新能源科技有限公司

新能源科技有限公司（Amperex Technology Limited，简称ATL）成立于1999年，集团总部设于香港，下辖三家全资子公司分别座落于中国广东省东莞市的松山湖国家级高新科技园、白马新能源科技园与福建省宁德市漳湾镇，由TDK与中国数家著名的投资公司共同投资。

    ATL致力于可充电锂离子电池的电芯、封装和系统整合的研发、生产和营销的高新科技企业。在全球专业锂电池制造商中其技术、产能与销量均处于领先地位,主要客户为众多世界一流企业。公司已顺利通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等认证。2007年，ATL入选《福布斯》杂志中国最具发展潜力的100家中小企业，并排名第十三位（从约一万）家优秀候选企业中选择）。

ATL的第一

市场占有率第一：

2003  蓝牙电池市场占有率全球第一

2004  移动DVD电池市场占有率全球第一

2005  MP3，MP4电池市场占有率全球第一

2006  手提电脑聚合物锂电池市场占有率全球第一

技术商品化第一：

2002  全球第一家成功产业化叠片电池生产技术

2003  全球第一家产业化磷酸铁锂电池

2004  全球第一家产业化推出消费电子产品用的高倍率充放电池

2005  全球第一家产业化笔记本电脑用聚合物锂电池

2008  全球第一家推出超长寿命聚合物锂电池

ATL拥有国际化的专业团队，成员10000余人，其核心团队成员来自中国大陆、港台、日韩、欧美和大洋洲等国家地区，其中不乏来自世界级公司，掌握丰富科研和管理经验人员，拥有广泛的电池技术背景和丰富的OEM制造经验。

宁德新能源科技有限公司是新能源集团计划投资十亿美元打造的全球最大锂离子电池生产基地，主要生产环保电动汽车电池、高端消费电子产品电池和高压、大功率储能电池。一期主体工程500亩厂房已开幕，现有员工两千多人，二期规划又将达500亩，上下游产业链规划500亩，相关配套规划500亩。年产5亿颗电芯，预期可实现年产值200亿元人民币，将达近万）名员工规模。

公司使命：为新能源的应用提供一流的解决方案。

公司愿景：在中华文化下做世界一流的创新科技公司，为人类的新能源事业做出卓越贡献的同时，为全体雇员的精神和物质的福祉而努力奋斗。

品质方针：以完美的品质超越客户期望是全员不懈的追求。

里程碑：

1999年  新能源科技有限公司（ATL）正式成立，同年，ATL东莞新能源电子科技有限公司（ATL BM）成立

2002年  磷酸铁锂电池研发启动

2004年  东莞市工程技术中心在ATL成立     2004年  EV电池研发启动

2004年  广东省政府资助的电动车电池招标项目-粤港招标项目中标

2004年  笔记本电脑用聚合物锂电池开发成功

2006年  东莞新能源科技有限公司（ATL SSL）开业

2008年  宁德新能源科技有限公司（ATL ND）成立

2010年  获国家教育部批准设立ATL企业博士后工作站

2011年  宁德新能源科技有限公司（ATL ND）盛大开幕

加入我们的团队，我们提供：

1、具有竞争力的薪酬 & 福利

1)月薪（含绩效工资） + 年终双薪 + 丰厚的分红（全年约15-20个月工资）；2)住房公积金+社会保险（老、医疗、失业、工伤、生育）；3)提供伙食补贴；4)免费提供住宿：衣柜、数字电视、空调、热水器、网络、独立洗手间、阳台；5)另设困难互助基金。

2、广阔的发展机会

1）国际化大公司，开放、平等、合作的人文环境；2）畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台；3）各种优秀员工奖励；4）各种培训和教育资助计划。

