野力（中国）有限公司

野力（中国）有限公司是集合了开发、生产和品牌经营的大型体育用品企业；是中国体育品牌在海外（新加坡）挂牌上市三家企业之一。YELI服务于多个运动项目，产品主要涵盖：运动鞋、运动服装、包、帽、袜配件系列。多年的内、外销生产经验，以及坚持"品质完美，源自于细节的执著"的管理理念，锻造了"野力"精湛的品质工艺。公司拥有花园式的现代化标准厂房和专业运动鞋、运动服装研发中心，人性化的管理机制及企业现代化的发展规划。目前公司拥有大批生产技术人才和品牌经营团队，塑造以品牌经营为导向的营销策略，使"野力"形成了一个适应多元化市场消费，以品牌专卖店为主体的连锁经营体系。
现代化、流程化的企业管理模式，使野力聚集了优秀的管理团队；专业化、精细化的企业运作模式，使野力铸就了强大的基础团队；从而，构建了野力"勇将强兵"的人力军团。
我们坚持德才兼备的选人用人理念：坚持以德为先、团队至上、公平竞争、适才适用的原则。
1.以德为先："才者，德之资也；德者，才之帅也"。德为导向，才是基础；德靠才来发挥，才靠德来统帅。相对于才而言，德更为根本，"有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是毒品,无德无才是废品"。
2.团队至上：我们始终相信，一个有核心竞争力的企业，是因为有一支强大的团队，只有依靠团队才能打胜仗。我们永远尊重、支持、协助我们的同事，胜利是从牺牲个人开始的，只有大团队至上，才会有团队利益至上。  
3.公平竞争：野力始终坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立公平竞争的用人机制，推行全员能上能下的管理制度，注重对职员潜能的开发，创造一个有利于职员个性发展的工作环境，建立能上能下的用人理念，我们没有性别、籍贯、学历的偏见，没有领导个人用人的偏好。我们相信每一个职员，只要努力、敬业就可以成为公司卓越的人才。
4.适才适用：野力始终致力于为职员提供符合其能力和兴趣的工作岗位，把合适的人放在合适的岗位上，致力于提供改善和提高生活质量的工作机会，提供成就卓越人生的发展空间。
5.职员素养基本要求：诚信、敬业、自省、上进。

联系人：施小姐     联系电话：0595－82859999（总台）转667/665
邮箱：yelihr@163moc            
网址：www.yeli.nc        
工作地点：福建晋江池店路口恒达利商务大厦六楼野力（中国）有限公司



现诚聘以下职位：
1、区域经理：2名
岗位要求：中专以上，擅长区域市场规划、渠道管理、经销商管理、终端运营管理、KA系统运作经验，2年以上同等职位工作经验。
2、鞋服设计师：各1名
岗位要求：中专以上，熟悉相关办公软件，具有2年以上内销运动品牌企业设计工作经验。
3、外派主办会计：3名
岗位要求：熟悉财务软件，能独立完成整套财务核算，有销售会计工作经验优先，2年以上相关岗位工作经验。
4、销售经理：1名
岗位要求：同类企业三年以上同岗位销售工作经验，掌握鞋服产品国内外行业动态，了解鞋服产品知识，敏锐的市场洞察力，良好的组织协调能力和应变能力，以及数据敏感性。
5、人力资源主管：1名
岗位要求：要求男性，大专以上学历，3年以上大型企业相关工作经验，熟悉人力资源各模块，需有良好的沟通能力和团队管理能力。 
6、行政人事经理：1名
岗位要求：大专以上学历，3年以上大中型企业行政人事工作经验，熟悉鞋业工厂生产流程及工厂人员管理，需有较强的执行力和抗压能力。
7、总经理助理：1名
岗位要求：5年以上大型运动品牌企业高级管理工作经验，熟悉制鞋工艺、现场管理和生产计划管理系统及运营企划工作，沟通能力强，有良好的管理技巧。