进退走留不改军人忠诚底色

    2016-4-14
    来源:人民网-中国共产党新闻网 郑中 4月初,陆军第31集团军某师原师长吴海金和现任某团副团长吴鹏程父子二人以同样的忠诚坦然面对进退走留的故事,成为该师开展改革强军主题教育活动的生动教材。“这对父子的故事,生动诠释了共产党员在各种考验面前应有的责任担当。”该师政委黄朝辉介绍说,吴鹏程被确定为转业对象后,仍然一心坚守在岗位上,诠释了一位军人对组织、对岗位的忠诚。(中国军网) 不得不说,父子两人都是铁骨铮铮的好汉。对于任何人来说,突然要他们离开熟悉的地方、熟悉的岗位,重新陷入不稳定之中,都是难以抉择的。无论是对未知生活的恐惧,还是对熟悉生活的依赖,这都是人之常情。但对于这对父子来说,高度自觉的党性修养和舍我其谁的军人气魄,要求他们站出来,主动配合、淡然面对转业政策,以无私奉献之心响应国家军队改革的部署,这份对党忠诚、对国无私的男子汉情怀,让人不得不在心里点“三十二个赞”。 另外,更让人动容的还有两点。一是作为父亲的吴海金,不仅培养出同样流淌军人血液、为国效力的优秀军人儿子,还在其面临人生选择的时候,主动开导儿子,让其舍小家为大家,积极顺应政策调整,还顺带感动其它军人一起从容面对调整,在部队里形成了良好的转业氛围。二是作为儿子的吴鹏程,即使在递交了转业申请之后,仍然坚守最后一班岗位,迎着“倒春寒”,利用最后的时刻在军营里完成了各种训练任务。正所谓“虎父无犬子”,这一对父子,用实际行动告诉了大家:“进退走留,都用忠诚作答!” “进将有为,退必自修”。只要心系国防,进退走留都可为强军铺路;只要心在军旅,军装就永远不会褪色。在2015年九三阅兵式上,习近平总书记向世人宣布裁军30万,正式开启了新一轮的军队编制体制调整,成为改革强军的一个重要环节。这意味着,有许多像这对父子一样的军人,不得不离开心爱的军营,远离熟悉的绿色,再次踏上新的征程。然而,不止是这对父子,全国有数不清的转业军人,在新的岗位继续发光发热,为国家的改革不懈奋斗。只要心中有党,在哪里都是红旗飘扬;只要心系国家,在哪里都是战场;只要真心为民,干什么都充满希望。 现如今,不只是军队改革,随着“四个全面”战略布局的深入落实,全国各行各业都迎来了“洗牌”,许多人都面临进退走留。是走是留,成了社会百态的一面镜子。全国广大党员干部里,除了大义凛然主动服从的积极分子,也有“死乞白赖”坚决不挪步的例子。而且这些人里面,除了确实有正当理由,恐怕有不少的人都是图自己安稳,早已丧失了为党为国尽忠的意志,就算能最终赖在原岗位上,也失去了实干的动力,成为了“尸位素餐”的木桩子。人员流动本是正常现象,也是国家为了发展不断更换血液的必要之举。但这些人,始终认为是党和国家有意亏欠他们,是把他们推向“深渊”。殊不知,只要真心实干,在哪里都能发光发热;若是唯利是图,在哪里都是误国误民。这些人和吴海金父子的事迹相比,真让人感到汗颜。 “改革当前,克己奉公为大,顾盼私利为小;抉择面前,军队强盛为大,个人事情为小。穿上军装是为国效力,脱下军装是为改革出力。作为一名党员干部,在改革当前走留都是贡献,个人小棋子要服从改革大棋盘。”这是吴海金对儿子的谆谆教诲。从中,我们看到了当代军人精忠报国的气节,看到了深明大义的情怀,看到了舍己为人的气魄。全国广大面临进退走留的党员干部,都应该以之为榜样,做到“工作看我的,走留听党的”!