3、丰富的业余生活和便利的生活环境

招聘热线：0593-2583242阮小姐、2583265李小姐

简历投送：Ruanql@atlbattery.com；Nd-hr@atlbattery.com

更多信息，请访问：http://www.atlbattery.com

公司地址：福建省宁德市蕉城区漳湾镇新港路1号

招聘信息

一、制造工程部（AME-ND）

1、机械设备工程师：10名（年薪7~12万）

职位要求：1、大专及以上学历机械、自动化、机电、电气等相关专业；2、5年以上大型企业工作经验；本科学历，2年以上大型企业工作经验；3、熟悉机械设备原理；4、懂6SIGMA工具应用及拥有特种焊接者优先。

工作概述：1、生产线相关工序段的日常管理并持续改进；2、生产线设备、工装、夹具、仪器、仪表的维护、维修和改进；3、负责设备的安装、调试、评估和验收工作。

二、电池集成部（BPI）

1、电源硬件开发工程师：2名（年薪8~15万）

职位要求：1、硕士及以上学历，电子或通信相关类专业、汽车电子优先，英语CET-6；2、3年以上从事电子产品研发工作经验；3、熟练掌握原理图设计工具和电路板设计工具；4、熟练操作各种检测测试设备，如万）用表、信号发生器、示波器，电子负载等；5、熟练掌握PROTEL，CADENCE等电路设计软件；熟练应用各种电子产品设计仿真软件等；6、掌握电子电路的工作原理及相关性能分析，了解模拟和数字电路的混合设计，能定位并解决应电子电路方面的开发、测试、生产等问题；7、熟悉汽车电子产品研发设计者、产品EMC设计、汽车电子EMC设计者可优先考虑；8、熟悉数字电路、模拟电路和高频电路设计；熟悉印刷电路板的热分析。

工作概述：1、硬件电路设计评审，提出评审观点，优化设计；2、电子元器件的选型，电子元器件可靠性验证；3、主导电路设计开发、调试和优化。有必要时承担细节设计工作；4、产品的EMC设计。

2、硬件测试工程师：1名（年薪8~15万）

职位要求：1、硕士及以上学历，电气、电子、自动化、车辆工程或机电相关专业, 英语CET-4以上；2、3年以上电气设备、电子设备行业工作经验，或2年以上汽车行业工作经验。

工作概述：1、电池管理系统硬件调试和测试；2、电子部件的功能测试；3、电气产品DFEMA，FMEA分析；4、建立电路模型，进行仿真分析。

3、嵌入式软件开发工程师： 5名（年薪8~15万）

职位要求：1、本科以上学历，计算机、通讯、自动控制或电子相关专业，英语听说读写流利；2、3年以上从事嵌入式系统软件的开发，具有汽车电子产品研发工作经验；3、熟练使用C、C++语言开发单片机软件；4、熟悉汽车产品研发设计者可优先考虑，熟悉FRESCALE单片机的优先；5、可接受短期出差。

工作概述：1、分析软件技术规范，进行软件设计；2、设计具体的软件，实现产品功能，评审软件架构；3、评审电源测试及编写模块测试计划；4、设计和完成模块测试；5、解决问题，负责工程更改，对问题的解决过程作详细的描述。

4、软件测试工程师：3名（年薪8~15万）

职位要求：1、本科以上学历，计算机、自动化或车辆工程专业，英语CET-6以上；2、3年以上汽车行业编程经验，熟悉模块式开发，嵌入式编程，C/C++；3、熟悉汽车总线，软件测试校正检验等。

工作概述：1、软件功能测试，标定和验证；2、编写测试例程和测试软件；3、配合电气测试工程师完成PACK的电性能测试，解决测试过程中的软件问题；4、分析测试结果，改进产品性能。

5、机械测试工程师：3名（年薪8~15万）

职位要求：1、本科及以上学历，机械自动化、机械电子或工程力学专业，英语CET-4以上；2、2年以上从事机械设计或者机械/环境测试经验；3、熟悉掌握机械性能测试流程和报告的制定。

工作概述：1、机械性能测试流程、报告和规范制定；2、BATTERY PACK机械性能测试；3、运输相关测试，联系测试机构，取得认证报告；4、测试数据汇总和分析；5、实验室管理；6、安全规范制定和执行。

