来源：海峡人才报

    本报讯 记者日前从省人社厅获悉，我省根治农民工欠薪工作取得积极成效。1—10月，全省办结工资类违法案件276件，为1.63万名劳动者追发工资等待遇1.23亿元，案件数、涉及人数、涉及金额较去年同期分别下降了46.7%、43.6%、39.2%，全省未发生因欠薪引发的重大群体性事件或极端事件。

    “为确保农民工按时足额领到工资，我省各级人社部门紧紧围绕根治欠薪工作目标，不断完善和落实工资支付保障制度，主要体现‘五个注重、五个狠抓’。”省人社厅相关负责人说。

注重源头治理
狠抓无欠薪项目部创建

    建立健全工资支付保障制度，先后出台农民工工资专用账户管理暂行办法、欠薪预警信息通报制度等规定，为治理欠薪提供有力制度保障。

    持续深化创建“无欠薪项目部”活动，在工程建设领域不断推进落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、银行代发工资等制度，规范施工企业用工管理和工资支付行为，从源头上预防欠薪问题的发生。

    目前，全省有3662个在建工程项目开展创建“无欠薪项目部”活动，其中政府项目1759个，参与创建项目均未发生因欠薪引发的群体性事件。

注重综合治理
狠抓属地监管责任落实

    10月21日，我省成立福建省根治拖欠农民工工资工作领导小组，形成由政府统一领导、多部门共同参与的综合治理新格局。

    全省采取市级自查、实地核查、综合评议等方式，组织开展2018年度市级政府保障农民工工资支付工作考核，通报各地考核结果和存在问题，并督促从严整改落实。同时，将根治拖欠农民工工资工作纳入政府绩效考核评价体系和综治考评项目，进一步压实属地监管责任，凝聚根治欠薪工作合力。

注重预防预警
狠抓欠薪风险隐患排查

    从完善欠薪预警机制着力，省人社厅联合省住建厅、市场监管局、税务局、人民银行等部门，建立欠薪预警信息通报制度，通过共享用人单位支付工资以及缴交税费、社保费、水电费等异常信息，进行综合分析研判，将隐患化解在萌芽状态。

    同时针对欠薪预警盲目、被动、低效等问题，启动劳动监测预警和智慧就业大数据平台建设工作，初步编制我省劳动监测预警和智慧就业大数据平台方案。期间，省人社厅与省财政厅、省数字办多次沟通协调，对工作方案进行修改完善，大力推进预警平台建设。

注重联合惩戒
狠抓工资诚信体系建设

    1—10月，全省各级人社部门向公安机关移送案件25件，涉及1228人、2571万元，持续保持对欠薪违法行为的高压态势。

    推进工资支付诚信体系建设，组织开展2018年度用人单位工资支付行为信用等级评价，对评为一般失信、严重失信的用人单位，有关部门在政府资金支持、融资贷款、评优评先等方面予以联合惩戒。据统计，今年评价一般失信用人单位87家、严重失信用人单位80家。

    此外，制定“黑名单”管理实施细则，规范拖欠农民工工资“黑名单”认定、推送等程序，将14家用人单位列入“黑名单”；加大欠薪违法行为曝光力度，加重对欠薪违法主体的负面评价，公布重大劳动保障违法行为61起。

注重专项整治
狠抓根治欠薪专项行动

    11月12日，省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室下发通知，在年中开展根治欠薪夏季专项行动基础上，从11月15日至2020年春节前，在全省范围内组织开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动，全力解决拖欠农民工工资问题。

    11月15日至30日，开展根治欠薪集中宣传活动。11月30日上午，全省各市（县、区）统一开展以“根治欠薪”为主题的法治宣传活动，通过现场发放宣传材料、开展法律咨询、受理举报投诉等方式，向广大用人单位和劳动者宣传劳动保障法律法规，营造维护农民工劳动报酬权益的良好舆论环境。

    同期，各地人社部门组织加工制造、餐饮服务等用人单位，住建、交通运输、水利等行业主管部门组织本领域在建工程项目特别是政府投资工程项目和国企项目施工单位，对2019年以来农民工工资支付情况开展自查自纠，督促存在欠薪行为的用人单位立即整改，及时化解欠薪风险隐患。

    12月1日至2020年春节前，各地组成联合执法检查组，以工程建设领域特别是政府投资工程项目和国企项目，以及劳动密集型加工制造等行业为重点，对用人单位工资支付情况进行集中排查，集中力量清理化解欠薪问题。对查实的欠薪违法行为，做到“两清零”，即10月底前发生的政府投资工程项目和国企项目欠薪案件在2019年底前全部清零，其他欠薪案件在2020年春节前动态清零。

    11月1日至2020年1月15 日，实行根治欠薪工作情况半月调度。2020年1月16日至2020年春节前，实行根治欠薪工作情况每日调度。通过建立健全欠薪案件工作台账，动态掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，督促指导各地限时解决欠薪问题，切实维护农民工劳动报酬权益。（本报记者）