建州控股集团

建州控股集团是经国家工商行政管理总局核准的，以建州控股集团有限公司为核心企业组建的集团。集团始创于1996年1月，是一家以投资、钢材建材及汽车贸易、竹业科技、房地产开发为核心业务的多元化投资控股集团，旗下有建州物产集团、建州汽贸集团、建州竹业科技、建州创业投资、建州房地产等全资、控股、参股企业20多家。集团现有注册资本1.6亿元，总资产10多亿元，2010年集团实现营业收入超20亿元。

集团成立以来，多次跻身于福建省民营企业100强、中国民营企业500强之列，获得国家专利3项，“建州”字号和商标分别被评定为“福建省企业知名字号”、“福建省著名商标”称号，集团先后被评为“全国模范职工之家”、“福建省五一劳动奖状”、“福建省劳动和谐企业”、“纳税先进单位”、“守合同重信用企业”等荣誉。

集团所有员工均可获得以下福利：1、国家法定节假日，工龄满一年的员工均可享受带薪年假；2、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、住房公积金；3、过节费、防暑降温费、生日费、年终奖金、通讯补贴、午餐补贴、高管级别员工还可享受私车补贴；4、每年1-2次的旅游活动，丰富多彩的工会活动；5、多元化的培训学习机会，年度管理论坛、月度学习会、分享会、学历进修报销、外派培训学习、另外还建成内部的网络商学院，免费向员工开放使用；6、公开透明的晋升发展通道和多方向的职业发展道路。

现欲诚聘以下职位：

一、建州控股集团总裁（或执行总裁）：1名

任职要求：1、40至48岁，企业管理、金融投资、经济学等相关专业研究生学历；2、10年以上大型集团类企业高层管理经验，5年以上大中型集团式企业执行总裁、副总裁等相关岗位工作经验；3、熟悉投融资、贸易代理、高科技、房地产等行业运作模式，并有相关产业运营实战-*经验；4、精通集团类企业经营管理理念，对民营集团企业的文化传承与组织力打造有独特的见解和实践经验；5、具极强的领导力、出色的人际交往和社会活动能力，良好的敬业精神和职业道德；6、具备敏锐的商业触觉和战略思维、团队构建和全局运营能力，有较为健全的政府和产业关联资源。

二、建州控股集团副总裁（分管投资产业）：1名

任职要求：1、38至50岁，金融投资、经济学、管理等相关专业研究生学历；2、10年以上大型投资集团类企业高层管理经验，5年以上大中型集团式企业投融资总裁、副总裁等相关岗位工作经验；3、具有金融证券及投资理财专业知识，精通财务分析、资本运营工作，有独立运营大型投资项目的实战经验；4、熟悉投资行业运作模式和股权投资项目运作流程，熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务；5、具极强的领导力、出色的人际交往和社会活动能力，良好的敬业精神和职业道德，对民营投资集团企业的运营与发展有浓厚的兴趣和关注点；6、具备敏锐的商业触觉和战略思维、团队构建和全局运营能力，有较为健全的政府和产业关联资源；7、熟悉相关国内外相关法律、法规和政策，了解投资过程中涉及的各类投资风险，并能在关键期有应对策略。

三、建州控股集团副总裁（分管地产产业）：1名

任职要求：1、38岁－50岁，房地产开发、土木工程、工民建及相关专业本科及以上学历； 2、十年以上大型房地产集团类企业总裁或常务副总裁相关岗位工作经验，对房地产开发及产业运营有很强的实战能力；3、熟悉房地产行业运作模式和国家相关政策法规及行业动态知识信息，独立成功操作过2个以上大型房地产项目，包括从征地、规划、设计、施工、销售、物业管理全部流程；4、熟悉基建、工程预决算，单体地产项目运营，企业管理、市场营销、财务知识等；5、擅长和政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源，具备卓越的领导、组织和管理才能；6、具有强烈的事业心、高度的责任感和良好的职业道德操守，并有创业者的胆识和魄力。