6、EMC测试工程师：1名（年薪8~15万）

职位要求：1、本科及以上学历，电子、电气、信息、计算机、自动化等专业，英语CET-6；2、2年以上工作相关经验；3、精通汽车电子的EMC国际标准和车企标准；4、了解基本的TS16949，VDA质量体系知识；5、具有EMC实验室工作经验、汽车电子EMC测试经验或外资汽车零部件领域工作经验者优先。

工作概述：1、研究内外部客户有关产品的EMC标准，技术规范和测试要求，编制相应的测试规范；2、制定不同项目的EMC测试费用计算以及时间计划；3、联系外部测试资源，完成客户要求的各项EMC测试；4、配合开发工程师完成不合格项的电子电路整改，确保项目按计划顺利完成；5、定期提供测试状态，测试报告给内部项目成员和顾客。

7、电气测试工程师：3名（年薪8~15万）

职位要求：1、本科及以上学历，电子，电气，车辆工程，机械电子，自动化等专业毕业，英语CET-6；2、3年以上汽车电子电气系统测试以及开发经验，丰富的汽车电子电气系统硬件在环测试经验；3、精通ECU硬件接口信号知识；4、熟悉汽车机械和电气系统，熟悉汽车电子零部件；5、了解汽车嵌入式软件。

工作概述：1、制定电动汽车动力电池系统的测试规范，测试方案和测试计划；2、进行电动汽车动力电池系统电气性能测试，循环寿命测试，极限测试等；3、电动汽车动力电池系统测试问题分析、诊断与解决方案；4、编写测试报告提交给内部项目成员和外部客户；5、与客户进行项目沟通，协调和方案实施等。

8、电力工程师（ 1名（年薪8~15万）

职位要求：1、本科及以上学历，电气工程或电气自动化专业，英语CET-4以上；2、2年以上电力方面的操作经验或综合布线方面经验；3、熟练使用AUTOCAD, 熟练绘制电路安装图,电气主接线图, 配电系统图，一次系统图和二次系统图；4、熟悉电力系统相关标准，能适应经常出差。

工作概述：1、大型储能系统, 系统整体方案设计和技术方案设计、施工方案的制订、现场安装和施工指导；2、大型储能系统, 与客户和变流器厂家一起系统调试；3、与客户和变流器厂家一起沟通确认电力方面的技术问题,如配电,并网等；4、变流器/配电柜/开关柜等的技术要求和标准制订；5、储能系统防雷，安全设计，负责运行维护人员的技术指导和培训。

9、应用工程师：3名（年薪8~15万）

职位要求：1、本科以上学历，机械、电子工程、应用电子、自动化、汽车工程等相关专业，英语CET-4；2、1年以上相关工作经验；3、熟练运用PROE、CAD等技能；4、熟悉机械制图知识、电子电路知识及汽车专业知识；5、熟悉单片机工作原理及有驾驶经验者优先、具备运用C语言的技能优先。

工作概述：1、负责跟进重点客户、客户新项目开发；2、负责产品制造的流程、工艺管理和跟进；3、负责售后服务跟进，其他的项目跟进事项。

10、热管理工程师 ：3名（年薪8~15万）

职位要求：1、机械设计或机电一体化专业；工程热物理、暖通或制冷专业；2、本科2年以上本专业经验；硕士以上2年以上本专业工作经验；车厂或车用空调经验者优先；3、熟练掌握PROE或CATIA设计软件；4、熟悉ANSYS/FLUENT。

工作概述：1、设计并优化冷却加热结构；2、制定并优化冷却加热策略；3、冷却加热系统测试与实验证。

11、功能安全工程师（软件、硬件方向）：各1名（年薪8~15万））

职位要求：1、本科及以上学历，工业电气自动化、或者电子、应用电子等相关专业；英语CET-4；2、2年以上的设备电气维修、或者仪表开发、或者汽车电子开发或者验证经验，可接受优秀应届研究生；3、熟练掌握PROTEL, 或者PLC编程软件；4、从事过汽车电气开发、或者验证项目，了解ISO26262或V模型优先。

