在越来越多人接受“创业”的今天，对比国内外创业环境，还有哪些痛点等待解决？7月3日，人社部组团来到北京留学生创业园，和多名海归创业者面对面交流创业路上遇到的难点。

    从高中就开始留学日本的高维嘉，从事的是“可视化节能”技术的推广和应用。

    “现在政府可以购买服务，能不能给我们这些初创企业的员工住房补贴呢，或者租房补贴也行，能让我们这些研发的人才住得好一些。现在有些新员工，好几个人挤在一间小房子里，太艰苦了。”高维嘉说，“我们要给员工提供稳定的住所，这样才能留住人才。比如日本政府建立了许多社区，企业员工可以用很少租金就能租到合适的住房。”

    “我们觉得给创业公司一些留京户口指标比提供住房更好。”北京天睿空间科技有限公司CEO沈晓蓉表示，“创业公司最大的财富是人才，能留住人才的最好办法，就是让他们在北京安家落户，现在户口是最大的障碍。”

    北京妙微科技有限公司的CEO许亮峰担心的则是如何应对意外，“有一次我的员工下班骑摩托车和出租车相撞，幸好没有大碍。创业公司抗风险能力太差，有许多小企业因为员工的一次意外就彻底赔光。”他也格外关心员工身心健康和工作期间的安全。

    许亮峰的企业目前有七八项专利，还有多项软件的著作权，他说：“如果在国内遇到侵权，我肯定没有心思起诉。而在美国，专利制度让大企业一定程度上垄断了技术，阻碍了创新发展，但是要抄袭别人的技术，违法就成本特别高。”对比现状，他期待我国的知识产权环境越来越好。

    此外，根据教育部最新统计数据，与2013年度相比，2014年出国留学人数和留学返华人数分别增长了11.09%和3.2%。据了解，截至2014年，人社部与地方政府共建留学人员创业园43家。（来源：中国青年报  标题：海归创业者：住房和户口是给人才最实惠的政策）