福建隆德集团有限公司
福建隆德集团有限公司成立于2003年，是一家着力打造基础设施投资、房地产投资和能源投资的多元化、跨地区发展的大型民营企业。近年来，集团进一步完善发展战略，在福州、宁德、银川、大同、合肥、贵阳等地已拥有房地产开发建设用地共计500万方以上。公司注重人才培养，本着“以人为本”的理念，为员工创造广阔的职业发展空间，同时为员工提供优厚的福利待遇，一般均高于同城市同行业待遇水平30%-50%，且外派员工工资另上浮30%-50%。我们本着用人为贤的方针，诚邀各界有识之士加盟，共同追求卓越，努力构筑和谐社会美好生活。
地 址：福州市仓山区则徐大道325号
招聘电话：0591-38721176
招聘专用信箱：longde_hr@163.com
★集团总部招聘岗位（工作地点：福州）
一、建筑师：2名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，具备良好的设计能力及方案构思能力，熟练掌握专业设计软件，具备较强的项目跟踪、管理、协调能力，熟悉设计项目运作流程，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
二、副总经理：2名
岗位要求：男，45岁以下，本科，10年以上经验，熟悉地产前期开发手续、流程，人脉教广，具备较强的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
三、工程经理（市政、房建）：2名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，具备较强的工程施工组织、进度、成本、质量及安全管理能力，具备较强的沟通、协调、谈判能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
四、招标经理：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，熟悉招标程序，参与过完整的项目招标，具备较强的沟通协调、组织能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
五、成本主管：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，具备教好的财务管理及成本核算知识能力，掌握财务软件使用，具备较强沟通表达能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
六、采购经理：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，熟悉房地产开发采购流程，具备丰富的采购管理经验，具备较强的沟通谈判能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
七、采购主管：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，熟悉房地产开发采购流程，具备教强的采购管理经验，具备较强的沟通谈判能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
八、总经理（主管品牌）：1名
岗位要求：性别不限，45岁以下，本科，10年以上经验，具备优秀的市场分析、品牌管理能力，具有很强的表达能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力、领导能力和决策能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
九、副总经理（主管营销）：1名
岗位要求：性别不限，45岁以下，本科，10年以上经验，具备优秀的市场分析、营销策划与管理能力，具有很强的表达能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力、领导能力和决策能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
十、营销管理主管：1名
岗位要求：性别不限，30-45岁，本科，5年以上经验，具备优秀的市场分析、营销策划与管理能力，具有教强的表达能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力、领导能力和决策能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
十一、编辑：2名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，具备良好的文字功底，熟练运用编辑软件，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
十二、文案：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，具备良好的文字功底及策划能力，熟练运用电脑软件，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
十三、设计师：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，具备较强的美工与广告创意能力，熟练运用设计软件，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
十四、美术指导：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，美术功底扎实，具备较强的平面创意能力、敏锐的触觉，熟悉设计软件，具备手绘能力，熟悉后期制作流程，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
十五、物业部总经理：1名
岗位要求：性别不限，45岁以下，本科，10年以上经验，具备丰富的物业管理经验，具备优秀的组织、协调、管理能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
十六、计划管理主管（工程方向）：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验熟悉房地产开发流程，具备教强的组织、协调、控制能力，具备良好的职业道德和敬业精神。
十七、合同主管：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，熟悉各类合同条款，具备良好的沟通、谈判能力，具备良好的职业道德和敬业精神。
十八、审计主管：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，主持过地产项目审计，具备良好的专业知识、能力，为人正直，具备良好的职业道德和敬业精神。
十九、法务主管：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，具备一定风险控制管理、法律工作经验及合同、档案管理经验及优秀的文字组织能力，具备良好的职业道德和敬业精神。
★福建隆德集团银川项目公司
2011年，集团投资近10亿元，竞得银川市两块国有土地使用权。银川项目总占地面积3310亩，其中住宅用地200亩、商业用地500亩，生态广场及康复养生用地2610亩。集团积极响应当地政府的号召，通过该项目打造现代化新区，推进西部地区康复养生产业发展，增强区域经济软实力，加快银川西北部地区“最适宜居住、最适宜创业”的现代化区域城市中心的建设步伐。公司注重人才培养，本着“以人为本”的理念，为员工创造广阔的职业发展空间，同时为员工提供优厚的福利待遇，一般均高于同城市同行业待遇水平30%-50%。
地址：银川市金凤区新昌西路紫荆花商务中心A座22楼
集团总部招聘电话：0591-38721176；招聘专用信箱:longde_hr@163.com
一、副总经理（分管设计、工程及预决算）：1名
岗位要求：性别不限，45岁以下，本科，10年以上经验，有在知名房地产公司有任职经历，精通房地场开发，具备优秀的分析、组织、谈判及决策能力。具备优秀的管理能力、良好的职业道德及勤勉敬业精神。