工作概述：1、编写并维护ISO26262在软件或硬件方面的文档，达到功能安全目标；2、对电动车、电网用电池储能系统的BMS(电池管理系统）, BMU（电池管理单元）的硬件领导做FTA（故障树分析）、FMEA(失效模式分析），确定功能安全目标、潜在失效概率；3、对列出的硬件失效，参与研究、评估其自诊断方法（安全机理）、模拟验证方法；验证审核结果；4、列出、检查硬件失效率的测试方法、可靠性模型（指数模型、威布尔模型）、获得可靠性数据(工业数据库或现场数据可靠性数据拟合)。

12、功能安全（可靠度）工程师：1名（年薪8~15万）

职位要求：1、本科及以上学历，应用数学、统计学或者自动化控制、应用电子、计算机专业；英语CET-4；2、2年以上的寿命分析、可靠性分析、或者电子可靠性、汽车可靠性分析经验，可接受优秀应届研究生；3、熟练使用统计软件， 或者可靠性软件的使用 (MINITAB, JMP, WEIBULL++, RELCALC)；4、从事过汽车电气开发、验证项目，了解ISO26262, 或V模型优先。

工作概述：1、培训ISO26262系统、汽车开放软件架构、应用可靠性模型等技能。2、参与FTA（故障树分析）和FMEA（失效模式分析）的估计失效率数据，包括从元器件数据库、现场数据， 确定合理的功能安全目标分配；3、分析现场数据的寿命模型、失效率、拟合度、置信区间、抽样样本确认，提供数据分析报告；4、审核、评估可靠性试验用到方法的全面性、覆盖率。

13、电芯设计工程师：1名（年薪8~15万）

职位要求：1、本科以上学历，材料，电化学，化学，化工，机械设计等相关专业，英语听说读写流利2、3年以上锂离子电池相关技术研究工作经验

工作概述：1、根据客户需求，在成熟的产品平台上，提供设计方案；2、独立跟进样品制作并能及时发现并反馈问题，能解决样品制作过程中常见问题，确保样品按时出货；3、按照客户规格，安排样品的性能测试，给出性能验证报告；4、独立跟进产品方案的中试，及时发现并反馈问题，能解决中试过程中常见问题，达到设计目标。

14、结构工程师（2名（年薪8~15万）

职位要求：1、本科以上学历，机械设计等相关专业，英语CET-4；2、3年以上塑胶、五金产品设计经验，汽车零部件行业工作经验优先；3、熟练运用TS16949工具和理念,如APQP，PPAP等；4、熟练运用6Sigma工具和理念,如FMEA、DOE、SPC、MSA等；

工作概述：1、配合电芯性能需求，设计电芯结构零件；2、根据客户电池包的要求，设计电芯模组结构；3、出零件，电芯，模组工程图，指导生产，检验；4、跟进结构零件样品的首次制作及认证，完成FAE。

15、资深工序工程师：2名（年薪8~15万）

工作概述：1、本科以上学历，物理化学、电化学、高分子材料等相关专业，英语CET-4；2、具有材料测试、搅拌与分散、无机填料及聚合物复合体系等相关知识；3、有无机填料/聚合物复合体系课题研究经历；4、掌握材料测试技术，熟悉流变学和材料的粘弹特性表征；5、精通工程报告写作。

