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    近七成受访职场人选择“就地过年”

    2021-2-2

    前程无忧近日对职场人2021年春节假期去留情况进行调查与访谈,发布《2021年新春假期去留情况调查报告》(以下简称《报告》)。

    《报告》显示,66.7%的受访者选择“就地过年”,其中,异地就业的达到半数以上(即工作所在地的省市非户籍所在省市),另各有16.8%的表示仍想回去或仍在考虑中。当被问及“是否会选择春节假期返岗上班?”,62.8%的受访者还是选择享受春节假期,另外37.2%选择返岗的人中,多以互联网/电子商务、服务业和和生产/加工/制造行业从业者为主。

    春节假期过后,各行业、各区域的销售和销售管理岗位往往会出现较大的用人缺口,“就地过年”的倡导,等于建立了“短工”储备池,在一定程度上变向填补了诸如城市服务业、生产/加工/制造业的节后用人缺口。

    《报告》显示,面对难得的“就地过年”,25.6%的受访者所在企业给予春节假期的返岗补贴,各有14%的受访者所在企业发放春节假期礼包、消费券或组织年夜饭、错峰观影等集体文娱活动,各有7%的受访者所在企业给予员工房屋租赁费用补贴或节后带薪探亲假期。但仅有4.7%的受访者所在企业明确表示会给予“就地过年”的异地工作的员工一次性春节假期补贴。有的受访者在访谈中表示,“决定就地过年,主要还是疫情调控,担心春节假期后的返工核酸检测和可能的14天隔离耽误工作时间。但是不能回家过年,也不能让家人来陪伴过年,心里有点难过。”

    《报告》指出,在调查与受访者访谈中发现,愿意实打实真金白银鼓励“就地过年”的企业以生产/加工/制造业、城市服务业居多,且对象以一线员工为主。而大多数行业的中小企业则普遍担心春节假期间的管理费用增加、工资成本上升和疫情防控压力。(中新经纬)