二、副总经理（分管物业、计划、监察及总经办）：1名
岗位要求：性别不限，45岁以下， 本科，10年以上经验，有在知名房地产公司有任职经历，精通房地场开发，具备优秀的分析、组织、谈判及决策能力。具备优秀的管理能力、良好的职业道德及勤勉敬业精神。
三、开发主管：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，熟悉地产前期开发手续、流程，人脉教广，具备较强的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
四、设计经理（或总监）：1名
岗位要求：不限，45岁以下，本科，10年以上经验，具备良好的设计管理能力及方案构思能力，熟练掌握专业设计软件，具备较强的项目跟踪、管理、协调能力，熟悉设计项目运作流程，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
五、建筑设计师：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，具备良好的设计能力及方案构思能力，熟练掌握专业设计软件，具备较强的项目跟踪、管理、协调能力，熟悉设计项目运作流程，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
六、结构设计师：1名
岗位要求：性别不限，5-40岁，本科，5年以上经验，具备良好的设计专业知识能力，熟练掌握专业设计软件，具备较强的项目跟踪、管理、协调能力，熟悉设计项目运作流程，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
七、副经理（市政）：1名
岗位要求：男，45岁以下，本科，10年以上经验，具备较强的工程施工组织、进度、成本、质量及安全管理能力，具备较强的沟通、协调、谈判能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
八、副经理（房建）：1名
岗位要求：男，45岁以下，本科，10年以上经验，具备较强的工程施工组织、进度、成本、质量及安全管理能力，具备较强的沟通、协调、谈判能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
九、土建工程师：1名
岗位要求：性别不限，45岁以下，本科，5年以上经验，具备良好的工程现场施工管理经验，熟悉施工规范及操作规程，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
十、强弱电电工程师：1名
岗位要求：性别不限，45岁以下，本科，5年以上经验，具备良好的强弱电施工管理经验，熟悉施工规范及操作规程，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
十一、水、暖通工程师：1名
岗位要求：性别不限，45岁以下，本科，5年以上经验，具备良好的水、暖通施工管理经验，熟悉施工规范及操作规程，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
十二、室内装修工程师：1名
岗位要求：性别不限，45岁以下，本科，5年以上经验，熟悉国家装修装潢相关法律和法规，具较强的现场施工管理经验，了解各类装饰材料性能及市场供应商情况。
十三、园林工程师：1名
岗位要求：性别不限，45岁以下，本科，5年以上经验，熟悉苗木特性，善于现场布置，能独立组织景观项目设计施工，具备较强的协调沟通能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
十四、项目经理（高尔夫）：1名
岗位要求：性别不限，45岁以下，本科，5年以上经验，有高尔夫项目施工管理经验，熟悉施工、设计规范，能熟练应用建筑软件，具备较强的协调沟通能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
十五、工程经理（高尔夫）：1名
岗位要求：男性，45岁以下，本科，5年以上经验，有高尔夫项目施工管理经验，熟悉施工、设计规范，能熟练应用建筑软件，具备较强的协调沟通能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
十六、工程助理（高尔夫）：1名
岗位要求：不限，25-40岁，本科，5年以上经验，有高尔夫项目施工管理经验，熟悉施工、设计规范，能熟练应用建筑软件，具备较强的协调沟通能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
十七、物业部经理：1名
岗位要求：性别不限，45岁以下，本科，8年以上经验，具备丰富的物业管理经验，具备优秀的组织、协调、管理能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
十八、监察部经理：1名
岗位要求：性别不限，30岁以上，本科，8年以上经验，主持过大型地产项目审计，具备良好的专业知识、能力，为人正直，具备良好的职业道德和敬业精神。
十九、预决算经理：1名
岗位要求：性别不限，45岁以下，本科，8年以上经验，具备较强工程预决算管理经验，熟悉工程造价，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德和敬业精神。
二十、土建造价师：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，具备良好的土建造价工程管理经验，熟悉施工规范及操作规程，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
二十一、水电、暖通造价师：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，具备良好的水、暖通工程造价管理经验，熟悉施工规范及操作规程，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
二十二、园林造价师：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，熟悉苗木市场，园林工程造价，熟悉园林景观项目设计施工流程，具备较强的协调沟通能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
二十三、招标主管：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，熟悉招标程序，参与过完整的项目招标，具备较强的沟通协调、组织能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
二十四、采购主管：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，熟悉房地产开发采购流程，具备教强的采购管理经验，具备较强的沟通谈判能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。
二十五、财务经理（或总监）：1名
岗位要求：性别不限，45岁以下，本科，8年以上经验，具备较强的计划力、执行力、组织协调及沟通能力，能承受较强的工作压力；具有优秀的、成本控制、税务筹划和防范财务风险能力，具备良好的职业道德和敬业精神。
二十六、主管会计：2名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，熟悉财务、经济管理知识，熟悉房地产业务管理流程，掌握有关房地产业方面的税收和金融政策，熟练运用财务软件，具备良好的职业道德和敬业精神。
二十七、人力资源主管：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，熟练掌握人力资源管理知识和技能，具备优秀的组织、协调沟通能力，具备良好的职业道德和敬业精神。
二十八、行政主管（兼后勤管理）：1名
岗位要求：性别不限，25-40岁，本科，5年以上经验，具备一定的行政后勤管理经验，具备优秀的组织、沟通协调能力，具备良好的职业道德和敬业精神。