四、建州控股集团财务总监：1名

任职要求：1、35岁至50岁，会计、财务及相关专业大学本科以上学历，具有ACCA、CPA证书者优先；2、8年以上大型集团企业财务副总裁、总监等相关岗位工作经验，有上市公司相关岗位工作经验者优先考虑；3、具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉国家财会、税法、财经法律法规和制度，熟悉证券和国内资本市场法律法规；4、参与过2-3个较大投资项目的分析、论证和决策工作；5、对产业运营及投融资管理有一定的实战经验，并善于资金筹划、成本控制及成本核算、融资及资本运作管理，有金融行业资源者优先；6、工作细致、严谨，责任心强，忠诚企业，认可公司的核心价值观，并具有战略前瞻性思维、较强的判断和决策能力、分析问题和解决问题能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；7、熟悉ERP软件，熟练操作办公软件，并熟悉企业信息化；8、具备良好的敬业精神和职业道德，有较强风险预测及控制力、为人严谨细致。

五、建州控股集团人力资源部部长：1名

任职要求：1、30-38岁，人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，具备职业经理人的基本素养；2、5年以上大型集团企业人力资源管理工作经验，2年以上同类岗位工作经验；3、对人力资源管理各模块的事务性管理工作有娴熟的处理技巧，对现代民营企业的运营与管理有足够的认知和经验；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的政策法规和运行规则；5、具有较强的沟通、协调和推进能力，善于与各类性格的人交往；6、熟悉劳动法及劳动合同法内容，熟练使用办公软件，有高级人力资源管理师职业资格者优先考虑。

六、建州控股集团人力资源部招聘经理：1名

任职要求：1、人力资源及管理类相关专业，专科以上学历；2、3年以上集团招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道及熟练掌握相关人才测评技术；3、优秀的沟通表达能力及亲和力，具有敏锐的洞察及分析判断力，具备良好的职业素养及抗压能力；4、对中高端人才的发现与引进、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；5、具有猎头经验或丰富的中高端人才资源库者优先。

七、建州控股集团资金部部长：1名

任职要求：1、 经济、金融、管理类等相关专业本科以上学历，有CFA资格者优先；2、 5年以上融资或资金运营等相关工作经验；3、 熟悉国家产业政策及相关金融法规、国际惯例，精通资金管控流程；4、 较强的企业财务分析能力，经济宏观动向判断能力，资金管理和风险控制能力；5、 具有良好的职业操守和团队合作精神，优秀的沟通、协调能力。

八、建州控股集团战略管理部部长：1名

任职要求：1、32岁-42岁，管理类相关专业研究生学历；2、5年以上大型集团企业战略管理部部长相关岗位工作经验；3、熟悉投融资、贸易代理、房地产等行业运作模式和知识信息管理；4、有清晰合理的战略运营管理理念，对战略运营工作中发生的各项工作流程规范和事务处理有丰富的实践经验；5、良好的敬业精神和职业道德，有较强的战略思维能力、分析与综合能力、写作能力；6、高度的敬业精神、高涨的工作激情和良好的职业心态，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；7、熟练使用办公软件，有集团类企业战略管理咨询项目运营工作经验者优先考虑。

九、建州控股集团董事局办公室助理：1名

任职要求：1、25岁-35岁，经济、法律类相关专业大学本科以上学历；2、2年以上董办相关工作经验，熟悉董办日常工作流程；3、具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识；4、了解规范化公司（上市公司）的运行规则和《公司法》等相关法律法规；5、有较强的公文处理能力、协调能力、沟通能力、公关能力和适应性。

十、建州控股集团投资发展部部长：1名

任职要求：1、35-45岁，金融、会计、管理类相关专业研究生学历；2、5年以上投资集团企业投资发展部部长相关岗位工作经验，对投融资管理及大型投融资项目运作有一定的实战经验；3、具有金融、投资、财务等专业背景，熟悉金融、地产、高科技等领域的国家产业政策及相关法律法规；4、熟练运用各类投资分析工具，参与过集团类企业的战略制定和大型投融资项目计划的编制工作，且具有较强的行业分析能力；5、善于行业研究和产业运营分析，并能即时撰写行业研究报告；6、熟悉国际、国家投融资领域相关政策法规和运营管理规则，有一定的行业人脉资源和资源整合能力。

十一、汽贸集团营销副总裁：1名

任职要求：1、36至45岁，企业管理、统计学、市场营销等相关专业本科以上学历；2、10年以上大型集团类企业高层管理经验，5年以上大型汽贸集团（200人以上）相关岗位工作经验；3、熟悉汽车产业的运营与发展，并对汽车销售和市场运营有一定的实战经验；4、掌握全面的市场分析知识、熟练使用市场分析工具，善于收集分析市场信息，有汽车行业信息资源渠道者优先；5、具极强的领导力、出色的人际交往和社会活动能力，良好的敬业精神和职业道德；6、具备敏锐的商业触觉和战略思维、团队构建和全局运营能力，有较为健全的政府和产业关联资源；7、熟悉相关国内外相关法律、法规和政策，对民营汽贸集团企业的运营与发展有浓厚的兴趣。

