宅急送快运有限公司成立于1994年1月，经过十几年的快速发展，已成长为国内领先的快运公司，业务范围涵盖国内包裹、小件、普货的门到门、门到港、港到港操作。2005年宅急送开始国际业务操作，包括世界范围内的国际快件、国际普货和私人物品进出口业务服务， 2006年公司开始推广国内同行件业务，与国内物流同行进行广泛合作。
目前，宅急送在国内设立了35家分公司、370多家营业所（厅），合作网络近400家，网络覆盖全国二级以上城市，并成立了华北、华东、华南物流基地和北京、上海、广州、深圳等地呼叫中心，全国拥有标准仓库近十万平方米，开通了京广、京锡、京沈、西郑、成西、广沪等多条干线物流班车，以及区域物流班车、市内物流班车。公司借助包机并依托庞大的中国航空货运网络，使宅急送拥有了安全可靠、运行通畅的全国快运物流通道。
截至2005年底，公司总资产5亿元，员工8000名，车辆1600台，年货物周转量3000万件，年递增率超过50%。宅急送在继入选“2004中国最具竞争力的物流企业”，被《福布斯》评为中国最有潜力的企业之一后，2005年相继荣获“中国物流百强33名”、“商业科技100强”、“2005中国10大行业隐形冠军”等称号。
宅急送快运有限公司福建分公司因公司发展需求，现特招聘：     

办公室主任：
要求：大专以上学历；年龄30岁以上，已婚，二年以上相关工作经验；有较强的沟通组织协调能力，文笔好，擅长公文写作。

司  机：   
要求：男性，高中以上学历，五官端正，普通话流利，B证三年以上驾驶经验，有从业资格证，军转干部优先考虑。

小件业务员：    
要求：男性，高中以上学历，五官端正，普通话流利，1年以上工作经验，自备交通工具，同行业者可条件放宽，待遇从优。

客服专员： 
要求：女性，大专以上学历，声音甜美，口齿清晰，有较强的遭遇挫折的心理承受能力，思维敏捷有较强的沟通协调能力，口头表达能力强，有追求高薪的强烈意愿，熟悉电脑操作，打字速度在50字/分以上。

营销代表：  
要求：1、负责对相关市场信息的收集和筛选；                  
2、做好客户的开发、培育和维护工作；
      3、对公司业务的推广和宣传；                         
4、配合营销部其他成员完成预计业绩指标；
      5、配合财务部门做好客户的费用回收工作；
招聘条件：
1、 学历大专以上，22-35岁，形象气质良好；             
2、 一年以上相关工作经验；
3、 能承受压力，热爱销售工作，具有敏锐的洞察力；      
4、 具备较强的公关能力、良好沟通技巧和较好的文字功底；

运营主管：
1、协调解决本区域内所有业务方面及其他网络公司的问题；
2、配合总公司做好信息化建设；
3、对区域业务、口岸资源进行有效地整合，加快区域经济发展。
任职要求:
1、有物流企业运营工作经验2年以上；
2、性别不限，35岁以下，大专以上学历，熟练操作计算机及各种办公软件；
3、有较强的团队管理、沟通协调、工文写作能力；

出纳 
职位描述：  
1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作； 
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证。 
3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证； 
4、及时与银行定期对帐； 
5、根据公司需要，编制各种资金流动报表； 
6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作； 
7、管理银行帐户、转帐支票与发票； 
要求： 
1、大专以上学历，财务专业毕业； 
2、至少一年以上财务工作经验； 
3、要有福州市户口担保； 

会计： 
职位描述： 
1、处理公司日常帐务、银行业务、报税等工作。负责公司业务收入、成本、费用的核算，编制会计凭证；登记保管各种明细账、总分类账，编制科目汇总表； 
2、分析财务状况，编制会计报告、报表，向管理层提供财务信息； 
3、 熟练国家各项企业财务政策，有会计资格证书； 
4、大专以上学历，财务类专业毕业； 


招聘人资专员
1、23-35周岁，人力资源专业或有两年以上人力资源工作经验；
2、较强的沟通协调能力，熟悉人力资源管理的理论和方法；熟悉国家劳动政策、法律法规；
3、强烈的敬业精神与责任感，办事沉稳、原则性强，良好的团队合作意识
4、熟练使用OFFICE软件及人力资源管理软件，能吃苦，文笔好，执行力强。
工作职责： 
1、人力资源制度的执行、贯彻；
2、负责公司员工招聘、薪资福利、办理员工社会保险、补充医疗及档案管理工作；
3、负责员工入职、离职手续的办理、劳动合同的签订、试用期管理等工作；
4、负责人力资源相关数据统计、分析工作，其他行政事务工作及部门经理交办的其他事务

联系人：张小姐
联系电话：0591-83850652     
公司地址：福州市仓山区战备路南侧1幢1—3层