对集团企业资金的使用效率进行评估，并按期撰写评估报告。

任职要求：1、五年以上相关岗位工作经验，财务管理、会计、金融等相关专业大专以上学历；2、有良好的逻辑思维能力、财务分析能力，预算能力强；3、有上市企业相关岗位工作经验者优先。

三、销售经理：5名

工作概述：负责制定所辖区域市场规划、开发计划和经销商开发与维护，终端网点拓展与建设，市场方案的提报与执行，带领所辖销售团队，完成公司既定的销售任务。

任职要求：1、三年以上销售工作经验，乳制品行业两年以上的销售管理工作经验者优先；2、良好的团队建设和管理能力，优秀的人际沟通能力和客户关系能力；3、较强的业务素质，抗压力强，有较强的市场开发能力和丰富的销售经验。

四、集团综合培训部经理：1名

工作概述：根据公司总体经营战略，组织制定公司培训策略，使其支持公司的发展；负责进行培训项目的全程操作（课程开发、过程控制、效果评估等）管理；组织讲师制订培训计划，拟定年、月工作计划及年、月工作总结，并确保各项培训工作得以落实。

任职要求：1、在大中型企业从事过培训管理工作，工作经验在5年及以上者；2、有成功搭建集团级培训体系的工作经历者；3、有3年以上授课经验。

五、网络营销部经理：2名

工作概述：负责网络营销策略制定、网络市场分析与调研、网络营销平台搭建与渠道拓展、网络销售促进、网络营销推广、网络销售管理、网络营销服务与跟踪等一切与网络营销相关的工作。

任职要求：1、三年以上市场营销或电子商务运营管理经验，对电子商务有深刻理解，深度了解网络媒介资源，并能灵活运用网络平台，开展网络营销工作；2、对市场营销有着深刻的理解与认识，并能灵活运用到实际工作中；3、具有优秀的组织沟通能力、协调能力及团队管理能力。

六、网络营销部运营主任：2名

工作概述：根据集团整体营销战略规划及市场发展需要，做好网络运营组整体运营维护、订单处理、数据审核审核、库存管理、运营系统化等工作，做好网络运营组的管理工作。

任职要求：1、两年以上相关工作经验，网络营销、店铺运营等相关培训；2、具备一定的管理能力；3、办公软件运用熟练，具备良好的公文写作能力；4、具备优秀的计划能力、执行力，责任心强。

七、网络营销部客服主任：1名

工作概述：根据集团整体营销战略规划及市场发展需要，负责与网络营销销售推广、在线销售与服务、消费者需求分析、售后服务、客户维系、会员管理等工作。

任职要求：1、具有2以上母婴类用品销售经验；2、具备一定的管理能力；3、办公软件运用熟练，具备良好的公文写作能力；4、具备优秀的协调能力、执行力，责任心强；5、具备优秀的服务意识，亲和力强。

八、策划主管：3名

工作概述：根据集团整体营销战略规划及市场发展需要，结合各渠道的不同特点，制订策划方案，实施品牌、产品、网络营销等渠道的推广工作，提高企业的品牌形象、美誉度及促进产品的销售工作。

任职要求：1、有相关工作经验三年以上，新闻、广告学、市场营销等相关专业；2、文笔出色、有较强策划能力；性格开朗，抗压性强；3、出色提案能力和沟通技巧；4、对市场有灵敏嗅觉和资讯收集能力。

九、招聘主管：1名

工作概述：根据公司的发展战略，通过了解公司内外部相关的人力资源情况，协助制定公司的人力资源规划；招聘渠道的维护及开拓，满足各用人部门的招聘需求；招聘团队管理，提高招聘质量。

任职要求：1、两年以上招聘工作经验，一年以上团队管理工作经验；2、具备良好的招聘渠道建设及维护能力，具备丰富的招聘面试经验及技巧；3、具备良好的组织协调能力及沟通表达能力，抗压性强；4、具备良好的团队管理能力。

十、审计主管：1名

工作概述：依据企业发展战略，协助经理制定年度计划，安排好各岗位的工作。按计划及时完成审计项目出具审计报告，就发现的问题进行跟踪整改，实施本部门监督、管理职能，实现公司制度规范化；对本部门所辖人员的工作情况进行跟踪、协调，及时完成上级交办的任务。

任职要求：1、有三年以上大型企业财务管理及审计经验；熟悉ERP系统；2、熟悉会计操作、会计核算、及审计全套流程与管理；3、熟悉国家法规及税法政策，熟悉企业内控管理；4、有良好的口头及书面表达能力，良好的沟通和协调能力；5、原则性强、思维敏捷、为人正直、工作踏实、有较强的敬业精神。

十一、集团总监办助理：5名

工作概述：对所负责省份营销方面执行中相关工作的上传下达，确保营销指令执行的有效性，市场信息反馈的及时性；协助销售经理整理、修正、跟踪日常事务性工作，负责文件档案管理，传达及贯彻落实，筹备相关会议并记录，完成上级交办的各项任务。

任职要求：1、两年以上销售助理类相关工作或数据报表统计经验；2、有良好的沟通、组织、协调能力，具备独立处理问题的能力；3、具备一定的公文写作能力并能熟练使用办公软件设备；4、工作认真细致、效率高、条理性强，保密意识强、有团队合作精神。

十二、集团客服代表：若干名

工作概述：1、为客户提供全面的营养咨询、育儿指导及消费者回访；2、对客户提出的疑问主动跟踪，并及时反馈；3、根据上级领导的要求，完成各项指标。

任职要求：1、有良好的沟通能力，语言表达清晰；2、性格温和，抗压能力强，有良好的应变能力；3、责任心强，有团队合作精神；4、医学或营养专业的人员优先；热爱客服工作，有客服工作经验者优先。