十二、汽贸集团财务总监：1名

任职要求：1、35岁至50岁，会计、财务及相关专业大学本科以上学历，具有ACCA、CPA证书者优先；2、5年以上大型集团企业财务副总裁、总监等相关岗位工作经验，有汽贸集团相关岗位工作经验者优先考虑；3、对汽车产业运营及投融资管理有一定的实战经验，并善于资金筹划、成本控制及成本核算、融资及资本运作管理；4、具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉国家财会、税法、财经法律法规和制度；5、熟悉ERP软件，熟练操作办公软件，并熟悉企业信息化；6、具备良好的敬业精神和职业道德，有较强风险预测及控制力、为人严谨细致。

十三、汽贸集团汽车维修公司总经理：1名

任职要求：1、35至50岁，大学专科及以上学历；2、5年以上汽车维修高层管理经验，3年同类岗位经验；3、具备扎实的汽车方面的专业知识，同时熟悉了解汽车维修与服务市场，具备重卡维修经验者优先；4、熟悉汽车维修、服务相关业务工作流程及其他相关知识（包括财务、保险、客户管理等）；5、具有较强的计划、组织、协调和管理能力。

十四、汽贸集团市场部部长：1名

任职要求：1、大专以上学历，汽车或市场营销相关专业；2、5年以上重型卡车市场营销工作经验，熟悉市场调研工作；3、熟悉并能独立进行重型卡车的市场开拓；4、具有较强的市场策划能力，擅长营销策划方案的撰写及实施。

十五、地产公司总经理： 2名（福州、漳州长泰各一名）

任职要求：1、男，38至50岁，建筑、土木水利、环境规划等相关专业本科学历；2、8年以上地产企业高层管理经验，3年以上地产总经理同类岗位工作经验；3、熟悉房地产行业运作模式和知识信息，并有独立运营3-5个大型地产项目的成功经验；4、精通现代民营地产集团类企业的运营与管理，对中国房地产行业的发展态势有清晰的判断和风险预决策与控制能力；5、熟悉国家及地方有关房地产行业方面的各项政策、法规和相关运营规则，有较为健全的政府和产业关联资源；6、具极强的领导力、出色的人际交往和社会活动能力，良好的敬业精神和职业道德；7、具备敏锐的商业触觉和战略思维、团队构建和全局运营能力。

十六、地产公司财务总监：1名（外派漳州长泰）

任职要求：1、本科以上学历，财务会计、经济或相关专业，具备中级以上资格（具有高级职称优先考虑）；2、10年以上财务会计从业经验，5年以上地产公司财务总监相关工作经验；3、熟悉地产行业业务运作流程，具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉国家财会、税法、财经法律法规和制度和金融政策等；4、熟悉地产项目的投资分析、论证与决策，擅长地产项目的资金筹划、成本控制及成本核算、融资管理；5、工作细致、严谨，责任心强，忠诚企业，具有战略前瞻性思维、较强人际沟通和协调能力、计划与执行能力；6、熟悉ERP软件，熟练操作办公软件，并熟悉企业信息化；7、具备良好的敬业精神和职业道德，有较强风险预测及控制力、为人严谨细致。

十七、地产公司总工程师：1名（外派漳州长泰）

任职要求：1、本科以上学历，工程管理类或建筑类专业，具有高级工程师职称；2、5年以上型房地产开发企业建筑工程技术管理工作经历，具备独立主持大型房地产项目开发、建设全过程经验，主持过10万方以上开发项目工程技术管理；3、熟悉房地产运作过程中各种技术要点和控制环节，对设计流程、规范、计划等有准确的掌控能力；4、掌握有关房地产开发、建筑施工等行业相关政策法规；5、较强的沟通、协调、执行能力，有较强的危机处理能力和管理能力。

十八、地产公司项目经理：1名（外派长泰）

任职要求：1、土木工程、建筑、工程管理等相关专业，专科或以上学历；2、5年以上房地产企业工程管理工作经验；3、熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点，熟悉工程预决算；4、掌握相关设计规范与验收标准，能独立解决施工中遇到的质量技术问题。

