福建永强力加动力设备有限公司
福建永强力加动力设备有限公司是外商独资的一家大型省市重点企业，注资资金1400万美元。永强力加坐落于中国福建福清风景秀丽、交通四通八达的洪宽工业园区，公司现有职工600人，占地300亩，其中标准厂房40000M2，是专业从事柴油发电机组的组装配套、营销及提供维修服务的大型机组制造商。永强力加拥有现代化的发电机组工业生产工厂和一支强有力的专业人士组成的技术队伍，在发电机组设计、配套生产及维修方面在国内同行中居于领先地位，在全世界几十个国家和地区具有较高的声誉,产品销售到东南亚，中东，美州，欧洲等80多个国家。
人才观念：公司一直秉持“以人为本”、“任人为贤”的管理和用人方针，关心和重视每一个人的成长，努力为员工搭建发展平台。
梦想放飞的地方，福建永强力加动力设备有限公司诚邀您的加盟。
联系方式：
公司地址：福州市福清阳下镇洪宽工业区（邮编350323）
乘车路线： 在福清西门车站坐716璋南路口下车、728公交车公司门口下车
联 系 人：林小姐
联系电话：85191158转258、15980674146 江先生 85191158转112
网 站：www.legapower.com
招聘岗位：
一、总经理助理：1名
职位要求：1、本科以上文化程度，男性，3-5年以上的工作经验，专业不限，良好的沟通能力和写作能力，同类职务经验者优先；2、要求是福建福州本地和八县户口优先。
二、行政部经理：1名
职位要求：1、本科以上文化程度，男性，3-5年以上的工作经验，专业不限，良好的沟通能力和写作能力；同类职务经验者优先；2、要求是福建福州本地和八县户口优先。
三、现场储备干部：6名
职位要求：1、大专以上文化程度，男性，3-5年以上的工作经验，专业不限，良好的沟通能力和写作能力；同类职务经验者优先；2、有机械行业优先。现场管理、协调各车间工作、制度生产计划。
四、主办会计师：1名
职位要求：大专以上文化程度，男性，需要有3年以上会计主管的工作经验，有矿业公司会计经验者优先。
五、质管部经理：1名
职位要求：1、大专以上学历，机械设计或机电一体化专业；2、从事过检验工作5年以上工作经验，2年以上同等岗位经验；3、参加过ISO9001质量管理体系内审员培训，精通相关行业产品质量标准、ISO9001国际质量管理体系；4、熟悉相关行业生产管理知识、技术工艺知识和QC检验知识。
六、销售经理：4名
职位要求：1、大专以上学历、市场营销、机械专业优先；2、两年以上医疗器材、电梯、空调、电机、机械等领域销售管理经验，热爱销售工作 能适应出差，（经验丰富者可放宽条件）；3、个性开朗，具有较强的管理和组织协调能力,良好的沟通能力和人际公关能力，具强抗压能力；4、优秀的团队建设经验，善于协调营销团队的工作；5、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强，能带领团队独立完成公司的目标；6、同等职位相关工作经历优先考虑。
七、电气、机械工程师：3名
职位要求：1、大专以上专业，机械设计制造及其自动化、发电机设计或相关专业；2、年龄35岁以下，男士优先；3、应届生或1～2年以上相关工作经验；4、会熟练使用AutoCAD；从事过机械设计的人员优先考虑；5、具有较好的现场沟通协调、分析问题、解决问题能力；具有较好的英文读、写能力；具有较好的团队合作意识。
八、市场策划主管：1名
职位要求：1、市场营销、经济学等相关专业，大学本科或以上学历；2、二年以上海外市场研究、行业分析、前期策划等实际工作经验；3、具有较强的市场洞察、逻辑分析、数据处理能力，掌握一定的市场调研技巧，具备独立思考以及撰写报告的能力；4、熟练使用办公软件及SPSS、SAS等数据分析处理软件；5、良好的公关、协调、沟通能力和团队合作精神，有一定的文字功底，英文六级以上，能够运用英语研究行业技术资料者优先；6、有市场调查经验者或熟悉海外机电市场者优先。（二年以上大中型企业从事相关工作亦可）
九、售后服务部经理：1名
职位要求：1、大专以上学历，机械类相关专业优先；2、有一定售后服务或电机行业相关工作经验；3、具有较强组织管理能力、执行力；4、具有良好的服务意识。
十、外贸业务专员：3名
职位要求：1、大专以上学历，英语或国际贸易等专业，有外贸从业经验或电机行业相关工作优先（优秀应届生亦可）；2、责任心强，有较强沟通和协调能力；3、熟悉电脑操作, 对于Office等办公软件运用熟练。
十一、销售专员
职位要求：1、有市场营销、 机械等专业优先。从事饮料、食用油企业优先考虑，有1年以上内销工作经验；2、负责公司的业务拓展、销售运作，参与制定销售战略、销售目标；3、关注于维护和提高公司市场竞争力；4、个性开朗，具有较强的管理和组织协调能力,良好的沟通能力和人际公关能力，具强抗压能力。
福利待遇：
1、提供具有竞争优势的薪资、福利待遇；
2、提供住宿补贴，交通补贴、学历补贴、餐费补贴、考核奖金、旅游等福利（提供住宿，公司设有食堂）；
3、提供良好职业发展空间，各类型培训机会；
4、为员工办理社医保。