10月9日至10日，中国海峡人才市场副总经理杨石带领相关部门人员赴市场蹲点干部所在的三明市宁化县治平乡高峰畲族村和曹坊镇南坑村调研，实地考察了蹲点村的情况，了解“5·19”特大洪灾受灾情况，并与当地干部座谈。三明选派驻村蹲点干部总领队张志坚，宁化县委常委、组织部长陈章明，宁化县副县长陈朝力等陪同。

在座谈会上，杨石听取了村两委有关当地人口、经济、受灾等情况介绍以及张超、聂志刚两位蹲点干部近三个月来的工作生活情况汇报。他在全面介绍中国海峡人才市场总体情况后，对两位驻村蹲点干部主动接受组织的挑选到基层锻炼及三个月以来的工作进展给予了充分肯定，并就进一步做好驻村蹲点工作提出了具体要求：一要在县乡（镇）党政领导下，紧紧依靠村两委开展工作。因时期不同，政策不同，重点不同，蹲点干部要在县乡（镇）的统一规划下，实事求是、因地制宜地制定精准扶贫工作计划，主动作为。严格遵守规章制度，按照规定天数蹲点在村；虚心向村干部、村民请教学习，扎实开展入户走访，配合村两委把村民的实事办实办好。二要突出工作重点，明确驻村蹲点的“六大任务”。两位驻村蹲点干部要对照省组驻村蹲点“六大任务”，积极谋划工作思路，明确职责，认真完成省、市委交办任务，并加强与当地党委政府、村两委的沟通，努力做出成效。三要充分发挥海峡人才市场的优势，解决当地问题。要充分发挥市场在招工、就业、培训等优势，开展驻村蹲点工作。当前可开展电商人才孵化班培训班，激励当地村民利用互联网创业；发挥市场与省直机关较熟悉的优势，积极与省民宗厅、旅游局等相关部门、单位沟通联系，尽力为村里争取一些项目，多措并举解决资金难题，尽最大努力扶持、帮助当地发展；市场将力所能及为蹲点村解决当前最需要解决的问题。

调研期间，杨石带领市场相关部门及三明分部人员与三明市商务局交流洽谈业务，以增进了解，赢得支持。（鄢晶）

 图1：杨石与宁化县治平乡高峰村干部座谈交流。

 图2：杨石赴宁化县曹坊镇南坑村调研，宁化县副县长陈朝力等一行人陪同。

 图3：杨石与三明市商务局进行业务交流。