十九、竹业公司董事长助理：1名

任职要求：1、35至50岁，企业管理、纺织、市场营销等相关专业本科以上学历；2、10年以上大中型高新技术企业高层管理经验，5年以上纺织、竹纤维等生产企业董事长助理或总经理相关岗位工作经验；3、掌握高新技术企业供应链系统的整体运营，熟悉竹产业的运营与发展情况，并对竹纤维的总体运营有相关实战经验；4、善于协调、沟通，具较强亲和力、判断能力、决策能力、计划能力和谈判技巧；5、具备敏锐的商业触觉和战略思维、团队构建和全局运营能力，有较为健全的政府和产业关联资源。

二十、竹业公司营销副总：1名

任职要求：1、35至42岁，企业管理、纺织、市场营销等相关专业本科以上学历；2、10年以上大中型高新技术企业高层管理经验，5年以上纺织、竹纤维等生产企业营销副总相关岗位工作经验；3、熟悉竹产业的运营与发展，并对竹纤维销售和市场运营有相关实战经验；4、掌握全面的市场分析知识、熟练使用市场分析工具，善于收集分析市场信息，有纺织行业信息资源渠道者优先；5、善于协调、沟通，具较强亲和力、判断能力、决策能力、计划能力和谈判技巧。

二十一、竹业公司生产副总：1名

任职要求：1、38至50岁，企业管理、纺织、生物工程、机械制造等相关专业本科以上学历；2、10年以上大中型纺织类生产企业高层管理经验，5年以上纺织、竹纤维等生产企业生产副总等相关岗位工作经验；3、熟悉竹产业的运营与发展，并对竹纤维产业化运营和未来发展有一定的认知；4、掌握高新技术企业供应链系统的整体运营，并对生产作业化管理和成本控制有一定的实战经验；5、具备敏锐的成本意识和团队构建和全局运营能力，有较为丰富的生产类企业的关联资源。

二十二、竹业公司董事会秘书：1名

任职要求：1、本科以上学历，金融、经济类相关专业毕业；2、熟悉上市公司运行规则和相关法律，有较强的综合分析能力、沟通协调能力和语言表达能力，有在上市公司从事相关岗位或具备辅导企业上市经验，具备优秀的职业素质及敬业精神，以及优秀的日常事务与紧急事务的处理能力；3、3年以上董事会秘书或类似工作经验，全程参与过企业上市工作或在上市公司中担任过董事会秘书者优先考虑；4、有成功运作项目经验者优先。

二十三、竹业公司人力资源部长：1名

任职要求：1、32-38岁，人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；2、5年以上高新技术生产型企业人力资源管理相关岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；3、熟悉国家、地区对高新技术产业人才引进的政策法规；4、对人力资源管理各模块的事务性管理工作有娴熟的处理技巧；5、具有较强的沟通、协调和推进能力，善于与各类性格的人交往，待人公平。

二十四、竹业公司研发中心主任：1名

任职要求：1、38至50岁，纺织、生物工程、机械制造等相关专业本科以上学历；2、10年以上大中型纺织类生产企业研发管理经验，5年以上纺织类生产企业研发中心主任等相关岗位工作经验；3、熟悉竹产业的运营与发展，并对竹纤维产业化运营和未来发展有一定的认知；4、在研发工作中有2-3项技术攻关及研究成果，有教授级高工或研究员职称；5、对产品研发与技术研发项目的整体运营有一定的实战经验；6、具备敏锐的市场意识和团队协作及全局运营能力，有较为丰富的纺织类企业的技术研发关联资源；7、熟悉相关国内外相关法律、法规和政策，有纺织类上市企业相关岗位工作经验者优先考虑。

二十五、创业投资公司总经理：1名

任职要求：1、38至50岁，金融投资、经济学、管理等相关专业研究生学历；2、5年以上投资企业高层管理经验，3年以上创投公司总经理同类岗位工作经验；3、具有金融证券及投资理财专业知识，精通财务分析、资本运营工作，有独立运营大型投资项目的实战经验；4、熟悉投资行业运作模式和股权投资项目运作流程，熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务；5、具极强的领导力、出色的人际交往和社会活动能力，良好的敬业精神和职业道德；6、具备敏锐的商业触觉和战略思维、团队构建和全局运营能力，有较为健全的政府和产业关联资源；7、熟悉相关国内外相关法律、法规和政策，对初创型创投企业的经营、发展与管理有一定的实战经验。

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