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    延平区加强农村实用人才队伍建设

    2019-3-27

    来源:海峡人才报


        近年来,南平市延平区重点围绕实施乡村振兴战略等重点中心工作,结合延平农村发展实际谋划推进农村实用人才队伍建设,进一步激发农村实用人才的创新创造活力。

        注重人才培育。探索建立普及性培训、职业技能培训和文化水平提升“三位一体”培训体系,运用农村实用技术远程教育平台,全年举办12期培训班培训人数达6000余人次;建立5所农民田间示范学校,把农业新技术送到田间地头,培训人数达400余人;以理论授课、田间辅导、基地实训相结合的方式,全年举办新型职业农民培训班7期共1326人(其中生产经营型575人、专业技能型361人、专业服务型390人);选送农村实用人才参加专科层次函授学习,培养一批具有成人高等学校涉农专科学历的新型职业农民,2018年共选送45名农村实用人才参加学历提升教育;加强农村实用人才带头人的培养,推荐2名农村实用人才参加农业农村部农技推广骨干人才培养计划,在省优秀人才“百人计划”遴选中,连续三批均有1人获评省级优秀农村实用人才,4人被评为南平市优秀农村实用人才。

        注重引才借智。通过短期工作、项目合作、专家服务等形式,组织吸引农业专家人才开展联合攻关、技术指导、咨询培训等活动,进一步加大柔性引才支持力度。福建一春农业发展有限公司建立省级院士专家示范工作站,聘用中国农业大学专家团队和2名C类高层次人才担任公司顾问或研究员。引进北京西诺花卉种业有限公司,借其人才资源为我所用,共同研究百合花培育技术;数次邀请中国农业科学院专家来延实地调研指导百合花栽培生产,花卉企业、专业合作社与专家达成食用百合种植示范意向。加强与福建省农科院、福建农林大学、武夷学院等院校合作,围绕实施乡村振兴战略、退养户转产转业等,组织农业专家开展实用技术培训和就业增收培训,共培训生猪养殖退养户、合作社骨干、家庭农场主等705余人次。

        注重激励保障。以全省农村实用人才认定试点县为契机,分级分类认定农村实用人才334名,制定新型职业农民认定管理和扶持办法,认定新型职业农民363人,对认定的农村实用人才进行政策支持。实行农业科技专家对接农村实用人才、区级领导干部联系重点农村实用人才等服务机制,加强对农村实用人才的跟踪管理和联系服务。建立农村实用人才表彰奖励办法,注重用政治吸纳和荣誉激励优秀人才,1人被授予“福建省优秀科技工作者”,2人享受第三批市政府津贴,当选南平市党代会代表1人、在社会组织任职3人,被认定南平市第八批优秀人才2人、延平区第八批优秀人才2人,对区级优秀人才给予每人每年2000元的人才奖励。加强优秀农村实用人才的宣传引导,在《延平通讯》专题宣传省级优秀农村实用人才的典型事迹,营造关心支持农村实用人才工作的良好氛围。(通讯员 王建平)