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    延平区四“聚焦”持续深化科技特派员工作

    2019-3-13
     
    来源:海峡人才报


        1998年底,德国进修归来的时任南平市农业局干部吴敬才作为首位科技特派员,被组织选派到南平市延平区王台镇挂职镇长助理,常驻溪后村进行农业技术推广和指导工作,从此拉开了我省科技特派员工作的序幕。作为科技特派员工作机制的发源地,近年来,南平市延平区立足七大绿色产业,不断完善人才、资金、项目等要素保障,进一步拓展服务行业领域,持续深化推进科技特派员工作。

        聚焦人才选派精准。围绕加快把绿水青山转化为金山银山,重点结合实施乡村振兴战略、精准扶贫等中心工作,通过“引进+选派+聘请”相结合方式,将基层(企业)真正需要的科技人才选进科技特派员队伍,为推动延平绿色发展提供科技服务。截至目前,全区共有省级科技特派员技术服务团队14个、科技特派员343人,其中:具有高级职称192人(含正高职称31人)、中级职称151人;省级281人、市级14人、区级48人。科技特派员数量位居全市首位,且省级选派和具有高级职称的科技特派员占比大,科技服务水平较高,为推动乡村振兴注入新的活力。

        聚焦人才资源共享。结合区域发展实际和重点项目建设,通过建立科技特派员共享工作站,推动科技特派员资源共享、优势叠加、联动发展,达到“1+1>2”的效果,促进区域发展和项目建设创新发展、协同发展。王台百合小镇入选福建省第二批特色小镇创建名单,是延平区重点建设项目之一,通过联合镇域范围内提供科技服务诸如吴敬才、杨家建等40余名科技特派员,建立延平区王台百合特色小镇科技特派员共享工作站,涵盖花卉、果树、蔬菜、土肥、林业、水产等专业,将科技特派员的专业优势形成合力,有效推动王台百合特色小镇建设。

        聚焦人才示范带动。通过“科特派+龙头企业+农户”“科特派+农业合作社+农户”等农业技术推广新模式,建立长富乳品、享通农业、新天地、南平元力、华泰汽配、三金电子等11个科特派工作站和大自然合作社、恒丰果蔬合作社、瑞丰源合作社、一春农业、兴邦农场等11个示范基地。加快推动王台百合小镇、巨口乡“生态银行”试点暨农村综合性改革科技特派员工作站建设。在“科特派第一村”王台镇溪后村建立科技特派员主题馆,集中展示延平区作为科技特派员发源地的风采;结合畜禽养殖污染集中整治工作,组建蔬菜花卉、果树、食用菌、水产养殖等4支科技特派员服务队,加大对畜禽养殖退养人员转岗转产就业的扶持,共培训退养户120人次,帮助引进新品种,推广新技术,明确转产转业的发展方向。
     
        聚焦人才服务实效。研究制定深入推行科技特派员制度的实施意见,将科技特派员队伍建设纳入全区人才工作大局统筹谋划,加强对科技特派员的走访联系服务,成立区科技特派员工作办公室,配备2名专职人员负责落实具体工作;进一步落实财政资金保障,安排500万元用于科技特派员专项工作经费,2017年通过省级科技特派员后补助项目7项,补助资金达100万元;2018年,申报省级科技特派员团队后补助项目13项,立项4项,立项数占全省近20%,为科技特派员开展技术服务和科技创新提供有力的经费保障;大力选树培育先进典型,重点宣传科技特派员的典型事迹和优秀成果,涌现出曹海青、陈文靖、陈义挺、何国森和慧智物联网产业园科特派工作站、洋后镇科特派共享工作站、享通农业科特派工作站等一批先进典型,多次配合南平市接待全国各地来南平市学习交流科技特派员工作考察团。(通讯员 王建平)