王可春(左二)向来客推介采摘园里的新品种葡萄。

威海经济技术开发区泊于镇泊于家村是一个只有255户村民的小村,前些年出名是因为村里宗族帮派闹不和,村里很不稳定；而这些年则是因为特色乡村采摘游搞得好、村民福利待遇高而声名远扬。

由乱到治的转折发生在2007年,在外经商多年的王可春被镇上硬拉回来当上了村支书。泊于家村这几年的发展让人刮目相看,十里八乡的老百姓都说王可春“牛气”。

借钱给村民发福利

王可春回到村里的时候,几个大姓互不服气,谁干都有挑刺找茬的,村干部换得像走马灯；村集体不但一分钱没有,还欠着巨额的外债。

就在这种情况下,王可春干了一件让大家吃惊的事:当年春节给每位村民发了过节费,每人至少300元,60岁以上的老年人和老党员还额外多发。这不但是泊于家村历史上从来没有过的,也开创了泊于镇的“先河”。

“当时没敢告诉村民,这钱是我借来的。”说起这段往事,王可春眼里闪动着得意的眼神,“俺村乱了多年,人心散了,你上来还是按部就班的干,村民等不及,得使‘绝招’。这过节费一发,老百姓起码不会当时就反我,怎么不得让我干一阵子看看效果?这就为我发展集体经济赢得了时间。”

“就没想到干不好这钱得自己掏?”面对记者的疑问,王可春说,“俺村是镇驻地村,发展优势大得很,只要大家心齐干点啥都挣钱。我做生意30多年,哪有稳赚不赔的买卖?干啥都有风险。真要还不上就得自己掏,我这也是想给自己增加点压力,断了自己的后路。”

从2007年开始,泊于村不光春节有过节费,端午、中秋、老年节也发,一年的村民福利支出达30多万元。

特色农业土里刨金

“咱村里发展经济,搞工业可不行,一没技术二没人才,市场又不稳定,说倒就倒了。咱农民还得吃土地饭,还得靠土里刨食吃。”王可春把发展集体经济的目光聚焦到特色农业上。

机遇稍纵即逝,却被王可春牢牢抓住了。2008年,威海经济开发区管委提出在全区范围内大力发展无花果这一具有威海特色的品牌产业。栽树就得需要大量树苗,培育无花果苗木是个赚钱买卖,但是要想赶在2009年的春天育出苗木,必须解决苗木过冬的技术难题。“泊于家村打翻身仗就在这个冬天,说啥也得把这块硬骨头啃下来。”王可春暗暗下了决心。

他一头扎进了“试验田”,查资料,请专家,向种地的老把式请教,终于琢磨出了一个“土方法”:用回笼火炕提高地温、安装暖气炉提高室温,解决冬季苗木容易受冻害的问题。实验成功后,泊于家村一次性投资50万元建起了5个标准地暖温床大棚,当年培育无花果成品苗15万余株,创收60多万元,村里栽植的200亩无花果树,来年每亩收入就达到2000多元。

2011年,在王可春的提议下,泊于家村开始集中精力搞采摘园。经过几年的发展,泊于家村建成威海地区最大的果蔬基地大棚100亩,标准无花果采摘园200亩,每年接待草莓、蔬菜采摘2万人次,增加集体收入200万元,安排本村劳动力60人。

60岁的王传国在采摘园里打工,一年能挣2万多。“可春书记的这个法子好,集体有了收入,俺们这五六十号人也有了个‘饭碗’,一样是种地,比种自家地的收入翻了好几番。”

带头拆了自家饭店

这两年,随着威海全域城市化战略的实施和城镇化建设的推进,泊于家村面临着征地和拆迁的两大难题。要是放在以前,泊于家村早就“炸了窝”,可这两年,村里无论是修路占地还是民房拆迁,风平浪静,不起波澜。

“要说经验,也能总结两条。一是不‘贪污政策’,上级的补偿政策不打折扣,老百姓的利益一分一毫也不能动；二是党员干部带头,老百姓都有个从众心理,咱先拆了,他们觉得跟着干部走肯定不吃亏,也都跟着拆。”王可春说。

王可春的家人经营着一家饭店,建筑面积有700多平方米,已有30多年的历史。区里要修路,饭店划入了拆迁范围。“说实话,这是我干的第一个买卖,有感情,不舍得拆。可你不拆,哪有底气去动员群众拆?”拆迁动员一开始,王可春第一个拆了自家的饭店,两委班子和党员户紧随其后,在20天内签字拆迁,其他群众也都顺利签了字。

拆迁补偿,让早些年卖了房的村民很“眼红”,他们就想找买房户要一部分补偿金,买房户不答应。闹得厉害了,买房的和卖房的就要打官司,这样的情况有不少。王可春便分头做工作,对卖房的,他说:买卖做完了,还找人要钱,传出去多丢人,人家给是情分,不给也合理,不能再闹了。对买房的他这样说:换个角度考虑一下,你要是卖房的,肯定也觉得亏,打官司又花钱又耗时间,多少给他两个钱,买个顺心。在他的调解下,几户闹纠纷的买房卖房户都平息下来,逢人还都说王可春的好。

“村民有啥矛盾纠纷的,咱当干部的还是尽量去帮着解决,撕破脸了打官司上法庭,很可能就成了世仇,为村里稳定埋下了定时炸弹。调解得靠技巧,但更要靠威信,你有威信了,村民就听你的,你再说得有理,村民就服你了。”

■书记点评 农村需要开拓创新型的干部 威海经济技术开发区工委书记、管委会主任 吕晓东

农村的发展和稳定,离不开一个有能力、敢担当的带头人。老百姓最讲实惠,那种碌碌无为、不求有功但求无过的看摊守业型干部,将逐渐失去群众的信任和支持,只有发展经济有能力,带头致富有点子,解决矛盾有法子的开拓创新型干部,才能受到群众的欢迎。

因此,在农村干部的选拔使用上,要树立德才兼备的选人用人观,要想法设法把那些头脑灵活、视野开阔、公道正派、敢闯敢干的干部选出来。同时,党委政府要给他们营造良好的环境,给他们留足留够发挥主观能动性的空间,让他们想干事,能干事,干成事。（记者 彭辉 通讯员 焦真伍 秦中强）