抓好两个强化实现三个转变

    2月9日下午，福建省人力资源服务行业协会第二届一次会员大会在福建会堂六楼国际厅召开。来自全省各地的单位会员共计150多人参加会议。

    大会审议通过了福建省人力资源服务行业协会第一届理事会工作报告、财务收支报告、《福建省人力资源服务行业协会章程》（修正案）和第二届一次会员大会选举办法。

    大会选举产生了第二届理事、常务理事；第二届会长、副会长、秘书长及副秘书长。中国海峡人才市场党组书记、董事长、总经理董建洲同志当选第二届会长；中国海峡人才市场党组成员、副总经理游诚志，厦门市人才服务中心主任程常建，福建建筑人才服务中心主任王永华，麦斯特（福建）人力资源服务有限公司董事长李妍菲等同志当选第二届副会长；福建海峡人才派遣有限责任公司总经理李向军当选第二届秘书长；陈增华、陈诗江、万兆明、陈志清、林少林、饶志伟、陈云、陈连进、陈世忠、林峰、兰臣锋、廖冰川、刘乔平、吴步绸等当选为第二届副秘书长，陈诗江兼任协会监事。中国海峡人才市场、福清市人事人才公共服务中心、福建省能源服务有限公司、福建省妇女就业服务中心、福建省七建集团有限公司等62家单位会员当选第二届理事；中国海峡人才市场、厦门市人才服务中心、福建省职业介绍中心、麦斯特（福建）人力资源服务有限公司、福建建工集团总公司等30家单位会员当选第二届常务理事。

    大会由游诚志副会长主持。董建洲会长作了总结讲话。

    董建洲指出，中国人才交流协会“坚持一个定位、抓好两个强化、实现三个转变、加强四项重要工作”的发展思路，对我省协会发展有很强的指导意义，要结合福建人力资源服务的实际情况，加强调查研究，不断思考和探索，努力实践，共同促进我省协会更好更快发展。

    董建洲要求，协会要结合我省实际，致力于促进人力资源服务产业发展，并抓好两个强化（强化承接功能和市场服务）；实现从行政思维向市场思维的转变、从单一服务向综合服务的转变、从单一会员结构向多元会员结构的转变；加强行业咨询指导、行业交流合作、行业自律规范、行业协会组织体系建设等工作，不断推动人力资源服务业实现新的发展。（文/记者  李香君  图/李香君 程辉）