公司为员工提供的福利有：1、公司为员工定期缴纳五险；2、节日期间及其他特殊期间为员工发放各种福利物资（如：福利奶粉、福利券）；3、员工旅游、聚餐活动；4、员工生日福利；5、为员工提供台球室、图书馆、健身房等愉悦身心的场所；6、全面完善的带训、培训体系，员工享有带薪培训机会。

公司地址：福州市金山工业区橘园洲（高新科技）台江园21栋-B座

乘车路线：100/15路至终点站：金山工业区员工宿舍区；

           122路至橘园洲服务中心下车往前走200m即到

           163/13路至金山工业区台江园站下车往回走100m即到

求贤热线：0591-88598888、88592588（招聘电话）

公司网址：htpp://www.wissun.com  招聘邮箱：myhr@wissun.com; linyf1@wissun.com

通过邮箱发送简历时，请务必在邮件名上注明应聘的岗位

您也可以直接携带个人简历到我司直接参加面试，我们诚挚欢迎您的到来！

生产中心招聘岗位（长乐）：

一、资源统筹部经理：1名

任职要求：1、具有五年以上大中型企业物料管理、供应链管理工作经验，熟悉其领域的各项工作；2、有良好的沟通、组织、协调能力，能有效控制工作进度；3、具有较强的计划能力、人际交往能力及统筹规划能力；4、具备较强的写作能力并能熟练使用办公软件设备；5、具备较强的团队管理能力。

二、财务事业部总监：1名

任职要求：1、财务管理相关专业，本科及以上学历；2、具有八年以上财务管理工作经验,三年以上大型企业财务总监工作经验；3、熟悉新会计准则，熟知各项税务法规，了解并熟练运用主流财务软件系统；4、有会计师证，具备较强的财务分析、风险控制、经济、金融、证券等工作能力，懂上市运作模式。

三、人力资源部总监：1名

任职要求：1、五年以上大中型企业人力资源管理工作经验；2、熟悉掌握人力资源各大模块的理论知识，对人力资源各大模块有实战经验；3、具有先进的人力资源管理理念与方法，团队建设能力强；4、精力充沛，能承受较强的工作压力。

四、培训主管

任职要求：1、两年以上培训工作经验；2、具有课程开发、方案制作等工作经验；3、具有较强的文字功底和语文表达能力，有较强的组织协调能力；4、富有激情，活动控制能力强。

五、绩效主管：1名

任职要求：1、两年以上绩效管理实战操作经验；2、掌握绩效考评方法及绩效管理流程；3、熟悉国家人事政策、劳动法律法规；4、工作严谨，分析能力强、沟通协调能力强。

六、行政主管：2名

任职要求：1、三年以上的后勤事务管理经验；2、能独立开展后勤各项事务，具有相关食宿管理工作经验；3、熟练使用办公软件，公文写作能力强；4、具有较强的团队管理能力；5、外向、思维活跃，有原则。

七、财务主管：1名

任职要求：1、三年以上大中型企业财务管理工作经验，有上市公司工作经验者优先；2、熟悉公司财务会计、审计、税务、外汇等业务，熟悉国家会计法规和相关税收政策；3、受过管理学、经济法、税法、财务管理的培训；4、较强的沟通、协调组织能力，有良好的文字表达能力、数据分析能力；5、具有较强的领导及管理能力。

八、动力主管：1名

任职要求：1、机械制造或设备管理相关专业，大专以上学历；2、三年以上工作经验，有大型机械企业或设备制造企业工作经验；3、熟悉PLC编程及故障排除，了解CAD操作；4、熟悉奶粉机台设备的性能、用途，了解电气焊及机械制图；5、有较强的组织管理能力。

九、动力工程师：1名

任职要求：1、三年以上设备管理相关工作经验，机械工程或理工类相关专业；2、受过生产作业管理、生产维护、等方面的培训；3、熟练公司生产的工艺、工序、工作原理；熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性；4、敬业、认真负责、具有吃苦耐劳精神、有责任心。

十、质量管理部经理助理：1名

任职要求：1、两年相关工作经验，精通质量统计知识，熟悉乳品行业相关的法律、法规及标准；掌握食品检验领域专业知识；2、熟悉生产工艺、检验技术及检验设备；3、熟练使用各类办公软件，具备一定的英语应用能力；4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

十一、人力资源部长助理：2名

任职要求：1、一年以上相关工作经验；2、了解人力资源各大模块的专业知识并有相关实战工作经验；3、熟练使用OFFICE办公软件及相关办公设备，具备较强的公文写作能力；4、具备较强的沟通协调能力，责任心及执行力；5、具备较强的问题解决能力，分析能力强。

十二、办公室主任：1名

任职要求：1、五年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验；2、熟悉财务相关知识，熟悉国家财务及人力的相关法律法规；3、熟悉资源的统筹管理，具备良好的组织、沟通协调能力；4、有责任心，处事有原则。

备注：生产中心职位工作地点在长乐（机场附近）。

基本待遇、福利：1、公司为员工提供免费住宿和三餐工作餐，宿舍内配备宽带、有线电视、热水器等，设独立卫生间；2、每周末为员工提供到福州市区班车接送，每周三提供到金峰镇购物接送；3、为员工办理养老、工伤、生育、失业、医疗保险以及商业保险；4、公司为正式员工提供旅游、体检等福利，正式员工享有年终奖金等；5、公司为员工制定了富有激励性的晋升机制，以及优秀部门、员工奖励机制。