麦可思研究院最新调研显示，在2014至2018届大学本科毕业生中，毕业半年后20%以上的人有离职经历，其离职率呈下降趋势。

    数据表明，2018届本科生毕业半年后离职率为23%，高职高专生毕业半年后离职率为42%。据了解，“个人发展空间不够”“薪资福利偏低”“想改变职业或行业”是“95后”大学生毕业半年内选择主动离职最重要的三个因素。

    在2018届主动离职的本科生中，认为“个人发展空间不够”的占46%，“想改变职业或行业”的占30%，较2014届该比例分别降低4个和7个百分点。2018届主动离职的高职高专生中，认为“个人发展空间不够”的占44%，“想改变职业或行业”的占31%，较2014届该比例分别降低5个和6个百分点。

    业内人士分析，这种变化趋势不能简单解读为大学毕业生寻求职场发展空间的意愿降低，可能是由于近年来高校对职业前瞻教育的重视，减少了他们对就业不合理的预期。

    此外，2018届本科毕业生中，就业率最高的学科门类是工学（93.1%），其次是管理学（92.7%），最低的是法学（85.1%）；就业率最高的专业类是电气类（95.5%）；就业率排前三位的专业是软件工程（96.8%）、能源与动力工程（96.8%）、工程管理（95.8%）。

    2018届高职高专毕业生中，就业率最高的专业大类是生化与药品大类（93.7%），其次是公共事业大类、材料与能源大类（均为93.3%）；就业率最高的专业类是食品药品管理类（94.5%）；就业率排前三位的专业是高压输配电线路施工运行与维护（97.1%）、电气化铁道技术（95.9%）、电力系统自动化技术（95.5%）。（综合）