工作概述：1、工序能力提升及工序研究；2、新设备认证；3、产线工序的支持；4、新工艺开发。

16、固体力学仿真工程师：1名（年薪8~15万）

职位要求：1、硕士及以上学历，固体力学相关专业，，英语听说读写流利；2、有多孔材料力学或多层复合材料力学背景的优先。

工作概述：1、独立开展建模仿真和优化工作； 2、撰写具备学术期刊标准的仿真项目报告；3、与公司内部各团队沟通，配合其他部门的工作；4、参与相关的工程实验设计。

17、热流体工程师：4名)， 年薪8~15万）

职位要求: 1、硕士及以上学历; 流体力学，传热传质相关专业，英语听说读写流利；2、有多相流仿真经验、锂离子电池电化学仿真经验者优先；3、有优化理论背景、求解器编写经验者的优先。

工作概述： 1、独立开展数学建模仿真和优化工作；2、撰写具备学术期刊标准的仿真项目报告；3、与公司内部各团队沟通，配合其他部门的工作；4、参与相关的工程实验设计。

18、品质工程师：2名（年薪8~15万）

职位要求: 1、本科以上学历，机械工程、电子、机电或自动化专业，英语CET-4；2、2年以上相关工作经验，有电池制造或设计背景优先；3、有扎实的数理统计知识，能熟练运用QC工具，6Sigma、JMP、VB、SPC。

工作概述： 1、制定产品品质控制及产品安全控制要求；2、产线质量失效分析及风险评估；3、改善措施跟进；4、客诉处理。

19、品质控制工程师：1名）   年薪8~15万）

职位要求: 1、本科以上学历，电子、机电、自动化或者机械工程师专业，英语CET-4；2、1年以上电子产品测试相关经验；3、熟练使用示波器、万）用表等电子测试工具；4、熟悉电子电路，电路分析；5、能够读懂单片机程序及电路原理图。

工作概述： 1、模组、PACK测评；2、售后现场服务；3、数据收集分析。

20、品质系统工程师：2名（年薪8~15万）

职位要求: 1、本科以上学历，电化学、机电或者材料专业，英语CET-4；2、1年以上外资企业供应商管理经验；3、熟练掌握6sigma、SPC软件；4、熟悉电池材料、电池设计原理及电池材料关键控制点。

工作概述： 1、负责加工商和相关材料供应商的品质控制和管理，确保生产出来的产品满足客户的要求；2、通过收集加工商产线的生产数据，对不良进行分析；3、针对加工商的品质状态，定期和其沟通,开展QBR,月度沟通等持续改善会议。

三、电动汽车电芯工程部（EVC）

1、研发工程师：1名（年薪7~12万）

职位要求：1、本科以上学历，机械相关专业，英语CET-4；2、4年以上机械设计经验或2年以上电芯、模具工作经验；3、熟练运用PROE及CAD软件；4、熟识注塑工艺、注塑模具、五金冲压工艺及模具；5、具备机械设计、力学分析及公差分析能力；6、对塑胶材料、五金材料有较深认识，并能设计五金及注塑件。

工作概述：1、电芯的结构件设计；2、电池模具结构设计。

四、厂房工程部（FE-ND）

1、资深工程师：1名（年薪8~15万）

职位要求：1、本科以上学历，暖通、制冷相关专业，英语CET-4；2、5年以上大型企业厂房设施部设备设施运行维护管理经验；3、熟练使用办公软件及CAD，能独立进行厂房设备设施进行规划、设计、改造；4、熟悉厂房强电弱电系统维护管理及工程设计与施工管理；5、熟悉厂房暖通系统，给排水系统设计与施工。

工作概述：1、协助部门经理完成部门各项品质目标；2、统筹指导部门各组别对厂房设施进行维护维修，保证生产顺利进行；3、统筹节能降耗管理工作；4、负责部门团队建设，支持新厂房筹建工作。

