首页  >  人事新闻  >  国内最新动态
手机扫码查看

    受调查者称职场歧视现象近8成

    2021-3-24

     

    只招研究生以上学历;只招985、211高校毕业生;二本、三本以下不招……类似这样的学历歧视在招聘中可谓时常发生。

    近日,智联招聘发布的调查显示,有76.4%的受访者表示,在职场和求职过程中遭遇过用人单位的歧视,其中学历歧视占比最高,为50.2%,此外,44.8%为年龄歧视,婚育和性别歧视占比也均接近2成。

    根据就业促进法第三条规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

    近日,有网友发布在线上招聘平台的求职聊天记录显示,一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时,对方工作人员先是询问“你们这个学校是三本吗”,在求职者回答“是”后,该工作人员表示,该公司“只要二本以上统招的”。本以为对话到此结束,不料该工作人员继续“补刀”,称“考不上本科的都是智商有问题的。”

    该聊天记录在网上传开,引发网友热议。涉事公司在其官方微博发布了一则声明致歉并声明称,此事系员工个人不当言论,不代表任何官方态度。

    对于就业过程中的“学历歧视”问题,全国政协委员白岩松在近日接受媒体采访时也曾呼吁,要多关注非名校生。全国政协委员许玲也指出,很多招聘都要求本科以上学历,但其实大专学历就完全可以胜任。职业教育毕业生应该与其他普通高等院校毕业生一样,拥有更加平等的就业机会。(劳动报)