来源：海峡人才报

    本报讯 近日，省人社厅确定23家企业为我省首批职业技能等级认定试点企业。

    省人社厅要求，试点企业要按照《福建省职业技能提升行动实施方案（2019—2021）年》要求，鼓励符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗专业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定申领职业培训补贴或参保职工技能提升补贴，持续开展技能提升行动，提高培训的针对性和实效性，年底之前开展一次大规模培训和职业技能等级认定工作。

    同时，试点企业要完善管理制度，规范工作流程，建立问题回溯和责任追究机制，主动接受各级人力资源社会保障部门监管。在备案的职业（工种）、级别范围内独立开展职业技能等级认定工作，并按照“谁评价、谁负责、谁发证”原则承担主体责任。对获得职业技能等级认定证书的员工，试点企业应兑现相应待遇。

    在认定活动中，试点企业如出现程序不规范、未按评价标准或规范开展、成绩造假、考评人员失职等违规情形，将予以取消认定资质，移出试点名单。（本报记者）