福建永荣控股有限公司

福建永荣控股有限公司始创于1979年，经过30多年的风雨历程，现已发展成为一家涵盖石化化纤、建筑地产、物流贸易、金融投资等诸多领域的多元化集团公司，在岗员工达1800多人，集团下主要划分四大产业：石化化纤工厂、永荣地产、永荣投资、物流贸易。

永荣控股坚持以“战略规划”为指导，以“人才管理”为依托，以“科技研发”为动力，以“品质管控”为保证，全面快速推进企业发展，形成了以“主业+投资”的模式进行资本运作管理。

永荣控股将通过现代化产业资源整合经营，在全体“永荣人”共同努力下，以“实务、积极、稳健、快速”作风不断创造出高品质的产品和服务，满足客户需要，把永荣打造成一个具有行业主导地位，较强国际竞争力的产业集团。

福建永荣控股有限公司对有志与公司共同发展的中高层管理人员及业务骨干提供良好的学习与进修机会，公司与多个国内知名品牌大学建立战略合作关系，不惜花费巨资为公司员工提供MBA等课程进修，培训结束并通过考试成绩合格者，将获得国内知名品牌大学工商管理硕士证书，所有学习费用均由公司承担。现由于集团战略规划和未来发展的需要，诚邀优秀的您加盟，共创辉煌！我们将提供社保、医保、过节费、年奖等有市场竞争力的薪酬福利。

集团总机号码：0591-88522966；集团传真号码：0591-88522967

总部人资部：0591-88522959林小姐

集团总部地址：福州市五四路东煌大厦12层；HR邮箱：fjyrhr@163.com

（注：下列岗位有注明长乐的工作地点均为长乐金峰市区或空港工业区）

（一）福州集团总部

一、副总裁/总载助理：1名

岗位要求：1、45岁以下，MBA毕业；身体健康，相貌端正；2、有五年以上集团企业高层管理经验优先；3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。

二、行政副总：1名

岗位要求：1、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业，本科以上学历；2、熟悉企业管理流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；3、熟悉劳动法规；有较好的人力资源全面管理能力，对人力资源各模块工作有自己独到的见解。

三、投资副总：1名

岗位要求：1、财务、会计、金融相关专业，本科以上学历；2、五年以上财务或投资相关工作经验，熟悉企业申请上市的整个流程 ，有上市企业同等岗位工作经验优先；3、熟悉国家及海外有关资本运作的法律、法规、流程及相关政策。

（二）永荣投资公司

一、小额贷款公司总经理：1名

岗位要求：1、本科以上学历，经济、金融或会计等相关专业；2、5年以上银行支行副行长（付科长/正股级以上）信贷或者相关工作经验，熟悉金融机构流程、金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策。具有丰富的银行信贷业务知识及实践经验，具备较强的信贷分析能力和风险管理能力；3、社会活动能力强，有广泛政府关系和金融界关系；长乐本地优先考虑。

二、担保公司总经理：1名

岗位要求：1、金融、工商管理、投资等相关专业，专科以上学历；2、熟悉金融机构流程，5年以上银行信贷管理、金融证券行业从业背景及管理工作经验。

三、创投项目经理：1名

岗位要求：1、本科以上学历，具有理工科或经济类、金融类专业背景；2、有二年以上风险投资或私募股权投资基金运作经验，熟悉企业并购、重组、投融资、MBO、IPO等投资银行业务；熟知国家相关产业政策；3、熟悉投资项目的尽职调查、可行性研究分析、投资项目管理等；4、对企业的运作、管理有深入理解，具备较强的沟通能力及表达能力。

四、企贷经理：1名

岗位要求：1、经济学、财经、金融等专业，大专以上学历；2、有投资担保行业1-2年经验者优先；3、沟通能力强，有责任心，有一定市场开拓能力；4、持C证者优先考虑，学校优秀应届生适当放宽条件。

（三）永荣地产公司

一、行政副总：1名

岗位要求：1、行政管理、人力资源管理、工商管理、工程与管理等相关专业全日制本科以上学历；2、8年以上工作经验，2年以上房地产企业同岗位管理经验；3、对房地产行业内各公司之间的经营协作有务实的管理经验；4、熟悉房地产开发公司管理流程、办公室管理、资质管理等工作；5、熟悉劳动法规；有较好的人力资源全面管理能力，对人力资源各模块工作有自己独到的见解。

二、营销副总：1名

岗位要求：1、5年以上大中型房地产开发企业营销管理工作经验，3年以上同岗位管理经验；2、熟悉地产市场媒体运作技巧；有敏锐的房地产市场洞察能力和优秀的营销策划能力；3、有良好的成本控制意识，较强的团队管理经验，具备良好的语言沟通能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力；4、负责管理项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成集团制定的年度销售目标；负责营销团队的建设及管理。

三、工程部经理（长乐项目）：1名

岗位要求：工民建相关专业，大专及以上学历，中级以上职称；8年以上土建施工现场管理经验，熟悉土建施工流程和施工管理要点；具备扎实的专业知识及较强的现场协调管理能力；具有较强的各阶段设计图纸的审核能力，较强的分析解决问题的能力，勤奋敬业、责任心强，具有团队合作精神。

（四）长乐工厂生产基地

一、税帐副经理：1名

岗位要求：1、至少有三年以上工业会计工作经验，有会计师职称者优先；2、能独立进行财务税账筹划，税帐知识全面，了解国家政策。

二、审计部总监／经理：1名

岗位要求：1、本科及以上学历，审计、财务管理或企业管理等专业；2、3年以上大型企业通岗位工作经验，熟悉制造行业的管理实务与工作流程；3、具备丰富的财经法规、会计、审计、监察等知识，具有审计师职称尤佳；4、具备良好的沟通能力、逆向思维和判断能力，优秀的团队管理能力，具有良好的职业操守。

三、主办会计：3名

岗位要求：1、会计、财务管理或财税等相关专业，大专或以上学历；2、具备较全面的财务专业知识， 1年以上工业企业账务处理经验；3、财务基础扎实，熟悉相关政策，熟悉各类财务报表结构及关系；4、熟悉会计核算流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力，有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。 

四、培训经理：1名

岗位要求：1、大专以上学历，3年以上培训师工作经历；2、重点负责营销业务模块的培训工作，及业务员的培养、业务员团队建设和整合；3、具有较丰富的业务经验，且熟悉化纤纺丝行业营销业务模式者优先录用；4、具备丰富的课堂讲演经验，课堂灵活、气氛生动，善于激励启发学员。

五、业务经理：5名

岗位要求：1、大专以上学历，具备1年以上相关经验；2、纺丝、化纤等相关行业销售经历者优先，具备较强的沟通和市场谈判能力。

（五）长乐物流贸易公司

一、外贸业务员：8名

岗位要求：1、英语六级以上，应届毕业生优先；2、较好沟通和学习能力。

二、仓管员：3名

岗位要求：1、2年以上仓储、物流工作经验；2、具有较强沟通协调能力，熟悉仓储工作流程；3、薪资1900-3000元。

面试材料：身份证复印件、毕业证书及相关证件复印件、一寸彩照一张。