如何识人用人

    2012-1-6
    来源:价值中国作者:杨树成 人生大道三主线 1、第一条智者不锐,慧者不傲,谋者不露,强者不暴; 2、生做好事,言说好话,心存好念; 3、大悲无泪,大悟无言,大喜无声,大象无形,大声无音,大爱无声。 人终归起来分四种 一、是人物,人物的特点1、敢担当2、复制人才的能力3、伟大的格局和战略部署; 二、人才,做是基本满意的遇到问题敢担当,无法复制; 三、人手,我们不应许人手的出现无创新意识,按部就搬和人手完全不结缘; 四、人渣,远离消极负面的人。 感悟识人用人的方法 1、问之以是非而观其志,人品第一,明辨是非; 2、穷之以辞辨,而观其变,应变能力; 3、咨之以计谋而观其识,眼界学识; 4、醉之以酒而观其性,看来还是要经常喝点,保持; 5、临之以利而观其廉,清正廉洁; 6、期之以事而观其信而有信; 7、之以祸难而观其勇,拥抱变化。 领导分五个层次 1、靠职位2、靠认同3、靠成就4、靠遇才5、靠人。 观察人的三点 1、原始之而观其忠; 2、近者之而观其敬,喝茶对领导的尊敬; 3、反始之而观其能,认可人,百分百的去做,培养人物寻找更多的方法,让自己变成超人。