五、人力资源部（HR）

1、薪酬主管：1名（年薪5~8万）

职位要求：1、大专以上学历，人力资源相关专业；2、2年相关工作经验；3、熟悉人力资源管理知识及劳动法相关法规；4、熟练使用办公软件。

工作概述：1、负责社保、公积金、个税等业务管理；2、监控人事档案、劳动合同管理；3、负责离职管理；4、上司安排的其他事务。

2、培训主管：1名（年薪7~10万）

职位要求：1、本科以上学历，理工科优先、英语CET-4；2、3年以上大型企业专职培训工作经验。

工作概述：1、负责新职员入职培训；2、负责公司内训、外训的跟进；3、负责内部课程的开发和讲授。

六、职业健康与安全部（OHS-ND）

1、安全工程师：1名（年薪7~12万）

职位要求：1、本科以上学历，安全工程、机电一体化、电子、管理等相关专业，英语CET-4；2、2年以上安全生产管理工作经验，持有安全管理资质证书；3、熟识机械、电气、防火防爆相关的国家法律法规；4、具备日常安全管理事务能力，能独立处理消防设施故障；5、了解机械、电气、防火、防爆、危化品处理技术。

工作概述：1、公司重点区域及重点防护部位的风险评估，并对存在的风险提出纠正预防措施；2、职业健康安全管理体系、环境管理体系的维护，对应公司内外审核及环境监测管理；3、制订公司各级安全管理培训计划并进行实施监督；4、组织各项安全活动（如消防演习的制订及实施）；5、负责特种设备及特种作业人员的管理。

七、计划与物料控制部（PMC-ND）

1、仓库主管：1名（年薪7~12万）

职位要求：1、大专以上学历，物流、企管相关专业，英语CET-4；2、3年以上相关经验，有大型制造企业生产管理经验者优先；3、熟悉供应链管理、仓储管理知识；4、熟悉ERP系统或MRP系统及熟悉5S管理。

工作概述：1、统筹原料仓的整体管理工作，团队管理工作；2、原料仓安全管理及5 S等工作；3、原料仓成本控制工作的持续开展；4、公司要求的其它KPI目标的实践管理。

八、项目工程部（PRJ-ND）

1、项目工程师 ：3名（年薪7~12万）

职位要求：1、本科以上学历，化学、材料等相关专业，英语听说读写流利；2、2年以上锂电行业相关工作经验；3、熟悉TS16949 五大工具，了解ISO系列标准；4、熟悉MS OFFICE、6SIGMA工具、项目管理。

工作概述：1、负责统筹客户审核；2、负责新产品量产、试运行(Pilot)的进度及量产前条件的评估(DFM)工作；3、负责新设备的资格认证及验收；4、负责确定量产的产品规格及工艺流程等；5、负责优化生产工艺以提升生产效率、提升Y*U；6、负责协调公司资源保证生产按计划进行；7、负责新材料、新工艺的确认及推广使用。

2、资深工艺工程师 ：1名（年薪8~15万）

职位要求：1、研究生及以上学历、机械设计或自动化相关专业，英语CET-4；2、5年以上相关工作经验；3、熟悉机械原理、机械设计、机械零件设计；4、熟练进行自动化设备开发，设计；5、熟练使用AUTOCAD绘图，对自动化设备、开发调试有相关经验。

工作概述： 1、开发设计新设备和新工艺，并优化和评审其方案；2、统筹和协调所负责范围设备的开发设计，制造安装和调试；3、解决和改善设备调试和生产过程中的疑难设备和工艺技术问题。

九、生产部（PRD-ND）

1、生产主管：5名（年薪7~12万）

职位要求：1、本科以上学历，理工科, 英语CET-4 2、2年以上大中型企业系统规范生产现场管理经验 3、熟悉运用6SIGMA、懂精益生产4、熟悉机械设备维护、维修

工作概述：1、生产计划的安排、协调、跟进达成；2、生产效率的提高、数据管理；3、团队建设，提高员工士气。

十、采购部（SRC）

1、采购工程师：2名（年薪7~12万）

职位要求：1、本科学历，材料工程或电化学相关专业，英语CET-4；2、3年以上锂电相关行业工作经验；3、熟练使用办公软件。

工作概述： 1、负责配合研究院进行前沿材料市场状况分析；2、负责前沿材料新供应商的开发与技术评估；3、负责前沿材料的应用推广。