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    调查:超八成职场爸爸生育意愿不高

    2017-6-27

    来源:海峡人才报


        日前,智联招聘发布《2017年广州地区职场爸爸生存状况调查报告》。《报告》显示,超过八成职场爸爸近期生育意愿不高,表示暂未打算要孩子。

        本次调查主要针对广州地区的职场男性,其中以30-40岁的人群居多,占比达到70.27%;40-50岁的人群占比为10.81%;20-30岁的青年群体占比为18.92%。共回收有效问卷937份。

        此次调查对象中,抚育一个孩子的占比为56.76%,16.22%有两个或两个以上孩子,还有27.03%的暂未生育孩子。在问到近期是否有要孩子的打算时,83.33%的受访对象答复暂未打算,仅有16.67%的群体表示近期有在计划。其中一孩爸爸近期有打算生育二孩的仅占比14%,有56%明确表示近期没有打算,还有30%表示暂时没考虑过这个问题。

        至于不想要孩子的原因,40%的受访对象表示生活压力过大,30%的认为当前身体素质不太适合,还有40%表示有其他原因,包括已经有二孩、经济条件不允许、工作环境限制等。

        此前智联招聘发布的《2017年职场妈妈生存状况调查报告》显示,分别有94%的80后女性、88.4%的70后女性认为孩子影响了自己的职场发展。而此次针对职场爸爸的调查显示,这一数据明显降低,仅有56.76%的职场爸爸认为孩子会影响到自己的职业规划,43.24%的认为基本没有影响。

        职场爸爸认为孩子对自己影响最大的部分在哪里?
    35.14%的受访对象认为有孩子之后工作压力更大了,21.62%的认为社交减少了,其余原因包括下班时间不能太晚、出差时间不能太长、情绪更暴躁等。

        职场爸爸是否愿意为了照顾家庭,而选择辞职在家当全职爸爸?在本次受访的职场爸爸中,有37.84%的人明确表示不会,但有56.76%的人表示会视具体情况而定,仅有5.41%的人表示会愿意当全职爸爸。

        专家表示,本次调研结果显示,孩子对职场爸爸影响最大的部分更多集中在经济压力方面,尤其随着一线城市房价水平的不断上涨,部分职场爸爸“青中年焦虑症”加重。

        专家建议,职场爸爸不要过于焦虑,尽早做好职业规划,同时保持积极的学习态度,随时更新知识体系,与时代同步。在做好事业的同时,也不要忘记注意自己的身体状况,压力过大时需要及时寻找合适途径排解。