党组书记董建洲讲话 游诚志当选机关党委书记 刘燕贞当选机关党委专职副书记、机关纪委书记

    近日，中国海峡人才市场召开了第四次党员代表大会。

    大会回顾总结了过去四年市场机关党建工作，提出了今后几年机关党建工作的基本思路，并进行换届选举，产生了新一届机关党委、机关纪委。

    这次换届选举，采取公推直选方式，候选人都经过各支部和党员的民主推荐、组织审核和省直机关工委批准，并在投票选举前作了竞职演讲。

    市场党组书记董建洲代表党组对大会的成功召开表示祝贺，希望新一届机关党委、机关纪委不断探索、积极创新，带领广大党员，认真学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，认真执行中央、省委和省直机关工委的总体部署，以落实“三严三实”为主线，全面开创中国海峡人才市场党的建设新局面。

    市场党组成员、机关党委书记游诚志同志代表第三届机关党委作题为《积极发挥战斗堡垒先锋模范作用，为建设新福建提供人才服务支持》的工作报告。

    省直机关工委副巡视员林倩代表省直机关工委到会指导并讲话。她充分肯定了海峡人才市场党建工作取得的成绩，对新一届机关党委、纪委提出了希望和工作要求。

过去四年机关党建工作回顾

扎实推进思想政治建设

    坚持党组中心组学习制度，中心组成员扩大到全体副处以上干部，共进行了29次集中学习。

落实党内政治生活制度

    党组成员自觉维护和坚持民主集中制，坚持开好年度和专题民主生活会。坚持三会一课，党组书记带头上党课已成为常态，党组成员4年来共上党课9次。党组成员坚持以普通党员身份参加支部组织生活会。4年共吸收发展新党员28名。

培养为民务实清廉作风

    开展“改进作风专项行动”，重点整治“三难”问题，研究制定了《首问负责制》《一次性告知制》《服务承诺》等8项制度。开展岗位技能竞赛活动。响应省直工委号召，坚持开展“三学”活动，积极创建优质服务窗口。布置开展机关党员联系挂钩流动人才党员支部的工作，积极开展在职党员到社区报到为群众服务工作。

    同时，涌现出一批先进党支部、优秀党员、优秀支部书记。在2010—2012年全省创先争优活动中，1名党员获得全省优秀共产党员称号；在省直机关创先争优活动中，4名党员被评为优秀共产党员，2个支部被评为先进基层党组织，4名党员获得省直机关（2011-2013）年度优秀共产党员称号，3人获得优秀党支部书记称号，4个支部获得先进基层党组织称号，1人获得优秀党务工作者称号。

加强党风廉政建设 两个责任得到落实

    认真履行党风廉政建设责任制，主要领导做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责；强化支部书记和党员领导干部在党风廉政建设工作上示范、教育、管理、监督、反馈的责任意识。

加强企业文化建设 积极发挥工青妇组织作用

    坚持“党建带三建”，加强指导，鼓励支持工青妇积极开展工作。组织参加省直机关扶残助残志愿服务活动，员工自愿捐款8600多元；“母亲健康1+1”公益捐助活动，员工捐款6000多元；驻村困难家庭结对帮扶活动，市场单位和员工个人共捐款3万元；流动人才党委向贫困村捐价值3万元的图书室一个；四年共有40人次参加无偿献血。

     4年来，各群团组织和个人获得多项省级和省直级荣誉，集体奖项主要有：“福建省巾帼文明岗”“福建省三八红旗集体”“省直级先进妇女组织”“省直级五四红旗团委”；个人奖项主要有：“省直级五好文明家庭”“省直级三八红旗手”“省直级先进妇女工作者”“省直机关无偿献血突出贡献奖”等。

加强流动党员教育管理服务

    流动人才党员队伍不断壮大，4年新进党员7934人，转出3818人，净增3938人，目前党员共12159人；新建支部25个，重建85个，目前支部共237个。

    2012年成立流动人才党委会，管理教育服务工作进一步加强和规范。每年举办3~4期支部书记（骨干）培训班， 4年来共举办党务知识、理论知识、实用技能等内容的培训班125次，其中支部书记（支委、骨干）培训班、专题辅导班23期，共4950多名党员参训。考核办理预备党员转正手续2042人，发放教育书籍材料36800多册。目前通过网络、手机平台上线学习的党员有1.55万人次。拥有1.2万多名流动人才党员，占省直机关党员队伍的十分之一多，是省直机关党员队伍中活跃在经济社会建设第一线的一支有生力量。

有力促进人才服务事业的发展

    围绕“民生为本、人才优先”的主线，以党的建设促进海峡人才市场人才服务和公共就业各项业务的开展，机关作风和精神面貌明显转变，各项人才服务工作成效明显。

     4年来，市场公共服务业务不断发展，直接接收毕业生就业人数3.5万人；管理各类人事档案45万多份；管理服务人事代理人员15.7万人；流动人才党员12100多人；派遣单位1085家，管理派遣员工4.24万多人。

加强廉政教育，促进党员领导干部提升素质、保持纯洁性

    2012年，组织开展“保持党的纯洁性”专题教育；2013年，积极协助市场党组开展“党的群众路线教育实践活动”以及反对“四风”的深化整改、专项整治、建章立制工作；2014年，协助机关党委组织开展人社系统改进作风专项行动；2015年，协助机关党委协调开展“三严三实”专题教育。

加强制度建设，用制度管人管事

    市场党组针对“中央八项规定”要求，制定下发《关于改进工作作风密切联系群众的规定》，提出16条具体要求。根据实际情况，先后制定、修订出台《工作人员因公出国（境）管理规定》《车辆管理暂行规定》《机关工会经费使用管理暂行办法》《差旅管理规定》《公务采购管理办法》等一系列防范廉政风险的制度。

推进作风建设，做好“阳光信访”

    召开党组民主生活会前征求意见座谈会，听取和反馈群众意见。督促检查对外服务作风建设的督促检查，设立意见箱，接受投诉举报，做好“阳光信访”工作。（文/机关党委 图/程辉 刘春生）