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    龙海市:让高端医疗人才引得进留得住

    2019-4-24

    来源:海峡人才报


        近年来,龙海市委市政府高度重视医疗卫生事业发展,出台一系列人才政策,确保医疗高端人才引得进、留得住。

        加大柔性引才力度。根据梳理出的急需紧缺医疗人才需求,依托各类人才平台进行招聘对接,并赴东北三省、福建中医药大学等高等院校进行校园招聘,2018年考核入编临床专业硕士研究生2名,签订协议博士5名、硕士28名;在龙海市第一医院成立首批名医工作室,引进上海、福州、厦门等地多位国内知名专家定期到龙海开展诊疗服务,指导学科建设和人才培养,不断提高医疗质量和服务水平。

        加大对引进人才的支持力度。龙海市政府协调960万元经费,帮助第一医院陈超博士引进先进实验室设备,成立心血管导管室,填补多项省市介入治疗领域空白,造福龙海及周边患者;投入391万元装修完成的首批24套医疗人才公寓正式投入使用,公寓内家具家电一次性配齐,让医疗人才真正实现“拎包入住”;协调解决医疗人才配偶及子女的落户、上学等问题,让引进的医疗人才能够在龙海安居、安心、安业。(通讯员 罗珊 周俊捷)