来源：海峡人才报 

福建申远新材料有限公司告诉您——

海西人才招聘会有何优势？

    现场招聘会上，面试时间有限、招聘场地有限，企业如何才能尽快找到匹配人才？

    10月31日上午，在海西人才招聘会的“大型企事业单位招聘专区”，设展招聘的福建申远新材料有限公司人力资源部经理韦小姐表示，主办方海峡人才市场为招聘企业提供专区，并提前预约人才，求职应聘者与公司岗位匹配度相对较高，人才质量较好。

优势1：企业宣传形式多样

    记者看到，“大型企事业单位招聘专区”内共分为求职登记区、招聘等候区、企业宣传区及应聘面试区四个部分。

    求职登记区设在专区入口处，应聘面试区安排在场地两侧，共有4个面试隔间，分别由招聘企业的相关部门负责人担任面试考官。

    中间场地则是招聘等候区和企业宣讲区，两个区域紧密相连，这让求职者在预约、登记、等候的同时，可以通过现场播放的企业宣传片更深入、形象地了解招聘企业的工作环境、文化及理念。

    这和现场其他普通展位分发宣传册、张贴招聘海报的传统宣传形式相比，多了视听效果的震撼，因而吸引了不少求职者前来应聘。

    “招聘专区设置在招聘会路口一侧，尤为醒目，一眼就看到了。”一名求职者告诉记者，他一进招聘会现场，就看到了这个专场招聘，福建申远新材料有限公司是他今天求职应聘的第一家企业。

优势2：招聘现场井然有序

    记者发现，招聘专区里虽然人员聚集，但是井然有序。求职者到场之后，有主办方工作人员帮助登记求职信息，并安排排队号码及座位进行等候。

    据主办方介绍，为了给招聘企业提供省心、贴心的服务体验，特别加派2名专员服务招聘专区，主要负责现场秩序的维护，以及对求职应聘者的现场组织安排。

    记者看到，招聘会上，福建申远新材料有限公司发布用人需求110名，涵盖公司人事部、财务部、行政部、总务部、工厂部、信息安全、政府协调部等，其中运行工程师、运行班长、化学检验员、操作工的需求人数较多，均在15人以上。

    据介绍，注册资金15亿元的福建申远新材料有限公司，项目总投资400亿元，计划建设100万吨聚酰胺一体化项目，含聚酰胺工程、己内酰胺工厂、环己酮工厂、发烟硫酸工厂、煤制氢及合成氨联合工厂。

    目前，福建申远新材料有限公司已和多家国内外世界顶尖企业，缔结了良好的战略合作伙伴关系，其中包括全球己内酰胺领先制造商荷兰皇家帝斯曼公司、世界500强公司法国液化空气集团以及中国华电可门电厂。

不断扩张发展的业务，因而公司急需人力资源总监、财务总监、运行工程师、工艺工程师等管理类、技术类人才。

    对于求职者普遍关注的薪资福利待遇和员工职业发展，福建申远新材料有限公司提供人性化福利待遇以吸引求职者。

    员工入职该企业后，每年薪酬享受13薪以上，以及社保、医保、住房公积金、团意险、补充医疗保险等。生活起居方面，提供工作餐，以及功能齐全、设施完备的宿舍，空调、热水器等；免费班车往返接送；每年为在职员工提供免费体检；提供带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假福利，以及高温补贴、年终奖金、节日礼金、生日贺礼、结婚贺仪等津贴奖金。

    “特别欢迎应届毕业生加入我们。”该公司一名负责技术工种面试的工作人员告诉记者，公司还将为生产技术人员提供专业化培训，包括参加公司的合作单位资深且专业的技术培训项目，以及开设职前培训的相关课程，包括职场礼仪、职业化心态、职业生涯规划等，以帮助应届毕业生建立正确的职业意识，顺利进入职场。

优势3：人才匹配度较高

    韦小姐对前来应聘的人才质量颇为认可。

    让她印象最为深刻的，是应聘安保经理一职的一名求职者，她当场给予了复试机会。

    “我们工厂对核心区域的进出有严格界定，安全级别相比其他工厂要高许多，因而很难招到与公司岗位匹配的人才。”韦小姐告诉记者，公司工厂地处连江县可门港，占地近6000亩，因而需要任职该岗的人员有大型工厂、施工建设安保的工作经验，熟悉国家、地区安全管理相关法律法规，消防设施的使用，以及防火、防盗、防消、防台风暴雨、突发事件等紧急预案的演练；有较强的组织性、纪律性，责任心强，较好的沟通能力；能胜任重大活动、重大事件的现场安全保卫工作。

    “这名应聘者除了经验丰富、从业背景稳定条件之外，逻辑思路特别清晰，性格也阳光开朗。”韦小姐表示，安保人员每天的工作内容循环往复，非常枯燥，很容易积攒负面情绪。作为管理者，安保经理的性格、情绪，将较大程度影响他所带领的小团队。“这名求职者拥有10年以上的从业经验，却依然乐观开朗，这是非常难得的。”

    而这名求职者，是中国海峡人才网工作人员专门为该公司专场招聘提前预约的人才之一。

    负责与申远新材料有限公司招聘对接的海峡人才网工作人员告诉记者，为了提高企业招聘的满意度，招聘会前下了不少功夫。“除了现场求职者之外，我们会根据企业的岗位需求，在人才库中寻求匹配度较高的人才，并进行提前预约。”

    据了解，自海峡人才市场在海西人才招聘会上开辟“大型企事业单位招聘专区”以来，周到、贴心的个性化服务，大大提高了用人单位招聘效果，受到不少大型企事业单位的青睐和热捧。（文/图 本报记者 张寅）